惠州DSP開(kāi)發(fā)招聘信息
- 薪酬:
不限 1000元以下 1000-1500元 1500-2000元 2000-3000元 3000-5000元 5000-8000元 8000-12000元 12000-30000元 30000-50000元 50000元以上更多
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- 福利要求
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- 不限
- 五險(xiǎn)一金
- 包住
- 包吃
- 年底雙薪
- 周末雙休
- 交通補(bǔ)助
- 加班補(bǔ)助
- 房補(bǔ)
- 產(chǎn)假
- 帶薪培訓(xùn)
- 年終獎(jiǎng)
- 員工旅游
- 國(guó)內(nèi)外旅游
- 全勤獎(jiǎng)
- 帶薪年假
- 團(tuán)隊(duì)活動(dòng)
- 交通便利
- 快速晉升
- 養(yǎng)老保險(xiǎn)
- 醫(yī)療保險(xiǎn)
- 五險(xiǎn)
- 意外險(xiǎn)
- 發(fā)展空間
- 班車(chē)接送
- 住房公積金
- 提供住宿
- 提供飯餐
- 星期六日雙休
- 提供交通費(fèi)
- 職前培訓(xùn)
- 享受所有國(guó)定假日每年帶薪休假7天
- 獎(jiǎng)金提成
- 年終分紅
- 期權(quán)股票
- 崗位津貼
- 項(xiàng)目效率獎(jiǎng)
- 研發(fā)進(jìn)度獎(jiǎng)
- 業(yè)績(jī)獎(jiǎng)
- 工齡獎(jiǎng)
- 人才推薦獎(jiǎng)
- 績(jī)效獎(jiǎng)金
- 專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)金
- 探親假
- 特困補(bǔ)貼
- 月度聚餐
- 醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)
- 公司食堂
- 年度聚餐
- 男性陪產(chǎn)假
- 下午茶
- 定期體檢
- 通訊費(fèi)
- 出差補(bǔ)貼
- 餐補(bǔ)
- 節(jié)日補(bǔ)貼
- 防暑降溫費(fèi)
- 結(jié)婚禮金
- 免費(fèi)咖啡
- 飯后水果
- 送飲料
- 話費(fèi)補(bǔ)貼
- 水電費(fèi)補(bǔ)貼
- 服裝補(bǔ)貼
- 退休金
- 商業(yè)性保險(xiǎn)
- 工作餐
- 春游
- 心理培訓(xùn)
- 技能培訓(xùn)
- 專(zhuān)家講座
- 新人培訓(xùn)
- 禮儀培訓(xùn)
- 溝通培訓(xùn)
- 英語(yǔ)培訓(xùn)
- 公費(fèi)培訓(xùn)
- 專(zhuān)項(xiàng)講座
- 證書(shū)培訓(xùn)
- 定制課程
- 頭腦風(fēng)暴
- 心得交流
- 晨會(huì)
- 夕會(huì)
- 總結(jié)會(huì)
- 外出參觀學(xué)習(xí)
- 圖書(shū)館
- 生日派對(duì)
- 乒乓球
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- 足球
- 拓展活動(dòng)
- 聯(lián)誼活動(dòng)
- 運(yùn)動(dòng)會(huì)
- 俱樂(lè)部
- 浴室
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- 游泳
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- 多帥哥
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- 工作輕松
- 人才多
- 高薪水
- 環(huán)境好
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- 500強(qiáng)企業(yè)
- 上市公司
- 外資企業(yè)
- 雙休
- 長(zhǎng)短周
- 國(guó)企
- 彈性工時(shí)
- 工作壓力大
- 鍛煉人
- 出國(guó)機(jī)會(huì)
- 有點(diǎn)辛苦
- 牛人多
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- 比較自由
- 人性化
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- 薪酬類(lèi)
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- 培訓(xùn)類(lèi)
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ERP開(kāi)發(fā)工程師|欣旺達(dá)電子股份有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2024-01-23 / 面議
該職位所屬欣旺達(dá)惠州新能源有限公司崗位職責(zé):1、ERP系統(tǒng)日常運(yùn)維;2、ERP系統(tǒng)中的表單,報(bào)表需求開(kāi)發(fā);3、ERP系統(tǒng)中的業(yè)務(wù)需求功能開(kāi)發(fā);4、系統(tǒng)表單,報(bào)表優(yōu)化。任職資格:1、熟悉acl數(shù)據(jù)庫(kù)原理
