浙江高薪招聘H5游戲開發(fā)
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電池研發(fā)總監(jiān)|浙江愛旭太陽能科技有限公司
學(xué)歷不限/ 8年以上 2024-01-22/ ￥30000-50000
崗位職責(zé)：1.制定部門工作策略，確保和公司經(jīng)營戰(zhàn)略相匹配，進(jìn)行技術(shù)和研發(fā)創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)，解決重大技術(shù)問題；2.與客戶溝通，并參與量產(chǎn)的實施；3.團(tuán)隊建設(shè)：管理監(jiān)督內(nèi)部資源，負(fù)責(zé)團(tuán)隊成員管理和行政事務(wù)處理，組織和提供持續(xù)性培訓(xùn)，確保團(tuán)隊成員具備專業(yè)勝任能力；4.組織與計劃：負(fù)責(zé)制定年度研發(fā)計劃和預(yù)算，監(jiān)督和指導(dǎo)團(tuán)隊成員實施研發(fā)計劃，定期報告計劃實施情況；5.上級交辦的其他事項。任職要求：1.碩士及以上學(xué)歷
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供應(yīng)商開發(fā)工程師|浙江愛旭太陽能科技有限公司
學(xué)歷不限/ 3年以上 2024-01-22/ ￥10000-20000
崗位職責(zé)1、光伏行情的市場調(diào)查，友商生產(chǎn)狀況，供應(yīng)商以及物料狀況：2、負(fù)責(zé)光伏電池的非硅材料供應(yīng)商，或新材料的開發(fā)以及導(dǎo)入，初期以化學(xué)氣體和組件實驗室物料為主：3、新供應(yīng)商或新物料的樣品下單，到貨后的檢測以及后續(xù)工作的跟蹤：4、供應(yīng)商管理，其他異常處理。任職資格1、全日制統(tǒng)招本科及以上：2、供應(yīng)商管理相關(guān)工作經(jīng)驗3~5年：3、熟悉辦公軟件，數(shù)字敏感，溝通能力強，熟悉供應(yīng)商管理。
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IT開發(fā)工程師|義烏晶澳太陽能科技有限公司
學(xué)歷不限/ 3年以上 2024-01-22/ ￥7000-10000
主要工作職責(zé)Majresponsibilities1.負(fù)責(zé)公司信息化智能化業(yè)務(wù)軟件的開發(fā)工作；2.負(fù)責(zé)各部門用戶的需求收集、評估、現(xiàn)有系統(tǒng)的二次開發(fā)工作；3.參與公司信息化系統(tǒng)的構(gòu)建，并提出合理化建議。4.負(fù)責(zé)項目的技術(shù)支持，解決系統(tǒng)使用過程中各部門提出的問題；5.負(fù)責(zé)完成項目過程中各類文檔、匯報材料的編制及用戶培訓(xùn)；6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。任職要求Qualifications1.本科或以上計
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研發(fā)總監(jiān)|浙江合特光電有限公司
學(xué)歷不限/ 8年以上 2024-01-22/ ￥20000-40000
崗位職責(zé)：1根據(jù)公司發(fā)展方向，研發(fā)新產(chǎn)品，進(jìn)行實驗數(shù)據(jù)的整理分析，確定實驗方向，達(dá)成公司研發(fā)效率目標(biāo)。2負(fù)責(zé)市場信息收集，了解產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展趨勢，提出新項目、新產(chǎn)品、新工藝、新設(shè)備的改進(jìn)建議;3制定疊層電池研發(fā)計劃，管控標(biāo)準(zhǔn)，平均效率達(dá)到目標(biāo)轉(zhuǎn)化率。4項目擴(kuò)產(chǎn)，進(jìn)行設(shè)備選型，設(shè)備商技術(shù)評估，技術(shù)協(xié)議制定工作。產(chǎn)線問題分析，與研發(fā)線進(jìn)行工藝匹配，提升產(chǎn)線效率，良率。5異質(zhì)結(jié)鈣鈦礦疊層電池工藝優(yōu)化改進(jìn)
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電池開發(fā)工程師|超威電源集團(tuán)有限公司
學(xué)歷不限/ 應(yīng)屆畢業(yè)生 2024-01-22/ ￥6000-10000
崗位職責(zé)1、電池失效/異常原因分析及改善；2、樣品制作及實驗數(shù)據(jù)跟進(jìn)及整理、異常匯總；3、生產(chǎn)工序改善實驗跟蹤驗證；4、產(chǎn)線實驗跟蹤，實驗數(shù)據(jù)匯總；5、操作、清洗和維護(hù)小試實驗線機械設(shè)備；6、實驗室6S管理工作；任職要求1、理工科背景，化學(xué)、材料及相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；2、良好的學(xué)習(xí)能力，能快速的學(xué)習(xí)實驗電芯制作流程和設(shè)備操控；3、執(zhí)行能力強，責(zé)任心強，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)。接受無經(jīng)驗應(yīng)屆畢業(yè)生；有相
