揚州高薪招聘H5游戲開發(fā)
-
嵌入式開發(fā)工程師|博眾才
學歷不限/ 經(jīng)驗不限 2023-07-08/ ￥15000-30000
崗位職責：1、負責ZYNQ控制模塊的方案設(shè)計、工程實現(xiàn)以及相關(guān)開發(fā)文檔撰寫；2、負責控制模塊板卡硬件調(diào)試、投產(chǎn)跟蹤；3、負責ZYNQ工程PL（FPGA）、PS（ARM）端軟件的調(diào)試、測試與優(yōu)化；4、負責DSP運算模塊的算法移植、工程實現(xiàn)工作；5、參與控制模塊板卡硬件設(shè)計、升級工作；6、參與系統(tǒng)設(shè)計論證，配合進行產(chǎn)品集成、調(diào)試和試驗；7、參與產(chǎn)品交付、維護和問題分析；任職要求：1、2年以上相關(guān)工作經(jīng)
-
MCU開發(fā)工程師|江蘇明月智能科技有限公司
學歷不限/ 經(jīng)驗不限 2023-07-04/ ￥10000-20000
崗位職責：（1）根據(jù)產(chǎn)品需求編寫相關(guān)設(shè)計文檔，包括需求、方案、詳細設(shè)計等；（2）MCU程序編寫、調(diào)試、完善改進；（3）分析、解決、跟蹤產(chǎn)品使用的問題；（4）與硬件工程師和軟件開發(fā)工程師相互配合完成整個系統(tǒng)開發(fā)；（5）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)；任職要求：（1）本科及以上學歷，計算機、電子相關(guān)專業(yè)，英語四級（含）以上，有相關(guān)經(jīng)驗者或特別優(yōu)秀者可放寬要求；（2）2年以上MCU軟件開發(fā)經(jīng)驗，其中1年及以
-
電芯產(chǎn)品高級開發(fā)工程師(J10158)|江蘇中興派能電池有限公司
學歷不限/ 經(jīng)驗不限 2023-07-02/ ￥20000-30000
工作職責:1、負責新項目產(chǎn)品開發(fā)的需求分解，制訂產(chǎn)品開發(fā)計劃，推進和跟進樣品試制和測試認證；深入一線識別新品開發(fā)的設(shè)計和制程問題，組織相關(guān)人員現(xiàn)場解決問題；2、負責輸出新產(chǎn)品開發(fā)過程中的工裝、夾具、模具的需求；3、負責制定電池設(shè)計規(guī)則，輸出SPEC、Flow-ｃｈａｒt、BOM、工藝標準、DFMEA、CP等設(shè)計文件；4、負責產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)方案執(zhí)行溝通協(xié)調(diào)、過程控制策劃、過程數(shù)據(jù)的收集整理分析，負責樣
-
電芯開發(fā)工程師(J10227)|江蘇中興派能電池有限公司
學歷不限/ 經(jīng)驗不限 2023-06-26/ ￥10000-20000
工作職責: 1、負責跟進樣品試制和測試認證；識別新品開發(fā)的設(shè)計和制程問題，并現(xiàn)場解決問題；2、負責產(chǎn)品開發(fā)過程中輸出SPEC、Flow-ｃｈａｒt、BOM、工藝標準、DFMEA、CP等設(shè)計文件；3、負責輸出新產(chǎn)品開發(fā)過程中的工裝、夾具、模具的需求，并歸檔； 4、負責產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)方案執(zhí)行溝通協(xié)調(diào)、過程控制策劃、過程數(shù)據(jù)的收集整理分析，負責樣品測試方案的制訂并分析數(shù)據(jù)，完成樣品開發(fā)報告 5、負責對開發(fā)
-
全棧開發(fā)工程師（.NET方向）(A110316)|aac technologies holdings inc.