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過(guò)程工藝開(kāi)發(fā)工程師(工程)|惠州市德賽西威汽車(chē)電子股份有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2024-01-23 / 面議
該職位所屬制造中心工作職責(zé):1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品裝配的方案設(shè)計(jì),新項(xiàng)目過(guò)程裝配規(guī)劃及技術(shù)開(kāi)發(fā);2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目過(guò)程工藝開(kāi)發(fā),參數(shù)驗(yàn)證,設(shè)備和工裝導(dǎo)入;3.負(fù)責(zé)編寫(xiě)過(guò)程開(kāi)發(fā)工程文檔(DFA、FC、PFMEA、CP、
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研發(fā)副總監(jiān)(外加劑)|廣東紅墻新材料股份有限公司
5年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2024-01-23 / ¥30000-40000
任職要求:1、碩士及以上學(xué)歷,高分子及相關(guān)專(zhuān)業(yè);2、熟悉混凝土基本知識(shí)、行業(yè)國(guó)內(nèi)外產(chǎn)品現(xiàn)狀、建筑化學(xué)品專(zhuān)業(yè)知識(shí),5年以上混凝土外加劑研發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);3、有混凝土外加劑研發(fā)相關(guān)學(xué)術(shù)成果,包括專(zhuān)利、高水
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研發(fā)經(jīng)理(繼電器/接觸器)|東莞市未來(lái)企業(yè)管理咨詢中心(有限合伙)
10年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2024-01-22 / ¥30000-40000
任職要求:1、本科或以上學(xué)歷;2、具備10年以上繼電器開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)或3年以上繼電器開(kāi)發(fā)管理經(jīng)驗(yàn);3、具備3個(gè)項(xiàng)目以上繼電器或接觸器新產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)(自主設(shè)計(jì))經(jīng)驗(yàn),擁有新產(chǎn)品獨(dú)立構(gòu)想能力;4、受過(guò)工業(yè)產(chǎn)品設(shè)
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2024屆研發(fā)技術(shù)類(lèi)儲(chǔ)訓(xùn)生(廣東)|江蘇新日電動(dòng)車(chē)股份有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2024-01-22 / ¥5000-9000
專(zhuān)業(yè)要求:機(jī)械設(shè)計(jì)、車(chē)輛工程、電氣工程及自動(dòng)化、工業(yè)設(shè)計(jì)、電子信息、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、視覺(jué)傳達(dá)、藝術(shù)設(shè)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)崗位要求:12024屆統(tǒng)招本科生;2身體健康,抗壓能力強(qiáng),性格開(kāi)朗,形象正派端莊;3具有較強(qiáng)的
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工藝開(kāi)發(fā)工程師|惠州億緯鋰能股份有限公司
3年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2024-01-22 / ¥10000-20000
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)電池梯次利用工藝開(kāi)發(fā)、工藝規(guī)劃、工藝文件資料輸出;2、負(fù)責(zé)備件生產(chǎn)的工藝開(kāi)發(fā)、工藝規(guī)劃、工藝文件資料輸出;3、負(fù)責(zé)電池梯次利用的設(shè)計(jì)評(píng)審、能力驗(yàn)證以及驗(yàn)收;4、負(fù)責(zé)備件生產(chǎn)的設(shè)計(jì)評(píng)審..