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PACK 工藝開發(fā)工程師/主任工程師|浙江冠宇電池有限公司
學(xué)歷不限/ 3年以上 2024-01-22/ ￥10000-20000
工作職責(zé):1.承接產(chǎn)線規(guī)劃組需求制定工藝開發(fā)計劃；2.分析產(chǎn)品設(shè)計需求，制定工藝標(biāo)準(zhǔn)和工藝路線；3.測試工藝導(dǎo)入，測試車間技術(shù)管理，測試異常分析解決；4.對產(chǎn)品制造可行性分析；5.各類工藝文件編制。任職資格:1、大專或以上，電化學(xué)、機械電子等理工類專業(yè)優(yōu)先；2、3年以上動力鋰電制造技術(shù)開發(fā)和應(yīng)用經(jīng)驗優(yōu)先。
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儲能研發(fā)總監(jiān)|浙商中拓集團(tuán)電力科技有限公司
學(xué)歷不限/ 8年以上 2024-01-22/ ￥30000-50000
1、建立健全技術(shù)研發(fā)體系，根據(jù)產(chǎn)品戰(zhàn)略，確定研發(fā)方向，開發(fā)研制新產(chǎn)品，不斷提高研發(fā)技術(shù)能力，形成核心產(chǎn)品和技術(shù)競爭優(yōu)勢。2、掌握行業(yè)相關(guān)政策、標(biāo)準(zhǔn)、法規(guī)及動向，根據(jù)產(chǎn)品戰(zhàn)略，參與制定產(chǎn)品技術(shù)路線，并開展相應(yīng)的新材料、新化學(xué)體系及新產(chǎn)品的研發(fā)工作。3、根據(jù)市場及客戶需求產(chǎn)品路線圖，組織開展電芯、模組和電池系統(tǒng)的設(shè)計開發(fā)工作。4、負(fù)責(zé)與研發(fā)及產(chǎn)品設(shè)計相關(guān)的專利申報與管理工作。5、協(xié)助相關(guān)部門解決產(chǎn)品在
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研發(fā)助理|浙江浩普智能科技有限公司
學(xué)歷不限/ 1年以上 2024-01-22/ ￥9000-10000
崗位職責(zé)：1.跟蹤相關(guān)政策信息，進(jìn)行科研項目或產(chǎn)品等的申報、管理與驗收等工作;2.專利申請的辦理、協(xié)調(diào);3.根據(jù)技術(shù)部門的技術(shù)資料整理撰寫論文；4.完成與其他部門之間的配合工作；5.完成上級交辦的其他工作。任職資格：1.教育學(xué)歷：研究生及以上學(xué)歷；2.學(xué)習(xí)專業(yè)：能源工程等相關(guān)專業(yè)；3.工作技能：熟練掌握office等辦公軟件;4.工作經(jīng)驗：一年以上.
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鋰電研發(fā)|新亞杉杉新材料科技(衢州)有限公司
學(xué)歷不限/ 應(yīng)屆畢業(yè)生 2024-01-22/ ￥10000-20000
職位描述：1.碩士及以上學(xué)歷；優(yōu)秀者可面議2.化學(xué)、電化學(xué)、材料化學(xué)、有機合成化學(xué)等相關(guān)專業(yè)，對鋰離子電池材料及行業(yè)有一定認(rèn)識和理解3.對鈉離子電池、固態(tài)電池、鋰金屬電池、富鋰材料、超高壓材料、硅碳負(fù)極材料中的一種及以上體系有相關(guān)的開發(fā)經(jīng)驗；4.掌握各類鋰離子電池扣式電池組裝，評價和電化學(xué)評價方法，進(jìn)行材料作用機制和失效機制研究。5.新型添加劑的評價和應(yīng)用，鋰電材料研究新方法的建立。重點開發(fā)以4.
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23屆-PCB開發(fā)工程師|杭州巨峰科技有限公司
學(xué)歷不限/ 應(yīng)屆畢業(yè)生 2024-01-21/ ￥9000-13000
職責(zé)：1、根據(jù)原理圖以及產(chǎn)品設(shè)計要求完成PCB設(shè)計，確保PCB可靠性。2、負(fù)責(zé)輸出PCB生產(chǎn)加工文件以及確認(rèn)板廠回復(fù)。要求：1、本科以上學(xué)歷，電子相關(guān)專業(yè)2、熟練應(yīng)用ALLEGRO軟件者優(yōu)先3、有相關(guān)pcb設(shè)計經(jīng)驗、競賽項目經(jīng)驗者優(yōu)先
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