湖州高薪招聘H5游戲開發(fā)
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技術(shù)研發(fā)經(jīng)理/主管|湖州埭溪振華工貿(mào)有限公司
學(xué)歷不限/ 應(yīng)屆畢業(yè)生 2023-12-03/ ￥3000-8000
在校應(yīng)屆畢業(yè)生工作認(rèn)真負(fù)責(zé)
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增值產(chǎn)品開發(fā)工程師|浙江數(shù)字吳興技術(shù)運營有限公司
學(xué)歷不限/ 應(yīng)屆畢業(yè)生 2023-12-03/ ￥3000-5000
工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、在校/應(yīng)屆畢業(yè)生
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技術(shù)研發(fā)經(jīng)理/主管|浙江三一筑工科技有限公司
學(xué)歷不限/ 應(yīng)屆畢業(yè)生 2023-12-03/ ￥3000-6000
在校、應(yīng)屆畢業(yè)生
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研發(fā)技術(shù)類校招生|天能控股集團(tuán)
學(xué)歷不限/ 應(yīng)屆畢業(yè)生 2023-12-02/ ￥7000-14000
招聘人數(shù)：220人到崗時間：不限性別要求：不限性別婚況要求：不限婚況1、負(fù)責(zé)材料的新型電池基礎(chǔ)研究，包括但不限于固態(tài)電解質(zhì)，鈉電池電極材料，電解液體系等；2、負(fù)責(zé)對固態(tài)電池/鈉離子電池等各原材料進(jìn)行研究，對相關(guān)原材料進(jìn)行基礎(chǔ)性能研究，制定檢驗指標(biāo)；3、跟蹤電池及系統(tǒng)方面的前沿技術(shù)動態(tài)，開展相關(guān)前瞻性技術(shù)研究；4、協(xié)助開展研發(fā)項目管理體系建設(shè)，配合推進(jìn)研發(fā)項目實施管理、信息收集、整理與分析，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)
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研發(fā)專員|湖州海王健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司
學(xué)歷不限/ 應(yīng)屆畢業(yè)生 2023-12-02/ ￥6000-8000
崗位職責(zé)：參與新藥開發(fā)過程的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)研究，完成研發(fā)實驗，記錄、分析、處理實驗結(jié)果；
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技術(shù)研發(fā)員|浙江天振科技股份有限公司
學(xué)歷不限/ 應(yīng)屆畢業(yè)生 2023-11-30/ ￥8000-10000
高分子、化工類專業(yè)
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研發(fā)-24屆大學(xué)生|永藝家具股份有限公司
學(xué)歷不限/ 應(yīng)屆畢業(yè)生 2023-11-30/ ￥6000-10000
崗位：結(jié)構(gòu)工程師、外觀工程師等1.本科及以上學(xué)歷，工科專業(yè)。2.專業(yè)知識扎實，熟練操作辦公軟件。3.良好的溝通表達(dá)能力，較強(qiáng)的邏輯思維能力，有一定的綜合分析和總結(jié)能力。4.高度的工作熱情和團(tuán)隊合作意識，抗壓能力佳，有明確的職業(yè)規(guī)劃，能夠長期在制造業(yè)發(fā)展。
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軟件開發(fā)實習(xí)生（智能聲學(xué)）|浙江大學(xué)湖州研究院
學(xué)歷不限/ 應(yīng)屆畢業(yè)生 2023-11-30/ ￥2000-4000
計算機(jī)等本科及以上在讀；至少3個月，每周至少4天；\實習(xí)生（應(yīng)屆）：大專生90/天，本科生120/天，碩士生180元/天；飯補(bǔ)10元/天；商業(yè)保險。實踐生（非應(yīng)屆或以聯(lián)合培養(yǎng)、專業(yè)輔導(dǎo)為主）：大專生15元/天，本科生15元/天，碩士生40元/天，博士生70元/天；免公寓租金；商業(yè)保險。*研究生公寓優(yōu)先提供給市外大學(xué)生。\
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IOS軟件開發(fā)實習(xí)生（智能聲學(xué)）|浙江大學(xué)湖州研究院
學(xué)歷不限/ 應(yīng)屆畢業(yè)生 2023-11-30/ ￥2000-4000
計算機(jī)等本科及以上在讀；至少3個月，每周至少4天；\實習(xí)生（應(yīng)屆）：大專生90/天，本科生120/天，碩士生180元/天；飯補(bǔ)10元/天；商業(yè)保險。實踐生（非應(yīng)屆或以聯(lián)合培養(yǎng)、專業(yè)輔導(dǎo)為主）：大專生15元/天，本科生15元/天，碩士生40元/天，博士生70元/天；免公寓租金；商業(yè)保險。*研究生公寓優(yōu)先提供給市外大學(xué)生。\
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研發(fā)部經(jīng)理|浙江強(qiáng)盛家具有限公司
學(xué)歷不限/ 應(yīng)屆畢業(yè)生 2023-11-29/ ￥6000-8000
工作積極、熱情，抗壓能力強(qiáng)；對技術(shù)部制作、捫制、研發(fā)、縫紉等有獨到的見解與管理模式；本崗位以管理為主，梳理流程，帶領(lǐng)技術(shù)部高效、保質(zhì)、保量完成技術(shù)部日常工作。
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