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研發(fā)文員|廣東瑞訊電子科技有限公司
3年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2024-01-22 / ¥5000-7000
主要職責(zé):1.負(fù)責(zé)研發(fā)樣品需求信息的收集,研發(fā)工程類(lèi)文件的發(fā)放、回收與處理;2.負(fù)責(zé)研發(fā)部人事考勤、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)、辦公用品領(lǐng)用、會(huì)議紀(jì)錄等行政事宜的跟進(jìn)處理;3.負(fù)責(zé)ECR/ECN文件的制作、發(fā)放與歸檔管
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開(kāi)發(fā)工程師|惠州市寶惠電子科技有限公司
5年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2024-01-21 / ¥11000-18000
職位類(lèi)別:產(chǎn)品研發(fā)工程師崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)光伏、新能源、汽車(chē)產(chǎn)品的獨(dú)立開(kāi)發(fā),輸出產(chǎn)品承認(rèn)書(shū),材料規(guī)格圖紙,成本分析表,樣品;2、制作樣品所需材料的申請(qǐng),制樣工裝夾具設(shè)計(jì)與申請(qǐng),指導(dǎo)樣品員制作樣品,并確
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Web開(kāi)發(fā)工程師|偉樂(lè)視訊科技股份有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2024-01-21 / ¥10000-20000
任職要求:1、本科及以上學(xué)歷,軟件工程、計(jì)算機(jī)、通信等相關(guān)專(zhuān)業(yè),良好的英文讀寫(xiě)能力;2、熟悉http協(xié)議、Ajax技術(shù)、json數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu),理解W3C規(guī)范;3、熟練掌握HTML/CSS/Javascri
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研發(fā)部樣品員|惠州市炬能量電子科技有限公司
1年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2024-01-21 / ¥4000-6000
該職位所屬研發(fā)一部崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)樣品信息核對(duì)及制作,物料保管及領(lǐng)用;2、負(fù)責(zé)樣品的接收、登記及做好標(biāo)識(shí);3、負(fù)責(zé)樣品的交接、流轉(zhuǎn)、保管、退樣和處理;4、維護(hù)樣品的儲(chǔ)存環(huán)境,對(duì)樣品進(jìn)行妥善保管;5、
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預(yù)研技術(shù)開(kāi)發(fā)工程師|tcl實(shí)業(yè)控股股份有限公司
3年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2024-01-21 / ¥8000-12000
該職位所屬泰科立集團(tuán)-泰和電路科技(惠州)有限公司崗位職責(zé):1、調(diào)研行業(yè)內(nèi)產(chǎn)品未來(lái)發(fā)展趨勢(shì),進(jìn)行新技術(shù)的預(yù)研開(kāi)發(fā)。2、負(fù)責(zé)新材料、新技術(shù)、新產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)的研究和項(xiàng)目開(kāi)展,并能將研發(fā)成果轉(zhuǎn)化為批量訂單3
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預(yù)研產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工程師|tcl實(shí)業(yè)控股股份有限公司
3年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2024-01-21 / ¥8000-12000
該職位所屬泰科立集團(tuán)-泰和電路科技(惠州)有限公司崗位職責(zé):1、重點(diǎn)項(xiàng)目產(chǎn)品認(rèn)證(策劃、過(guò)程跟進(jìn)以及數(shù)據(jù)收集、在線不良處理分析等)。2、確保認(rèn)證通過(guò)的產(chǎn)品轉(zhuǎn)批量后制程的順暢性(良率提升、在線異常協(xié)助處
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硬件開(kāi)發(fā)工程師|惠州科美思醫(yī)用儀器有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2024-01-20 / 面議
該職位所屬技術(shù)部1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè),熟悉C、C++計(jì)算機(jī)語(yǔ)言;2、熟悉嵌入式操作系統(tǒng)及軟件開(kāi)發(fā);3、了解數(shù)字及模擬電子技術(shù);4、熟悉PCB設(shè)計(jì),熟悉工具AD或pro99。5、工作熱情,誠(chéng)實(shí)守信、具有良
