zooslook欧美另类最新_日韩精品欧美激情亚洲综合_国产亚洲欧美日韩在线看片_欧美日韩一区二区视频图片

揚(yáng)州招聘信息 > 揚(yáng)州H5游戲開(kāi)發(fā)招聘>揚(yáng)州高薪招聘H5游戲開(kāi)發(fā)

揚(yáng)州高薪招聘H5游戲開(kāi)發(fā)

電芯開(kāi)發(fā)高級(jí)工程師（2024應(yīng)屆）(J10289)|江蘇中興派能電池有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-10-27/ ￥29166-41666

工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的需求分解，制訂產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃，推進(jìn)和跟進(jìn)樣品試制和測(cè)試認(rèn)證；深入識(shí)別新品開(kāi)發(fā)的設(shè)計(jì)和制程問(wèn)題，組織相關(guān)人員現(xiàn)場(chǎng)解決問(wèn)題；2、負(fù)責(zé)制定電池設(shè)計(jì)規(guī)則，輸出SPEC、Flow-ｃｈａｒt、BOM、工藝標(biāo)準(zhǔn)、DFMEA、CP等設(shè)計(jì)文件；3、負(fù)責(zé)輸出新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中的工裝、夾具、模具的需求，并歸檔；4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)方案執(zhí)行溝通協(xié)調(diào)、過(guò)程控制策劃、過(guò)程數(shù)據(jù)的收集整理分析，負(fù)

前沿技術(shù)開(kāi)發(fā)工程師（2024應(yīng)屆）(J10284)|江蘇中興派能電池有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-10-27/ ￥12500-23333

工作職責(zé):1、承擔(dān)補(bǔ)鋰材料開(kāi)發(fā)驗(yàn)證，支持新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和量產(chǎn)項(xiàng)目降低成本；2、預(yù)鋰化/固態(tài)工藝開(kāi)發(fā)與優(yōu)化3、預(yù)鋰化技術(shù)或固態(tài)相關(guān)方法開(kāi)發(fā)；4、實(shí)驗(yàn)室制度制定與監(jiān)督執(zhí)行5、從失效分析角度，解決開(kāi)發(fā)過(guò)程中的難點(diǎn)6、參與校企產(chǎn)學(xué)研項(xiàng)目，對(duì)所在領(lǐng)域關(guān)鍵技術(shù)進(jìn)行合作攻關(guān)；7、專(zhuān)利申請(qǐng)任職資格:1、碩士及以上學(xué)歷，化學(xué)化工類(lèi)、材料類(lèi)、能源類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)2、具備電化學(xué)理論基礎(chǔ)；熟悉電池的制備工藝；熟練閱讀英文文獻(xiàn)調(diào)研

體系開(kāi)發(fā)高級(jí)工程師（2024應(yīng)屆）(J10283)|江蘇中興派能電池有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-10-27/ ￥29166-41666

工作職責(zé):1、組織開(kāi)展體系平臺(tái)開(kāi)發(fā)，支持新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)；2、主導(dǎo)制訂、修改和維護(hù)電芯體系設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)電芯開(kāi)發(fā)；3、主導(dǎo)設(shè)計(jì)體系相關(guān)的研究性實(shí)驗(yàn)，拆解方案并下發(fā)任務(wù)；4、主導(dǎo)引進(jìn)新興電池材料、新型技術(shù)，專(zhuān)利申請(qǐng)；5、主導(dǎo)對(duì)正負(fù)極配方的改善，應(yīng)用于新體系開(kāi)發(fā)；6、與產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部、工藝質(zhì)量部等部門(mén)密切配合，共同組織并推動(dòng)重大課題的技術(shù)攻關(guān)；7、公司項(xiàng)目申報(bào)與推進(jìn)，項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的搭建與工作任務(wù)的拆解安排；8、

配方開(kāi)發(fā)工程師（2024應(yīng)屆）(J10281)|江蘇中興派能電池有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-10-27/ ￥12500-23333

