衢州高薪招聘H5游戲開發(fā)
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四鈷研發(fā)負責(zé)人|浙江華友鈷業(yè)股份有限公司
學(xué)歷不限/ 5年以上 2024-01-24/ ￥20000-40000
工作職責(zé)：1、負責(zé)部門運行機制建立；2、負責(zé)產(chǎn)品開發(fā)管理；3、負責(zé)產(chǎn)品轉(zhuǎn)化管理；4、負責(zé)新技術(shù)開發(fā)管理；5、負責(zé)專利技術(shù)管理；6、負責(zé)研發(fā)人才培養(yǎng)、技術(shù)學(xué)習(xí)交流、體系管理等事宜。任職要求：1、碩士及以上學(xué)歷，化工、材料、新能源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、精通鋰電正極材料和前驅(qū)體領(lǐng)域的專業(yè)知識，了解有材料、化工、電池材料等相關(guān)知識；3、具有5年以上工作經(jīng)驗，優(yōu)秀的管理能力、溝通協(xié)調(diào)及組織能力；具有較豐富的產(chǎn)
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鋰電研發(fā)|新亞杉杉新材料科技(衢州)有限公司
學(xué)歷不限/ 應(yīng)屆畢業(yè)生 2024-01-22/ ￥10000-20000
職位描述：1.碩士及以上學(xué)歷；優(yōu)秀者可面議2.化學(xué)、電化學(xué)、材料化學(xué)、有機合成化學(xué)等相關(guān)專業(yè)，對鋰離子電池材料及行業(yè)有一定認識和理解3.對鈉離子電池、固態(tài)電池、鋰金屬電池、富鋰材料、超高壓材料、硅碳負極材料中的一種及以上體系有相關(guān)的開發(fā)經(jīng)驗；4.掌握各類鋰離子電池扣式電池組裝，評價和電化學(xué)評價方法，進行材料作用機制和失效機制研究。5.新型添加劑的評價和應(yīng)用，鋰電材料研究新方法的建立。重點開發(fā)以4.
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研發(fā)總監(jiān)|華邦古樓新材料有限公司
學(xué)歷不限/ 8年以上 2024-01-19/ ￥29166-41666
崗位職責(zé)：1.全面負責(zé)特種紙研發(fā)管理工作，制定新產(chǎn)品研發(fā)計劃，推動并確保指標的順利完成；2.負責(zé)制定新產(chǎn)品、新技術(shù)開發(fā)管理規(guī)程，完善研發(fā)流程和控制規(guī)范，并監(jiān)督、協(xié)助實施制定發(fā)展計劃及指標；3.規(guī)范新產(chǎn)品、新技術(shù)實施程序和數(shù)據(jù)管理標準，組織實施研發(fā)成果的轉(zhuǎn)化和推廣；4.負責(zé)部門的日常管理，建立規(guī)范、高效的管理體系及工作流程；5.公司安排的其他任務(wù)。工作地點：浙江龍游。任職要求：1.年齡30~50歲，
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自動化開發(fā)工程師|杭州纖納光電科技有限公司
學(xué)歷不限/ 應(yīng)屆畢業(yè)生 2024-01-19/ ￥10000-20000
崗位職責(zé)：負責(zé)智能制造自動化設(shè)備程序設(shè)計、界面設(shè)計，協(xié)助完成整機或整線的調(diào)試任職要求：1.本科及以上學(xué)歷；2.電氣自動化、電氣工程、機電一體化、機械設(shè)計及自動化、計算機等相關(guān)專業(yè)；3.熟悉自動化上下位機開發(fā)相關(guān)平臺；4.具有項目管理能力、較高的風(fēng)險意識、良好的推動力及跨部門溝通協(xié)作能力；5.英語CET-4或以上，聽說讀寫能力良好者優(yōu)先。
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產(chǎn)業(yè)化研發(fā)人員|衢州資源化工創(chuàng)新研究院
學(xué)歷不限/ 應(yīng)屆畢業(yè)生 2024-01-16/ ￥9000-10000
1、參與實驗室建設(shè)，維護設(shè)備運行和安裝調(diào)試；2、在實驗室提供的反應(yīng)條件、實驗數(shù)據(jù)和物性參數(shù)的基礎(chǔ)上，參與調(diào)研、研究、計算和設(shè)計，進行從實驗室到小試規(guī)模的過程開發(fā)；3、參與中試項目及產(chǎn)業(yè)化項目的工藝包編制工作。任職要求：1、碩士研究生以上學(xué)歷；化學(xué)工程、反應(yīng)工程/工業(yè)催化相關(guān)專業(yè)背景，條件優(yōu)秀者可放寬要求；2、具有較強的開拓創(chuàng)新能力和良好的職業(yè)操守；3、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，具有優(yōu)秀的分析解決問題能力
