呼倫貝爾DSP開(kāi)發(fā)招聘信息
- 薪酬:
不限 1000元以下 1000-1500元 1500-2000元 2000-3000元 3000-5000元 5000-8000元 8000-12000元 12000-30000元 30000-50000元 50000元以上更多
- 更多:
- 福利要求
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- 不限
- 五險(xiǎn)一金
- 包住
- 包吃
- 年底雙薪
- 周末雙休
- 交通補(bǔ)助
- 加班補(bǔ)助
- 房補(bǔ)
- 產(chǎn)假
- 帶薪培訓(xùn)
- 年終獎(jiǎng)
- 員工旅游
- 國(guó)內(nèi)外旅游
- 全勤獎(jiǎng)
- 帶薪年假
- 團(tuán)隊(duì)活動(dòng)
- 交通便利
- 快速晉升
- 養(yǎng)老保險(xiǎn)
- 醫(yī)療保險(xiǎn)
- 五險(xiǎn)
- 意外險(xiǎn)
- 發(fā)展空間
- 班車接送
- 住房公積金
- 提供住宿
- 提供飯餐
- 星期六日雙休
- 提供交通費(fèi)
- 職前培訓(xùn)
- 享受所有國(guó)定假日每年帶薪休假7天
- 獎(jiǎng)金提成
- 年終分紅
- 期權(quán)股票
- 崗位津貼
- 項(xiàng)目效率獎(jiǎng)
- 研發(fā)進(jìn)度獎(jiǎng)
- 業(yè)績(jī)獎(jiǎng)
- 工齡獎(jiǎng)
- 人才推薦獎(jiǎng)
- 績(jī)效獎(jiǎng)金
- 專項(xiàng)獎(jiǎng)金
- 探親假
- 特困補(bǔ)貼
- 月度聚餐
- 醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)
- 公司食堂
- 年度聚餐
- 男性陪產(chǎn)假
- 下午茶
- 定期體檢
- 通訊費(fèi)
- 出差補(bǔ)貼
- 餐補(bǔ)
- 節(jié)日補(bǔ)貼
- 防暑降溫費(fèi)
- 結(jié)婚禮金
- 免費(fèi)咖啡
- 飯后水果
- 送飲料
- 話費(fèi)補(bǔ)貼
- 水電費(fèi)補(bǔ)貼
- 服裝補(bǔ)貼
- 退休金
- 商業(yè)性保險(xiǎn)
- 工作餐
- 春游
- 心理培訓(xùn)
- 技能培訓(xùn)
- 專家講座
- 新人培訓(xùn)
- 禮儀培訓(xùn)
- 溝通培訓(xùn)
- 英語(yǔ)培訓(xùn)
- 公費(fèi)培訓(xùn)
- 專項(xiàng)講座
- 證書培訓(xùn)
- 定制課程
- 頭腦風(fēng)暴
- 心得交流
- 晨會(huì)
- 夕會(huì)
- 總結(jié)會(huì)
- 外出參觀學(xué)習(xí)
- 圖書館
- 生日派對(duì)
- 乒乓球
- 桌球
- 羽毛球
- 足球
- 拓展活動(dòng)
- 聯(lián)誼活動(dòng)
- 運(yùn)動(dòng)會(huì)
- 俱樂(lè)部
- 浴室
- 電影院
- 游泳
- 瑜伽
- 多帥哥
- 多美女
- 工作輕松
- 人才多
- 高薪水
- 環(huán)境好
- 多勞多得
- 500強(qiáng)企業(yè)
- 上市公司
- 外資企業(yè)
- 雙休
- 長(zhǎng)短周
- 國(guó)企
- 彈性工時(shí)
- 工作壓力大
- 鍛煉人
- 出國(guó)機(jī)會(huì)
- 有點(diǎn)辛苦
- 牛人多
- 良好工作環(huán)境
- 比較自由
- 人性化
- 同事關(guān)系好
- 薪酬類
- 福利類
- 培訓(xùn)類
- 活動(dòng)類
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開(kāi)發(fā)工程師-呼倫貝爾分公司|中國(guó)電信股份有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2023-12-25 / 面議
擬招聘人數(shù)1工作地點(diǎn)呼倫貝爾市專業(yè)要求通信、計(jì)算機(jī)、電子、數(shù)學(xué)等學(xué)歷要求大學(xué)本科及以上崗位職責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)需求1.開(kāi)發(fā)本地化自主程序、功能平臺(tái)等相關(guān)研發(fā)任務(wù),推進(jìn)執(zhí)行新產(chǎn)品,新技術(shù)項(xiàng)目。2.負(fù)責(zé)編制新產(chǎn)品..
