鄭州高薪招聘DSP開(kāi)發(fā)
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地產(chǎn)開(kāi)發(fā)-研發(fā)部-建筑研發(fā)-鄭州|北京龍智工程咨詢有限公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2024-01-01/ ￥20000-20000
研發(fā)設(shè)計(jì)需要具備建筑、規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)背景。主要發(fā)展方向?yàn)樵O(shè)計(jì)管理：基于對(duì)建筑、工程、地塊的理解，將設(shè)計(jì)意圖準(zhǔn)確傳遞給設(shè)計(jì)方，管理設(shè)計(jì)院出圖，確保具體的設(shè)計(jì)方案達(dá)到設(shè)計(jì)意圖。專業(yè)能力是考察研發(fā)設(shè)計(jì)方向候選人的一個(gè)重要方面，但我們絕對(duì)不是在找設(shè)計(jì)大師。同時(shí)敏銳的商業(yè)頭腦是研發(fā)設(shè)計(jì)管理人員更需要具備的素質(zhì)，內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)（與營(yíng)銷、工程、供應(yīng)鏈等職能）也是工作中的重要部分。
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龍智造-建筑研發(fā)設(shè)計(jì)-鄭州|北京龍智工程咨詢有限公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2024-01-01/ ￥20000-20000
研發(fā)設(shè)計(jì)需要具備建筑、規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)背景。主要發(fā)展方向?yàn)樵O(shè)計(jì)管理：基于對(duì)建筑、工程、地塊的理解，將設(shè)計(jì)意圖準(zhǔn)確傳遞給設(shè)計(jì)方，管理設(shè)計(jì)院出圖，確保具體的設(shè)計(jì)方案達(dá)到設(shè)計(jì)意圖。專業(yè)能力是考察研發(fā)設(shè)計(jì)方向候選人的一個(gè)重要方面，但我們絕對(duì)不是在找設(shè)計(jì)大師。同時(shí)敏銳的商業(yè)頭腦是研發(fā)設(shè)計(jì)管理人員更需要具備的素質(zhì)，內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)（與營(yíng)銷、工程、供應(yīng)鏈等職能）也是工作中的重要部分。
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研發(fā)總監(jiān)|鄭州市紅一方制衣有限公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2024-01-01/ ￥面議
一、工作內(nèi)容：1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，擬定公司中遠(yuǎn)期研發(fā)計(jì)劃，把握研發(fā)方向，確定公司產(chǎn)品框架及開(kāi)發(fā)實(shí)施計(jì)劃；2、控制產(chǎn)品開(kāi)發(fā)進(jìn)度，調(diào)整計(jì)劃；3、針對(duì)公司具體項(xiàng)目實(shí)施，控制項(xiàng)目需求變更,支持項(xiàng)目實(shí)施的順利進(jìn)行；4、指導(dǎo)并監(jiān)督研發(fā)部門(mén)執(zhí)行公司研發(fā)戰(zhàn)略和年度研發(fā)計(jì)劃；5、負(fù)責(zé)研發(fā)中心各部門(mén)的日常管理工作和部門(mén)建設(shè)，制訂并監(jiān)督執(zhí)行部門(mén)工作計(jì)劃。6、組建優(yōu)秀的產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)，審核及培訓(xùn)考核有關(guān)技術(shù)人員。二、研發(fā)
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ERP技術(shù)/應(yīng)用開(kāi)發(fā)工程師|鄭州駢衍實(shí)業(yè)有限公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-12-30/ ￥6000-8000
崗位職責(zé)：1、在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求；2、根據(jù)開(kāi)發(fā)進(jìn)度和任務(wù)分配，完成相應(yīng)模塊軟件的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、編程任務(wù)；3、進(jìn)行編制項(xiàng)目文檔和質(zhì)量記錄的工作；4、維護(hù)軟件使之保持可用性和穩(wěn)定性。崗位要求：1、熱愛(ài)軟件互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，是互聯(lián)網(wǎng)愛(ài)好者2、工作認(rèn)真、細(xì)致、敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)3、對(duì)計(jì)算機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)有相關(guān)了解薪資福利：1.雙休，朝九晚六，五險(xiǎn)一金，無(wú)責(zé)任底薪+項(xiàng)目提成。2.員工享餐補(bǔ)、健康體檢、
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研發(fā)總監(jiān)|鄭州暢想高科股份有限公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-12-30/ ￥20000-30000
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品整體技術(shù)構(gòu)架規(guī)劃設(shè)計(jì)和領(lǐng)導(dǎo)核心系統(tǒng)開(kāi)發(fā)。2、負(fù)責(zé)挖掘、掌握行業(yè)及客戶的技術(shù)需求，協(xié)助產(chǎn)品規(guī)劃定位，制定產(chǎn)品技術(shù)優(yōu)化方案。3、負(fù)責(zé)研發(fā)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和通用化模塊的制定、審核。4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題攻關(guān)，組織技術(shù)構(gòu)架設(shè)計(jì)規(guī)劃和技術(shù)評(píng)審。5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督研發(fā)人員根據(jù)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)構(gòu)架實(shí)施，確保研發(fā)方向準(zhǔn)確性。6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)質(zhì)量管理。7、參與制定研發(fā)戰(zhàn)略并根據(jù)研發(fā)戰(zhàn)略制定年度研發(fā)
