楚雄高薪招聘DSP開發(fā)
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新材料開發(fā)工程師|云南宇澤半導(dǎo)體有限公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-03-20/ ￥10000-20000
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)新型硅材料，以及其它新型長晶輔助材料的調(diào)研，可行性驗(yàn)證，綜合評估以及量產(chǎn)導(dǎo)入；2、調(diào)研上下游和行業(yè)，收集、整理相關(guān)新材料技術(shù)資料，對現(xiàn)有單晶各環(huán)節(jié)使用材料進(jìn)行新材料替代和升級，提升材料壽命，降低單晶非硅成本；3、負(fù)責(zé)新材料可行性評估及確定，并編制和完善相應(yīng)的新材料導(dǎo)入技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝文件，提出新產(chǎn)品的選材標(biāo)準(zhǔn)；4、分析和解決新材料使用中遇到問題，制定解決方案，加快新材料驗(yàn)證及結(jié)果輸
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項(xiàng)目開發(fā)工程師|云南宇澤半導(dǎo)體有限公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-03-20/ ￥10000-20000
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)單晶項(xiàng)目開發(fā)，包括晶體拉速提升，N型單晶開發(fā)，籽晶開發(fā)，拉晶穩(wěn)定化等；2、行業(yè)調(diào)研及時了解行業(yè)動態(tài)，制定實(shí)施性產(chǎn)品研發(fā)和項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃，項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度反饋；3、現(xiàn)有拉晶制程優(yōu)化改善，問題分析、樣品制作、驗(yàn)證、試產(chǎn)、評估、推廣等；4、跨部門項(xiàng)目的協(xié)調(diào)和支持，確保項(xiàng)目快速、準(zhǔn)確推進(jìn)，協(xié)同推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度和項(xiàng)目質(zhì)量，及時解決項(xiàng)目實(shí)施過程中遇到的問題；5、編制項(xiàng)目管理文件、技術(shù)條件、技術(shù)說明書等
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工藝開發(fā)工程師|云南宇澤半導(dǎo)體有限公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-03-20/ ￥10000-20000
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)單晶工藝研發(fā)，對現(xiàn)有不同熱場、尺寸產(chǎn)品的工藝改善優(yōu)化，穩(wěn)定性提升，N型低氧工藝開發(fā)攻關(guān)；2、工藝標(biāo)準(zhǔn)化制定及完善，推進(jìn)現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行；3、掌握現(xiàn)場的質(zhì)量狀況，改進(jìn)生長工藝、溫場設(shè)計(jì)，解決生長過程中出現(xiàn)的問題，生長出高質(zhì)量晶體，提升產(chǎn)品質(zhì)量；4、統(tǒng)計(jì)和分析相關(guān)研發(fā)數(shù)據(jù)，異常情況組織探討及制定解決對策；5、晶體生長機(jī)理研究，布局新工藝，協(xié)助進(jìn)行拉速提升，產(chǎn)量突破。任職要求：1、本科及
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輔材應(yīng)用開發(fā)工程師|云南宇澤半導(dǎo)體有限公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-03-20/ ￥10000-20000
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)單晶制程各類輔材應(yīng)用，輔材壽命提升，各廠家輔材驗(yàn)證、評估、推廣導(dǎo)入等；2、建立和完善輔材驗(yàn)證標(biāo)準(zhǔn)及適用條件，細(xì)化輔材使用過程監(jiān)控指標(biāo)，建立輔材供應(yīng)商使用情況排名；3、負(fù)責(zé)研究輔材應(yīng)用過程中遇到各類問題本質(zhì)原因，探討及制定解決方案，及時改善；客訴報(bào)告匯總分析，對接改善供應(yīng)商輔材異常，提升整體輔材壽命；4、輔材驗(yàn)證進(jìn)度掌控，對接采購和生產(chǎn)部門，及時推進(jìn)驗(yàn)證流程；5、滯庫輔材、設(shè)計(jì)異常
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Java開發(fā)工程師|星齊科技(云南)有限公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-02-19/ ￥20000-40000
精通java，有項(xiàng)目開發(fā)成功經(jīng)驗(yàn)，使用java開發(fā)經(jīng)驗(yàn)5年及以上。熟悉其它框架模式等。薪資面議，公司福利待遇好，一切好談
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研發(fā)|楚雄瑞華煙草農(nóng)業(yè)科技開發(fā)有限公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2022-08-10/ ￥3000-4499
招聘人數(shù)：1人到崗時間：不限性別要求：不限性別婚況要求：不限婚況設(shè)施農(nóng)業(yè)/智能農(nóng)業(yè)的開發(fā)研究
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房地產(chǎn)開發(fā)/策劃|楚雄新亞企航
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2022-08-08/ ￥4500-5999
到崗時間：不限性別要求：不限性別婚況要求：不限婚況我們的優(yōu)勢： 1、品牌影響大： 集團(tuán)化產(chǎn)業(yè)，楚雄門店*，人員規(guī)模*，市占率較高的房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司； 成立21年； 立足地產(chǎn)行業(yè)22年，品牌歷史悠久； 行業(yè)富有影響力品牌，楚雄*... 2、培訓(xùn)體系好： 新人崗前7天專業(yè)培訓(xùn)； 入職后店長直接一對一帶教； 前三個月每周一天專業(yè)培訓(xùn)； 三個月后每月2-3次專業(yè)培訓(xùn)。 3、物質(zhì)激勵優(yōu)：
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研發(fā)副總監(jiān)|云南麻葉生物科技有限公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2022-08-02/ ￥15000-19999
招聘人數(shù)：1人到崗時間：不限性別要求：不限性別婚況要求：不限婚況崗位職責(zé)：1、配合研發(fā)總監(jiān)指導(dǎo)并監(jiān)督研發(fā)部門執(zhí)行公司研發(fā)戰(zhàn)略及年度研發(fā)計(jì)劃；2、配合研發(fā)總監(jiān)控制產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度，及時調(diào)整研發(fā)計(jì)劃；3、配合研發(fā)總監(jiān)組建優(yōu)秀的研發(fā)團(tuán)隊(duì)、管理及培訓(xùn)相關(guān)技術(shù)人員；4、確保研發(fā)進(jìn)度，對重點(diǎn)、難點(diǎn)的研發(fā)項(xiàng)目，及時提出技術(shù)解決方案；5、做好與相關(guān)部門的溝通工作，完善研發(fā)管理的相關(guān)流程及制度；6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜；
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研發(fā)總監(jiān)|云南麻葉生物科技有限公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2022-08-02/ ￥20000-29999
招聘人數(shù)：1人到崗時間：不限性別要求：不限性別婚況要求：不限婚況崗位職責(zé)：1、熟練掌握分離純化的方法，組織完成項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、研發(fā)、實(shí)驗(yàn)和中試工作；組織完成公司項(xiàng)目、工藝流程、技術(shù)改造等技術(shù)資料的編制工作，組織進(jìn)行研發(fā)流程與工作程序的制定與維護(hù)；2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，擬定公司中遠(yuǎn)期研發(fā)計(jì)劃，把握研發(fā)方向，制定公司產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃；配合新產(chǎn)品的立項(xiàng)、篩選，保證研發(fā)任務(wù)按時完成；負(fù)責(zé)研發(fā)部門的日常管理工作和部
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房地產(chǎn)開發(fā)/策劃|楚雄市新亞企航
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2022-08-01/ ￥6000-7999
到崗時間：不限性別要求：不限性別婚況要求：不限婚況崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶；2、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績；3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的較大潛力；4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。任職資格：1、20-30歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力；2、對銷售工作有較高的熱情；3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝
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