工作職責(zé):1.新配方評(píng)估、新方法的開(kāi)發(fā)，完善配方評(píng)估體系；2.配方評(píng)估數(shù)據(jù)庫(kù)的維護(hù)和完善，建立配方、設(shè)計(jì)參數(shù)與電池性能之間的關(guān)系；3.主導(dǎo)正負(fù)極配方相關(guān)新型材料的驗(yàn)證4.針對(duì)電芯循環(huán)失效及異常跳水進(jìn)行失效分析5.增塑劑/粘結(jié)劑改善電池性能機(jī)理研究6.專(zhuān)利輸出7.完成部門(mén)內(nèi)安排的其他工作任職資格:1、碩士及以上學(xué)歷，材料類(lèi)、化學(xué)化工類(lèi)、能源類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)2、熟悉電化學(xué)理論知識(shí)，熟悉無(wú)機(jī)、有機(jī)、高分子材

隔膜材料開(kāi)發(fā)工程師（2024應(yīng)屆）(J10278)|江蘇中興派能電池有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-10-27/ ￥12500-23333

工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)隔膜材料的評(píng)估與導(dǎo)入，按流程要求輸出對(duì)應(yīng)報(bào)告；2、負(fù)責(zé)隔膜材料相關(guān)理化測(cè)試、隔膜片表征、隔膜相關(guān)失效的新方法開(kāi)發(fā)，不斷完善原材料評(píng)估評(píng)價(jià)體系；3、負(fù)責(zé)隔膜材料評(píng)估數(shù)據(jù)庫(kù)的建立、維護(hù)和完善，建立原材料和電池性能之間的構(gòu)效關(guān)系；4、負(fù)責(zé)同隔膜材料供應(yīng)商的技術(shù)交流，提出新產(chǎn)品對(duì)材料的技術(shù)要求和當(dāng)前產(chǎn)品對(duì)材料的改進(jìn)方向；5、負(fù)責(zé)隔膜材料理化測(cè)試對(duì)標(biāo)、技術(shù)協(xié)議和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)制定；6、參與處理隔

正極材料開(kāi)發(fā)工程師（2024應(yīng)屆）(J10277)|江蘇中興派能電池有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-10-27/ ￥12500-23333

工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)正極材料的評(píng)估與導(dǎo)入，按流程要求輸出對(duì)應(yīng)報(bào)告；2、負(fù)責(zé)正極材料相關(guān)理化測(cè)試、正極片表征、正極相關(guān)失效的新方法開(kāi)發(fā)，不斷完善原材料評(píng)估評(píng)價(jià)體系；3、負(fù)責(zé)正極材料評(píng)估數(shù)據(jù)庫(kù)的建立、維護(hù)和完善，建立原材料和電池性能之間的構(gòu)效關(guān)系；4、負(fù)責(zé)同正極材料供應(yīng)商的技術(shù)交流，提出新產(chǎn)品對(duì)材料的技術(shù)要求和當(dāng)前產(chǎn)品對(duì)材料的改進(jìn)方向；5、負(fù)責(zé)正極材料理化測(cè)試對(duì)標(biāo)、技術(shù)協(xié)議和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)制定；6、參與處理正

正極材料開(kāi)發(fā)高級(jí)工程師（2024應(yīng)屆）(J10276)|江蘇中興派能電池有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-10-27/ ￥12500-23333

工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)根據(jù)電芯開(kāi)發(fā)需求分解正極材料的開(kāi)發(fā)目標(biāo)，并達(dá)成目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)正極材料的評(píng)估導(dǎo)入優(yōu)化，完成相關(guān)評(píng)估報(bào)告；3、負(fù)責(zé)正極材料相關(guān)理化測(cè)試、正極片表征、正極相關(guān)失效的新方法開(kāi)發(fā)，不斷完善原材料評(píng)估評(píng)價(jià)體系；4、負(fù)責(zé)挖掘材料參數(shù)到電芯性能的內(nèi)在構(gòu)效關(guān)系，建立快速材料評(píng)估平臺(tái)；5、負(fù)責(zé)正極材料相關(guān)的失效分析與失效模型建立；6、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商技術(shù)交流和現(xiàn)場(chǎng)審核，從原料制程機(jī)理等方面提出正極材料設(shè)

