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仙桃招聘信息 > 仙桃H5游戲開發招聘>仙桃高薪招聘H5游戲開發

仙桃高薪招聘H5游戲開發

研發企劃員|高升控股股份有限公司

學歷不限/ 應屆畢業生 2024-01-01/ ¥面議

1、化纖/染整專業大專以上學歷,年齡25-40歲;2、從事過染色工藝研究及整理工藝研究;3、有行業知名企業工作經驗者優先。

設備開發工程師/設備工藝工程師|寧波容百新能源科技股份有限公司

學歷不限/ 3年以上 2023-12-18/ ¥15000-25000

崗位職責:1、設備專業方案設計、初步設計、施工圖設計相關計算和圖紙繪制2、專業圖紙校核、審核3、設備的選型與開發4、上下游專業條件編制和評審5、跨專業評審關聯專業文件和圖紙、會簽6、原有裝備的改造、升級等任職資格:1、本科及以上學歷,機械類相關專業2、溝通協調能力強3、3-5年以上相關經驗4、能夠接受跟隨項目長期出差

開發工程師|六和金屬(湖北)有限公司

學歷不限/ 3年以上 2023-12-11/ ¥5000

35周歲以下,大專以上學歷3年以上蝸殼開發經驗熟練運用3D軟件APQP資料制作

設備開發工程師/設備工藝工程師|寧波容百新能源科技股份有限公司

學歷不限/ 3年以上 2023-11-15/ ¥15000-25000

崗位職責:1、設備專業方案設計、初步設計、施工圖設計相關計算和圖紙繪制2、專業圖紙校核、審核3、設備的選型與開發4、上下游專業條件編制和評審5、跨專業評審關聯專業文件和圖紙、會簽6、原有裝備的改造、升級等任職資格:1、本科及以上學歷,機械類相關專業2、溝通協調能力強3、3-5年以上相關經驗4、能夠接受跟隨項目長期出差

PCB研發經理(湖北仙桃)|健鼎(湖北)電子有限公司

學歷不限/ 10年以上 2023-03-07/ ¥20000-20000

崗位要求:1、***大專及以上學歷;2、十年以上PCB大廠工藝/樣品主管經驗,具備豐富的雷達板研發或工程新產品開發經驗;3、精通雷達板特性,特別是天線Perfmance關鍵因子制程管控、加工流程、關鍵參數。?崗位職責:1、主導雷達板相關產品開發與認證(NPD/NPI)1.1新流程開發,雷達板相關流程建立;1.2參數建立amp;制程管控計劃amp;designrule建立;1.3現有流程參數/原

Java開發工程師|湖北消費金融

學歷不限/ 3年以上 2022-07-22/ ¥15000-25000

崗位職責:1.負責系統開發詳細方案設計;2.依據系統開發方案進行編碼;3.協助運維部門進行系統問題驗證,測試,提出解決方案,在需要時進行相應開發、測試,并更新相關文檔;4.完成領導交辦的其他工作。崗位要求:1、本科及以上學歷,計算機、軟件工程、電子工程等相關專業;2、熟練掌握java開發語言,熟悉Spring,Web開發等;3、熟悉主流數據庫,如acle、Mysql;4、具有兩年及以上軟件開發經驗

研發經理|武漢零點綠色食品股份有限公司

學歷不限/ 5年以上 2022-07-02/ ¥8000-10000

工作職責:1、負責鹵味肉制品、休閑食品產品的研發制作;2、結合鹵味制品市場發展動態與趨勢,參與并指導技術研究與開發,持續產品創新;3、根據公司戰略發展方向,進行產品市場規劃,承擔休閑鹵味制品領域的市場分析、競品分析、產品調研分析,負責新產品的市場研究、未來趨勢預判等;4、領導團隊完成產品開發方案設計及工藝路線設計,調研競品,配方設計、小試試驗、中試試驗等相關試驗工作及批量生產參數確認等工作;5、完

化工技術研發|湖北綠色家園材料技術股份有限公司

學歷不限/ 應屆畢業生 2022-06-09/ ¥15000-16000

1、市場調研,針對新產品的市場需求和老產品在市場應用中暴露出來的問題進行分析并綜述,對產品持續進行優化,開發出具有市場競爭力的產品;2、確定產品的質量目標和要求;3、擬定實驗方案并評審;4、開展實驗前期調研準備與實驗小試;5、完成實驗階段性工作小結、總結以及評審工作。任職要求:男女不限,本科及以上學歷,化學工程與工藝、高分子化學、應用化學、材料化學等相關專業。薪資:崗位工資11000元+績效獎金+

產品開發工程師|富士和機械工業(湖北)有限公司

學歷不限/ 2年以上 2022-06-02/ ¥6000-8000

崗位職責1、新產品報價評估;2、負責與客戶打合,輸出可行性分析報告;3、公司產品圖紙設計輸出;4、新產品項目進度管理。任職資格1、良好的文檔編寫能力、溝通能力及團隊協作精神、為人正直、忠誠守信;2、大專及以上學歷,有相關工作經驗者優先。

研發經理|武漢華信數據系統有限公司

學歷不限/ 5年以上 2022-05-29/ ¥15000-20000

崗位職責:1、負責公司研發職能,包括開發流程、代碼規范、代碼管理、版本管理等;2、負責研發團隊的建設,包括:人員招聘、團隊規劃、績效評核、梯隊建設等相關工作;3、溝通項目需求,從技術角度評估需求的合理性,評估項目開銷(人力、周期、風險等)及可行性,評估技術方案的合理性;4、負責項目的計劃制定、進度控制、風險控制、項目總結與匯報等相關工作;5、負責重要和核心部分代碼編寫;6、項目概要設計、詳細設計、

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