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研發(fā)技術(shù)崗|一道新能源科技（衢州）有限公司
學(xué)歷不限/ 應(yīng)屆畢業(yè)生 2024-01-15/ ￥7000-10000
1.協(xié)助工程師完成產(chǎn)線維護和實驗計劃2.協(xié)助新工藝開發(fā)調(diào)試及現(xiàn)有工藝維護3.協(xié)助項目開發(fā)任務(wù)，保障項目進度4.日常監(jiān)控、總結(jié)及匯報5.改善創(chuàng)新和持續(xù)進步
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研發(fā)總監(jiān)/副總監(jiān)|哈爾濱馬迭爾食品股份有限公司
學(xué)歷不限/ 應(yīng)屆畢業(yè)生 2024-01-13/ ￥20000-20000
工作內(nèi)容：1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,擬定公司中遠期研發(fā)計劃,把握研發(fā)方向;2、指導(dǎo)并監(jiān)督研發(fā)部門執(zhí)行公司研發(fā)戰(zhàn)略和年度研發(fā)計劃;3、組織冷飲研發(fā)部進行產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品實驗等，控制產(chǎn)品開發(fā)進度,調(diào)整計劃;4、了解冷飲行業(yè)趨勢，根據(jù)市場及客戶需求，對現(xiàn)有產(chǎn)品進行配方精進；5、跟進行業(yè)的新技術(shù)，搜集本行業(yè)新產(chǎn)品、新材料、新技術(shù)信息，并進行分析和研究；6、組建優(yōu)秀的產(chǎn)品研發(fā)團隊,審核及培訓(xùn)考核有關(guān)技術(shù)人員。7、
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水產(chǎn)養(yǎng)殖研發(fā)人員|衢州鱘龍水產(chǎn)食品科技開發(fā)有限公司
學(xué)歷不限/ 應(yīng)屆畢業(yè)生 2024-01-05/ ￥6000-8000
水產(chǎn)養(yǎng)殖研發(fā)人員崗位要求：1、主要從事鱘魚循環(huán)水養(yǎng)殖技術(shù)研發(fā)；2、水產(chǎn)養(yǎng)殖專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；3、熱愛水產(chǎn)行業(yè)，踏實肯干，有獨立的科學(xué)創(chuàng)新思維，經(jīng)驗不限；4、文字撰寫能力強，在國內(nèi)外核心期刊發(fā)表過學(xué)術(shù)論文者優(yōu)先。工作地點：浙江衢州福利待遇：1、試用期三個月，轉(zhuǎn)正后本科生初始年薪約6萬元，碩士研究生初始年薪約8萬元，以后根據(jù)工作表現(xiàn)適當上浮；2、支持社會上專業(yè)技術(shù)職稱評定，適用公司內(nèi)部專業(yè)技術(shù)
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研發(fā)技術(shù)|浙江永和制冷股份有限公司
學(xué)歷不限/ 應(yīng)屆畢業(yè)生 2024-01-04/ ￥10000-30000
新產(chǎn)品和技術(shù)開發(fā)
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高級研發(fā)主管（氟精細化學(xué)品及催化劑研究方向）|浙江衢化氟化學(xué)有限公司
學(xué)歷不限/ 應(yīng)屆畢業(yè)生 2024-01-01/ ￥20000-30000
崗位職責(zé)：1、開發(fā)氟制冷劑/氟精細化學(xué)品新產(chǎn)品及催化劑并進行專利申請；2、氟制冷劑/氟精細化學(xué)品新產(chǎn)品、催化劑應(yīng)用技術(shù)研究；3、氟化工“三廢”處理技術(shù)研究與應(yīng)用；4、負責(zé)項目培訓(xùn)。任職要求：1、具有化學(xué)工程及相關(guān)專業(yè)知識背景；2、需具有以下必備條件之一：（1）博士研究生及以上學(xué)歷，經(jīng)驗不限，研究方向需為相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域；（2）統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，正高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，符合浙江省屬企業(yè)E類及以上人才
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