負(fù)極材料開(kāi)發(fā)工程師（2024應(yīng)屆）(J10275)|江蘇中興派能電池有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-10-27/ ￥12500-23333

工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)負(fù)極材料的評(píng)估與導(dǎo)入，按流程要求輸出對(duì)應(yīng)報(bào)告；2、負(fù)責(zé)負(fù)極材料相關(guān)理化測(cè)試、負(fù)極片表征、負(fù)極相關(guān)失效的新方法開(kāi)發(fā)，不斷完善原材料評(píng)估評(píng)價(jià)體系；3、負(fù)責(zé)負(fù)極材料評(píng)估數(shù)據(jù)庫(kù)的建立、維護(hù)和完善，建立原材料和電池性能之間的構(gòu)效關(guān)系；4、負(fù)責(zé)同負(fù)極材料供應(yīng)商的技術(shù)交流，提出新產(chǎn)品對(duì)材料的技術(shù)要求和當(dāng)前產(chǎn)品對(duì)材料的改進(jìn)方向；5、負(fù)責(zé)負(fù)極材料理化測(cè)試對(duì)標(biāo)、技術(shù)協(xié)議和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)制定；6、參與處理負(fù)

納電開(kāi)發(fā)工程師|江蘇中興派能電池有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-10-26/ ￥10000-10000

崗位職責(zé);1、鈉離子電池材料及工藝技術(shù)的專(zhuān)利調(diào)研、文獻(xiàn)查詢(xún)及行業(yè)動(dòng)態(tài)分析；2、材料開(kāi)發(fā)，具體負(fù)責(zé)硬碳/軟碳負(fù)極的篩選與驗(yàn)證、供應(yīng)商開(kāi)發(fā)與管理，以及技術(shù)文件的編寫(xiě)等工作；3、參與納電相關(guān)技術(shù)交流與調(diào)研，跟蹤行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)；4、根據(jù)研發(fā)管理規(guī)范，負(fù)責(zé)項(xiàng)目過(guò)程資料、資料庫(kù)更新、文件模板、項(xiàng)目階段總結(jié)、論文等資料的整理；5、負(fù)責(zé)專(zhuān)利撰寫(xiě)工作；6、完成上級(jí)安排的其他工作任務(wù)。崗位要求：1、化學(xué)類(lèi)、材料類(lèi)、

光伏電站項(xiàng)目開(kāi)發(fā)工程師|揚(yáng)州晶櫻光電科技有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-10-23/ ￥10000-20000

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)光伏工程現(xiàn)場(chǎng)踏勘和相關(guān)技術(shù)協(xié)調(diào)工作；2.能獨(dú)立完成光伏工程的方案設(shè)計(jì)、可研、初設(shè)設(shè)計(jì)；3.參加設(shè)計(jì)交底，負(fù)責(zé)圖紙會(huì)審、技術(shù)交底工作;4.熟練使用AutoCad、office等系列軟件；5.（電氣）熟練掌握光資源軟件PVsyst、Meteonm和發(fā)電量計(jì)算。6.對(duì)接分布式光伏項(xiàng)目，促進(jìn)項(xiàng)目達(dá)成；任職要求：1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，光伏發(fā)電及電氣相關(guān)專(zhuān)業(yè)、接受培養(yǎng)優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生；2.熟練使用