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(呼倫貝爾)C語(yǔ)言開(kāi)發(fā)工程師|華信永道
1年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-08-12 / ¥6000-10000
崗位職責(zé):1、參加相關(guān)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)、測(cè)試、部署、使用培訓(xùn)、后期維護(hù)、系統(tǒng)檢查等;2、參與軟件工程文檔、產(chǎn)品文檔編寫,滿足質(zhì)量要求;3、責(zé)任心強(qiáng),主動(dòng)的匯報(bào)工作進(jìn)度,認(rèn)真負(fù)責(zé)完成本職工作、領(lǐng)導(dǎo)安排的
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研發(fā)基地管理人員|蒙草生態(tài)環(huán)境(集團(tuán))股份有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2023-08-12 / ¥4000-5000
崗位職責(zé):1.主要負(fù)責(zé)擴(kuò)繁基地的建設(shè),管理基地野生植物資源圃的建植,養(yǎng)護(hù),種子采收;2.協(xié)助品種登記,組織完成科研項(xiàng)目申報(bào)工作與實(shí)施管理,安全生產(chǎn)無(wú)事故。3.負(fù)責(zé)野生植物資源的調(diào)查,采集;標(biāo)本的采集,
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乳品研發(fā)經(jīng)理(內(nèi)蒙工廠)|歡恩(杭州)企業(yè)管理有限公司
3年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2022-11-10 / ¥15000-30000
一、崗位職責(zé):1、參與公司產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃,全面負(fù)責(zé)公司乳品研發(fā)工作;2、組織實(shí)施產(chǎn)品研發(fā)全過(guò)程,帶領(lǐng)下屬高效完成所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目;3、進(jìn)行新產(chǎn)品研發(fā)、制定配方,根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃每批次產(chǎn)品配方下發(fā),核對(duì),包含產(chǎn)品
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技術(shù)研發(fā)|北京利爾高溫材料股份有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2022-05-14 / ¥6000-12000
負(fù)責(zé)耐火材料研究開(kāi)發(fā)、實(shí)驗(yàn)跟蹤,現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題處理,專利申請(qǐng)等。1.參與公司新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、新工藝、應(yīng)用技術(shù)研究以及新產(chǎn)品新技術(shù)推廣應(yīng)用工作;2.針對(duì)已有產(chǎn)品進(jìn)行調(diào)試和優(yōu)化,保證產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定、改進(jìn)、提高工作和生
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2022校園招聘工藝研發(fā)類崗位 J11087|天津中環(huán)半導(dǎo)體股份有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2022-05-05 / ¥6000-12000
職位描述:1.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、新技術(shù)、新材料的研發(fā)工作,行業(yè)技術(shù)難關(guān)的攻克及前沿技術(shù)研究,為量產(chǎn)推廣提供技術(shù)支撐,以技術(shù)創(chuàng)新提升核心競(jìng)爭(zhēng)力;2.制訂和完善公司的各類技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)管理等文件,生產(chǎn)或工藝參數(shù)
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研發(fā)實(shí)驗(yàn)員|齊魯制藥(內(nèi)蒙古)有限公司呼倫貝爾分公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2022-04-07 / ¥5000-8000
1、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、化學(xué)、生物相關(guān)專業(yè)2、有耐心、工作細(xì)心和上進(jìn)心3、根據(jù)部門領(lǐng)導(dǎo)要求,完成相關(guān)工作內(nèi)容
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開(kāi)發(fā)工程師|呼倫貝爾天拓網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2021-12-05 / ¥3000以上
試用期三個(gè)月,五險(xiǎn)一金,每年體檢,滿勤,電腦補(bǔ)助電話補(bǔ)住,每季度生日會(huì),帶薪年假,每年團(tuán)隊(duì)短途出行
- 全國(guó)DSP開(kāi)發(fā)招聘
- 最多關(guān)注的招聘職位
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- 常見(jiàn)問(wèn)題
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