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研發(fā)總監(jiān)|惠州市德佑威新材料有限公司
10年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2024-01-19 / 面議
該職位所屬工程部1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)規(guī)劃,評(píng)估和規(guī)劃研發(fā)能力,建立健全研發(fā)組織、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理系統(tǒng)、資源整合等。2、負(fù)責(zé)建立健全研發(fā)系統(tǒng)管理制度與工作規(guī)范,保障研發(fā)工作的有序和高效運(yùn)行。3、負(fù)責(zé)規(guī)劃和構(gòu)建
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開(kāi)發(fā)工程師(鉛酸蓄電池)|志源塑膠制品(惠州)有限公司
3年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2024-01-17 / 面議
1、3-10年蓄電池生產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);2、工作職責(zé):蓄電池產(chǎn)品的研發(fā)。職位類(lèi)別:研發(fā)工程師舉報(bào)
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工程研發(fā)經(jīng)理 (MJ000331)|訊強(qiáng)電子(惠州)有限公司
10年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2024-01-16 / ¥12000-20000
該職位所屬訊強(qiáng)電子(惠州)有限公司崗位職責(zé)1.對(duì)散熱行業(yè)各種訪真模擬軟件熟悉。2.熟悉對(duì)散熱行業(yè)繪圖軟件3.散熱研發(fā)管理工作經(jīng)驗(yàn)8年以上。4.熟悉塑膠模具,沖壓模具,鍛造模具,壓鑄模具,螺絲彈簧,CN
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采購(gòu)開(kāi)發(fā)工程師(結(jié)構(gòu)件)|tcl實(shí)業(yè)控股股份有限公司
2年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2024-01-15 / ¥8000-13000
該職位所屬TCL集團(tuán)-通力科技股份有限公司崗位職責(zé):1、密切跟蹤材料價(jià)格市場(chǎng),進(jìn)行成本控制及優(yōu)化;2、行業(yè)信息收集及分析;3、供應(yīng)商管理:新供應(yīng)商開(kāi)發(fā)與評(píng)估,供應(yīng)商的日常管理;4、對(duì)項(xiàng)目提供支持。任職
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采購(gòu)開(kāi)發(fā)工程師(IC等電子料)|tcl實(shí)業(yè)控股股份有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2024-01-15 / ¥9000-14000
該職位所屬TCL集團(tuán)-通力科技股份有限公司崗位職責(zé):1、密切跟蹤材料價(jià)格市場(chǎng),進(jìn)行成本控制及優(yōu)化;2、行業(yè)信息收集及分析;3、供應(yīng)商管理:新供應(yīng)商開(kāi)發(fā)與評(píng)估,供應(yīng)商的日常管理;4、對(duì)項(xiàng)目提供支持。任職
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研發(fā)經(jīng)理|惠州德力普安全產(chǎn)品有限公司
8年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2024-01-15 / ¥16000-30000
該職位所屬研發(fā)中心資格要求:1、國(guó)家211大學(xué)本科以上機(jī)械類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),男性,30歲左右,,8年以上智能養(yǎng)老設(shè)備開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟練使用各種繪圖軟件,身體健康,事業(yè)心強(qiáng),為人正直,積極向上。2、柔性工作時(shí)間,
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嵌入式開(kāi)發(fā)工程師|深圳市指南測(cè)控技術(shù)有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2024-01-15 / ¥10000-20000
.熟練使用C語(yǔ)言進(jìn)行嵌入式系統(tǒng)(Cotex-M內(nèi)核為主)的程序開(kāi)發(fā)2.熟練掌握嵌入式系統(tǒng)常用硬件模塊及接口,如供電/晶振/ADC/UART/SPI等3.具備一定的嵌入式系統(tǒng)的PCB設(shè)計(jì)和繪制能力,能夠
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