宿遷高薪招聘DSP開發(fā)
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開發(fā)工程師|江蘇秀強(qiáng)玻璃工藝股份有限公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2022-04-30/ ￥6000-12000
學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上需求專業(yè)：機(jī)械，電氣，自動(dòng)化，材料等相關(guān)專業(yè)公司福利：1、社會(huì)保險(xiǎn)/住房公積金2、法定節(jié)假日/節(jié)日福利3、員工技能定期培訓(xùn)人才政策：購房券申報(bào)時(shí)間：全年線上受理政策支持：博士研究生30萬元、碩士研究生15萬元、國家“***建設(shè)高校”本科畢業(yè)生10萬元、其他普通高校本科畢業(yè)生5萬元；補(bǔ)貼資金分三年發(fā)放。在獲得市企業(yè)引進(jìn)緊缺急需人才的購房券基礎(chǔ)上，額外補(bǔ)貼百分之60。生活補(bǔ)貼申
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研發(fā)Leader|aac technologies holdings inc.
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2022-04-29/ ￥22000-30000
工作職責(zé):1.ESI項(xiàng)目評(píng)估，報(bào)價(jià)資料主導(dǎo)與評(píng)審2.新產(chǎn)品流程定義，工藝方案的主導(dǎo)者3.主導(dǎo)新品/量產(chǎn)問題點(diǎn)改善及良率提升4.主導(dǎo)項(xiàng)目成本改善與優(yōu)化5.對(duì)接客戶，解決客戶技術(shù)問題及保證試制交付6.技術(shù)問題傳承，改善方案橫向拉通任職資格:1.大專學(xué)歷，專業(yè)不限；2.能用英語熟練進(jìn)行溝通交流；3.有筆記本電腦外殼研發(fā)/產(chǎn)工經(jīng)驗(yàn)；4.有A客戶產(chǎn)品加工經(jīng)驗(yàn)嗎，且與A客戶有良好的工作交集；5.有項(xiàng)目主導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)
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研發(fā)員|宿遷聯(lián)宏新材料有限公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2022-04-28/ ￥5000-7500
材料工程類本科5000-7500元/月碩士7500-12000元/月博士15800-20000元/月
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Java開發(fā)工程師|江蘇衛(wèi)民藥房連鎖有限公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2022-04-28/ ￥8000-10000
1.具有3年及以上JavaWeb系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)2.熟悉springMVC、mybatis、redis等框架；3.熟悉數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)，熟練掌握SQL語言和JDBCAPI，至少使用過一種主流的數(shù)據(jù)庫，具有一定性能優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)；4.熟悉acle數(shù)據(jù)庫，能寫復(fù)雜SQL，有sql優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)；5.具備一定的前端web框架應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)，如vue，layui,easyui等；有小程序、roid端開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先6.具備良好的溝通能
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高級(jí)研發(fā)經(jīng)理|宿遷聯(lián)盛科技股份有限公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2022-04-27/ ￥13000-17000
1、碩士研究生及以上學(xué)歷，部省級(jí)有突出貢獻(xiàn)中青年專家以及具有相當(dāng)層級(jí)的人才2、五險(xiǎn)一金、免費(fèi)班車、法定假日
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Java開發(fā)工程師|浙江浙大網(wǎng)新軟件產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2022-04-25/ ￥8000-12000
1、負(fù)責(zé)軟件系統(tǒng)的開發(fā)設(shè)計(jì)和編碼工作，參與需求調(diào)研及分析；2、按照公司項(xiàng)目管理及開發(fā)管理流程與規(guī)范要求編制開發(fā)過程中必須的各種開發(fā)文檔；3、參與開發(fā)過程中的技術(shù)預(yù)研，解決產(chǎn)品開發(fā)過程中的關(guān)鍵技術(shù)問題；4、參與產(chǎn)品的技術(shù)支持工作；崗位要求：1、計(jì)算機(jī)相關(guān)，本科及以上，具有2年以上Java軟件開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉springboot框架，至少掌握以下一種數(shù)據(jù)庫：acle，MySql；3、熟練掌握J(rèn)A
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研發(fā)員|宿遷聯(lián)宏新材料有限公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2022-04-22/ ￥8000-12000
1.初級(jí)研究員2.五險(xiǎn)、年終獎(jiǎng)3.主動(dòng)積極，穩(wěn)重務(wù)實(shí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)4.思路清晰，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)5.能夠吃苦耐勞
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產(chǎn)品開發(fā)工程師|溫州力邦企業(yè)有限公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2022-04-21/ ￥10000-15000
工作內(nèi)容：1.組織全新產(chǎn)品的方案討論、工藝分析、新技術(shù)的調(diào)研、論證、開發(fā)、設(shè)計(jì)工作。2.編制新產(chǎn)品及改型產(chǎn)品的開發(fā)計(jì)劃，開發(fā)過程控制，并按計(jì)劃執(zhí)行3.新產(chǎn)品的供應(yīng)商技術(shù)溝通，加工工藝確認(rèn)，新品零部件初物確認(rèn)4.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的研發(fā)和設(shè)計(jì)工作及開發(fā)進(jìn)度，跟蹤項(xiàng)目小組人員的工作完成情況5.負(fù)責(zé)公司內(nèi)其他部門提出的新產(chǎn)品工程變更確認(rèn)及技術(shù)文件的更改6.組織與解決新產(chǎn)品生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，協(xié)助質(zhì)量部門和
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應(yīng)屆博士（研發(fā)崗）|聚燦光電科技股份有限公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2022-04-19/ ￥25000-50000
負(fù)責(zé)GaN系列材料光電器件外延研發(fā)工作，包含材料生長工藝開發(fā)及優(yōu)化，器件結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)開發(fā)及優(yōu)化。崗位職責(zé)：1、芯片工藝研發(fā)及優(yōu)化；2、協(xié)助芯片新設(shè)備、新材料的評(píng)估、開發(fā)及導(dǎo)入；3、倒裝、垂直芯片的芯片工藝研發(fā)；4、協(xié)助對(duì)樣品分析以及分析報(bào)告的整理；5、配合Chip.Scale.Package封裝工藝研發(fā)。招聘要求：1、材料、電子、物理、光電相關(guān)博士學(xué)歷；2、具有LED行業(yè)芯片研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、以上皆
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研發(fā)Leader|aac technologies holdings inc.
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2022-04-19/ ￥22000-30000
工作職責(zé):1.ESI項(xiàng)目評(píng)估，報(bào)價(jià)資料主導(dǎo)與評(píng)審2.新產(chǎn)品流程定義，工藝方案的主導(dǎo)者3.主導(dǎo)新品/量產(chǎn)問題點(diǎn)改善及良率提升4.主導(dǎo)項(xiàng)目成本改善與優(yōu)化5.對(duì)接客戶，解決客戶技術(shù)問題及保證試制交付6.技術(shù)問題傳承，改善方案橫向拉通任職資格:1.大專學(xué)歷，專業(yè)不限；2.能用英語熟練進(jìn)行溝通交流；3.有筆記本電腦外殼研發(fā)/產(chǎn)工經(jīng)驗(yàn)；4.有A客戶產(chǎn)品加工經(jīng)驗(yàn)嗎，且與A客戶有良好的工作交集；5.有項(xiàng)目主導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)
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