全國(guó)H5游戲開(kāi)發(fā)高薪招聘
最多關(guān)注的招聘職位

找工易H5游戲開(kāi)發(fā)招聘頻道為您提供H5游戲開(kāi)發(fā)招聘最新信息，在此有大量H5游戲開(kāi)發(fā)招聘企業(yè)信息供您選擇,您可以免費(fèi)查看和發(fā)布該類(lèi)信息。本列表所有信息內(nèi)容系H5游戲開(kāi)發(fā)招聘的企業(yè)用戶(hù)自行發(fā)布，找工易不能保證此頻道所發(fā)信息的絕對(duì)真實(shí)性和有效性；需要求職H5游戲開(kāi)發(fā)類(lèi)的人才務(wù)必提高自我保護(hù)意識(shí)，積極維護(hù)自身權(quán)益，向您收取任何名目費(fèi)用的企業(yè)均不可信！！如有此類(lèi)情況請(qǐng)及時(shí)報(bào)告我們，找工易永不為無(wú)良企業(yè)提供服務(wù)。

其他職位推薦
zooslook欧美另类最新_日韩精品欧美激情亚洲综合_国产亚洲欧美日韩在线看片_欧美日韩一区二区视频图片 
<rt id="asg0i"></rt>
<button id="asg0i"><source id="asg0i"></source></button>
    • <noscript id="asg0i"><wbr id="asg0i"></wbr></noscript>
    

    

    <nav id="asg0i"></nav>
    <rt id="asg0i"><acronym id="asg0i"></acronym></rt>
    <abbr id="asg0i"><source id="asg0i"></source></abbr>
    <li id="asg0i"></li>
    <li id="asg0i"><input id="asg0i"></input></li>
    