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研發(fā)總監(jiān)|鄭州迪維勒普科技有限公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-12-29/ ￥20000-20000
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司技術(shù)架構(gòu)的搭建，技術(shù)研發(fā)管理工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司制定的開(kāi)發(fā)目標(biāo)；2、指導(dǎo)并參與核心代碼的書(shū)寫(xiě)，負(fù)責(zé)公司重難點(diǎn)技術(shù)攻關(guān)，組織解決項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的重大技術(shù)問(wèn)題；3、參與項(xiàng)目立項(xiàng)討論，對(duì)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)流程、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目開(kāi)發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理；4、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)，建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程；5、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員，提高團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)技能。6、整合行業(yè)資源，及時(shí)捕獲業(yè)界最新領(lǐng)域
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材料研發(fā)|國(guó)機(jī)精工股份有限公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-12-28/ ￥10000-20000
崗位職責(zé)：1、參與玻璃、陶瓷、晶體材料的配方設(shè)計(jì)及制備工藝的研發(fā)；2、對(duì)熱固性樹(shù)脂結(jié)合劑和高彈性樹(shù)脂的改性和應(yīng)用；3、金屬基復(fù)合材料的制備工藝及機(jī)理研究。任職要求：材料學(xué)、無(wú)機(jī)非金屬材料、物理學(xué)、高分子材料、金屬粉體材料
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機(jī)械研發(fā)|國(guó)機(jī)精工股份有限公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-12-28/ ￥10000-20000
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)磨削實(shí)驗(yàn)室各類科研項(xiàng)目的申報(bào)、實(shí)施、總結(jié)等工作；2.負(fù)責(zé)各種磨削試驗(yàn)的對(duì)接、實(shí)施、總結(jié)、交流等工作；3、精密加工、磨削、拋光工藝研發(fā)。任職要求：機(jī)械工程、機(jī)械電子工程
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產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理|河南中盾云安信息科技有限公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-12-27/ ￥8000-20000
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品研發(fā)戰(zhàn)略的制定和實(shí)施，包括產(chǎn)品規(guī)劃、項(xiàng)目管理、團(tuán)隊(duì)管理、商業(yè)分析等方面；2、負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃，確保項(xiàng)目按時(shí)交付；3、負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的管理，包括人員招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員的協(xié)作和創(chuàng)新；4、負(fù)責(zé)與市場(chǎng)、銷售等部門(mén)進(jìn)行溝通和協(xié)作，了解客戶需求和市場(chǎng)趨勢(shì)，為產(chǎn)品研發(fā)提供有力支持；5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)過(guò)程的質(zhì)量控制和風(fēng)險(xiǎn)管理，確保產(chǎn)品研發(fā)符合預(yù)期目標(biāo)和規(guī)格要求；6
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高中數(shù)學(xué)學(xué)科研發(fā)負(fù)責(zé)人（周末雙休/五險(xiǎn)一金）|河南天一文化傳播股份有限公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-12-27/ ￥10000-20000
能力要求：1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè)，985、211院校畢業(yè)，有名校高中學(xué)段執(zhí)教經(jīng)歷者優(yōu)先，省、市、區(qū)縣級(jí)名師工作室主持人或?qū)W科帶頭人，區(qū)域或?qū)W校教研負(fù)責(zé)人優(yōu)先。2、10年及以上線上或線下高一至高三數(shù)學(xué)教學(xué)教研經(jīng)驗(yàn)，熟悉新教材、新課標(biāo)，對(duì)新高考有自主研究，有自己獨(dú)立的教學(xué)體系或者教學(xué)思路，對(duì)尖子生培優(yōu)或補(bǔ)弱提分有自己獨(dú)到的方法并有成功案例者優(yōu)先。3、獨(dú)立完成過(guò)教研課題或有教育公司學(xué)科項(xiàng)目
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