學歷不限/ 經(jīng)驗不限 2023-06-25/ ￥20000-20000
職位描述：r 1.參與制造相關(guān)質(zhì)量追溯系統(tǒng)的需求分析，系統(tǒng)設(shè)計，系統(tǒng)測試，用戶培訓，系統(tǒng)上線等；r 2.理解制造相關(guān)質(zhì)量追溯軟件項目需求，編寫項目系統(tǒng)設(shè)計文檔，并按項目進度開發(fā)完成設(shè)計，開發(fā)，測試和上線工作；r 3.系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計和核心代碼的編寫，對系統(tǒng)框架相關(guān)技術(shù)和業(yè)務(wù)進行培訓，指導(dǎo)開發(fā)人員開發(fā),并解決系統(tǒng)開發(fā)、運行中出現(xiàn)的各種問題；r 4.解決開發(fā)中各種系統(tǒng)架構(gòu)問題，根據(jù)開發(fā)規(guī)范和流程要求完成相
-
研發(fā)經(jīng)理|揚州華彩光電有限公司
學歷不限/ 經(jīng)驗不限 2023-06-25/ ￥20000-20000
職位描述 1、負責新產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)項目的管理、監(jiān)督； 2、負責重大項目直接跟進； 3、負責本研發(fā)小組全部項目的異常協(xié)助，處理； 4、負責項目產(chǎn)品設(shè)計方案的評選，過程中注意時效把控以及流程的優(yōu)化、注重技術(shù)的創(chuàng)新性； 5、負責研發(fā)小組項目技術(shù)問題的協(xié)助解決及對接業(yè)務(wù)及客戶溝通； 6、負責管轄小組人員培養(yǎng)、團隊建設(shè)，日常管理； 7、有強烈的品質(zhì)管控意識，本組所負責項目的所有數(shù)據(jù)、文件、圖紙需審核無誤后方可
-
資源開發(fā)工程師|中化揚州鋰電科技有限公司
學歷不限/ 經(jīng)驗不限 2023-06-25/ ￥10000-20000
任職要求：1.根據(jù)業(yè)務(wù)需求，開發(fā)適合的供應(yīng)商資源；2.負責供應(yīng)商尋源、開發(fā)與導(dǎo)入；3.主導(dǎo)供應(yīng)商導(dǎo)入審核；4.負責供應(yīng)商價格談判，合同簽署；5.負責制定材料的采購策略與份額分配；6.負責跟蹤和分析負責材料的市場狀態(tài)，進行成本分析和市場競爭分析7.供應(yīng)商KPI績效考核。崗位職責：1.大學本科及以上學歷；2.熟悉鋰電池或者新能源汽車和儲能行業(yè)3.具有電池或相關(guān)行業(yè)3年及以上的生產(chǎn)性物料的采購經(jīng)驗4.熟
-
激光器開發(fā)工程師|江蘇曙光光電有限公司
學歷不限/ 經(jīng)驗不限 2023-06-21/ ￥15000-25000
＇崗位職責：1、激光器的設(shè)計開發(fā)，包括泵浦源、耦合系統(tǒng)、工作物質(zhì)、諧振腔、調(diào)Q鎖模等部件的仿真設(shè)計；2、激光器的工程設(shè)計，包括激光器的三維設(shè)計和工程制圖；3、激光器的集成測試，包括激光器各個零部件的檢測、裝配以及調(diào)試；4、激光器的試驗研究，包括激光器各種輸出參數(shù)的試驗，試驗方案的設(shè)計、試驗數(shù)據(jù)分析；5、固體或光纖激光器發(fā)展趨勢、應(yīng)用領(lǐng)域以及主要技術(shù)途徑的調(diào)研分析；6、激光器集成工藝研究以及生產(chǎn)技術(shù)
-
研發(fā)分析及注冊總監(jiān)|上海百世文化傳媒有限公司
學歷不限/ 經(jīng)驗不限 2023-06-19/ ￥30000-40000
崗位職責指導(dǎo)與監(jiān)管注冊部完成產(chǎn)品注冊申報與其它行政審批事項的年度工作計劃；指導(dǎo)與監(jiān)管部門年度工作計劃的執(zhí)行，確保部門年度工作目標的實現(xiàn)。2.2職責2：負責部門管理體系建設(shè)工作的職責指導(dǎo)并監(jiān)管組織建立部門管理體系，建立和完善良好的GLP體系，能夠滿足注冊研制現(xiàn)場檢查要求；指導(dǎo)并監(jiān)督建立部門管理制度；指導(dǎo)公司相關(guān)標準體系的建立工作。2.3職責3：指導(dǎo)并監(jiān)督部門內(nèi)部組織管理工作的職責指導(dǎo)并監(jiān)督質(zhì)量研究部
-
鈉電電芯產(chǎn)品開發(fā)工程師(J10223)|江蘇中興派能電池有限公司
學歷不限/ 經(jīng)驗不限 2023-06-18/ ￥10000-20000
工作職責: 1、進行電池產(chǎn)品體系發(fā)展規(guī)劃和市場調(diào)研 2、制定電池及相關(guān)產(chǎn)品體系篩選標準 3、基于產(chǎn)品需求，合適的化學體系導(dǎo)入 4、電芯設(shè)計、評測以及優(yōu)化 5、不同階段試驗總結(jié)、并輸出后續(xù)改進方案及計劃 6、電池體系機理分析、失效分析等工作 7、對鈉電數(shù)據(jù)處理，有較強得到整理、歸納總結(jié)能力 任職資格: 1、本科及以上學歷 2、有鋰/鈉電產(chǎn)品開發(fā)或者體系開發(fā)2年以上工作經(jīng)驗 3、具有較強的數(shù)據(jù)處理分析
- 全國H5游戲開發(fā)高薪招聘
- 最多關(guān)注的招聘職位
-
找工易H5游戲開發(fā)招聘頻道為您提供H5游戲開發(fā)招聘最新信息，在此有大量H5游戲開發(fā)招聘企業(yè)信息供您選擇,您可以免費查看和發(fā)布該類信息。本列表所有信息內(nèi)容系H5游戲開發(fā)招聘的企業(yè)用戶自行發(fā)布，找工易不能保證此頻道所發(fā)信息的絕對真實性和有效性；需要求職H5游戲開發(fā)類的人才務(wù)必提高自我保護意識，積極維護自身權(quán)益，向您收取任何名目費用的企業(yè)均不可信！！如有此類情況請及時報告我們，找工易永不為無良企業(yè)提供服務(wù)。
公網(wǎng)安備 號