日韩av成人高清|
色哟哟日韩精品|
亚洲欧美日本一区|
www.狠狠爱|
欧美三级日本三级|
欧美高清性hdvideosex|
精品久久久久香蕉网|
国产精品久久精品日日|
亚洲国产裸拍裸体视频在线观看乱了|
日本不卡123|
国产成人av电影在线|
师生出轨h灌满了1v1|
亚洲精品色午夜无码专区日韩|
性欧美疯狂猛交69hd|
欧美精品一级二级|
久久精品网站免费观看|
亚洲午夜视频在线观看|
韩国成人在线视频|
国产精品嫩草69影院|
刘亦菲国产毛片bd|
欧美精品 日韩|
国产精品无遮挡|
日韩精品高清不卡|
99久久99久久综合|
亚洲午夜精品久久久久久高潮|
欧美在线视频全部完|
久久精品视频一区二区|
亚洲成人在线网站|
丁香婷婷深情五月亚洲|
国产传媒第一页|
欧洲av一区二区嗯嗯嗯啊|
久久久久久久综合色一本|
亚洲成年人影院|
不卡一区二区中文字幕|
人人妻人人澡人人爽|
制服丝袜av成人在线看|
亚洲免费在线看|
国产一区二区三区在线看麻豆|
zjzjzjzjzj亚洲女人|
天天综合天天做|
久久免费精品国产久精品久久久久
|
一区二区三区免费在线观看视频
|
91亚洲资源网|
精品丰满少妇一区二区三区|
91精品婷婷国产综合久久性色
|
久久精品理论片|
老熟女高潮一区二区三区|
2025国产精品自拍|
久久久国产精品午夜一区ai换脸|
同产精品九九九|
91碰在线视频|
五月天丁香激情|
久久久久88色偷偷免费|
免费欧美日韩国产三级电影|
四虎永久免费观看|
在线视频国内自拍亚洲视频|
国产精品进线69影院|
国产福利一区在线观看|
久久日免费视频|
欧美精品一区视频|
日本麻豆一区二区三区视频|
av不卡中文字幕|
欧美午夜精品久久久久久孕妇|
●精品国产综合乱码久久久久|
国产成人综合在线观看|
аⅴ天堂中文在线网|
精品区一区二区|
日本不卡一区二区三区|
好吊一区二区三区视频|
欧美一区二区三区精品|
日韩综合小视频|
好吊色视频一区二区三区|
欧美日韩激情在线|
亚洲高清视频在线|
女性生殖扒开酷刑vk|
欧美精品自拍偷拍动漫精品|
亚洲一区影音先锋|
www.四虎精品|
在线播放欧美女士性生活|
三级久久三级久久|
久久人人妻人人人人妻性色av|
欧美一区二区在线观看|
日本怡春院一区二区|
久久无码人妻精品一区二区三区|
日韩欧美一级特黄在线播放|
免费观看91视频大全|
91激情视频在线观看|
久久精品视频一区|
成人免费看视频|
91成人在线观看喷潮|
亚洲一区二区三区四区五区中文|
成人在线观看一区二区|
日韩一区二区免费在线电影|
老汉av免费一区二区三区|
国产亚洲精品精品精品|
中文av一区二区|
91免费观看国产|
欧美剧情电影在线观看完整版免费励志电影
|
国产xxx在线观看|
91精品国产综合久久久久久漫画|
视频一区国产视频|
亚洲av无码一区二区三区人|
久久久久久毛片|
www.亚洲色图|
欧美日韩电影在线|
美女网站在线免费欧美精品|
人妻互换一区二区激情偷拍|
日韩毛片高清在线播放|
最新中文字幕日本|
精品国产成人系列|
成人激情黄色小说|
欧美绝品在线观看成人午夜影视|
久久99久久99|
色婷婷综合久久久中文一区二区
|
中文字幕第69页|
亚洲男人的天堂在线aⅴ视频|
亚洲一区二区在线免费|
久久久精品2019中文字幕之3|
丁香激情综合国产|
69精品人人人人|
国产激情一区二区三区桃花岛亚洲|
欧洲在线/亚洲|
奇米四色…亚洲|
天天干中文字幕|
蜜臀av性久久久久蜜臀av麻豆|
成人高潮免费视频|
亚洲成人手机在线|
91动漫免费网站|
亚洲国产综合91精品麻豆|
成人无码av片在线观看|
亚洲欧美一区二区三区极速播放|
瑟瑟视频在线观看|
日韩理论片一区二区|
中文字幕狠狠干|
国产精品国产三级国产专播品爱网|
中文字幕人妻一区二区三区|
亚洲国产成人一区二区三区|
亚洲妇女无套内射精|
日本一区二区三区视频视频|
久久久久久婷婷|
国产精品美女久久福利网站|
西西大胆午夜视频|
亚洲欧洲色图综合|
全黄一级裸体片|
一区二区三区在线视频观看|
久久久久亚洲AV成人无在|
亚洲大型综合色站|
农村妇女精品一区二区|
九一九一国产精品|
欧美日韩一区二区不卡|
国产91色综合久久免费分享|
日韩欧美精品三级|
91蜜桃传媒精品久久久一区二区|
久久蜜桃一区二区|
精品人妻一区二区免费视频|
亚洲欧美电影一区二区|
亚洲天堂av中文字幕|
日本中文字幕一区二区有限公司|
在线观看欧美精品|
大尺度一区二区|
2014亚洲片线观看视频免费|
北京富婆泄欲对白|
亚洲精品视频在线观看网站|
男人的午夜天堂|
经典三级在线一区|
欧美一区二区黄色|
在线播放第一页|
亚洲免费色视频|
www.av视频|
国产成人精品免费在线|
久久久久久日产精品|
人妻av无码一区二区三区
|
97久久人人超碰|
中文一区二区完整视频在线观看|
成人性生交大免费看|
日本女人一区二区三区|
欧美精品日日鲁夜夜添|
性生活一级大片|
亚洲人一二三区|
中文字幕手机在线观看|
国产不卡视频在线播放|
国产日产精品一区|
东京热无码av男人的天堂|
黄色日韩网站视频|
xfplay精品久久|
性欧美一区二区|
精品一区二区三区av|
26uuu国产在线精品一区二区|
麻豆精品免费视频|
免费人成黄页网站在线一区二区|
欧美一区日韩一区|
国产夫妻性爱视频|
日本成人中文字幕在线视频|
欧美一区二区国产|
91中文字幕永久在线|
强制捆绑调教一区二区|
精品国产乱码久久久久久图片|
亚洲精品乱码久久久久久久久久久久
|
在线亚洲一区观看|
91丝袜美腿高跟国产极品老师|