蕪湖高薪招聘H5游戲開(kāi)發(fā)
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年薪30W+自動(dòng)駕駛開(kāi)發(fā)高級(jí)工程師|河北悅好網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-11-15/ ￥25000-30000
ADAS方向：工作內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)自動(dòng)駕駛系統(tǒng)架構(gòu)方案建立；2.負(fù)責(zé)自動(dòng)駕駛基礎(chǔ)軟件平臺(tái)的規(guī)劃和設(shè)計(jì)；3..搭建自動(dòng)駕駛仿真場(chǎng)景庫(kù)與測(cè)試評(píng)價(jià)系統(tǒng)；4.領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行對(duì)前沿技術(shù)的研究，提供相應(yīng)的指導(dǎo)方向，實(shí)現(xiàn)自動(dòng)駕駛關(guān)鍵技術(shù)的突破。配合完成自動(dòng)駕駛有關(guān)的功能開(kāi)發(fā)和測(cè)試（HIL、場(chǎng)地測(cè)試、路試等）5.設(shè)計(jì)并導(dǎo)入自動(dòng)駕駛軟件平臺(tái)，包括核心模板修改/擴(kuò)展，驅(qū)動(dòng)程序、中間件的實(shí)現(xiàn)和增強(qiáng)，系統(tǒng)集成，性能優(yōu)化，壓力
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年薪30W+智能座艙開(kāi)發(fā)工程師|河北悅好網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-11-15/ ￥20833-30000
智能座艙方向工作內(nèi)容：座艙的系統(tǒng)架構(gòu)和硬件平臺(tái)的規(guī)劃；新技術(shù)、新平臺(tái)預(yù)研開(kāi)發(fā)【Demo樣機(jī)或Demo車(chē)】；負(fù)責(zé)市場(chǎng)前沿科技/技術(shù)情報(bào)收集與分析；負(fù)責(zé)整車(chē)智能座艙相關(guān)技術(shù)法規(guī)解讀和分析應(yīng)對(duì)；負(fù)責(zé)競(jìng)品行業(yè)趨勢(shì)分析,包括：新技術(shù)調(diào)研、市場(chǎng)需求、現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢(shì)分析，并在此基礎(chǔ)上提出新技術(shù)開(kāi)發(fā)需求；負(fù)責(zé)當(dāng)前技術(shù)方案評(píng)估，評(píng)審；負(fù)責(zé)新技術(shù)論證實(shí)施及規(guī)劃；負(fù)責(zé)座艙功能需求對(duì)接分析，分解，變更管理，跟蹤軟件系統(tǒng)需
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年薪30W+車(chē)聯(lián)網(wǎng)開(kāi)發(fā)工程師|河北悅好網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-11-15/ ￥20000-30000
網(wǎng)聯(lián)開(kāi)發(fā)方向工作內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)車(chē)聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)架構(gòu)方案建立；2.負(fù)責(zé)車(chē)聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)的規(guī)劃和設(shè)計(jì)；3、執(zhí)行車(chē)聯(lián)網(wǎng)方面的需求分析，制定功能定義及功能規(guī)范；4.執(zhí)行車(chē)聯(lián)網(wǎng)零件功能開(kāi)發(fā)進(jìn)度跟蹤及關(guān)聯(lián)系統(tǒng)技術(shù)對(duì)接；5.執(zhí)行車(chē)聯(lián)網(wǎng)競(jìng)品對(duì)標(biāo)分析、新技術(shù)調(diào)研及研究；6.領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行對(duì)前沿技術(shù)的研究，提供相應(yīng)的指導(dǎo)方向，實(shí)現(xiàn)車(chē)聯(lián)網(wǎng)關(guān)鍵技術(shù)的突破。任職要求：學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，電子、通信、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)、信息工程及物聯(lián)網(wǎng)等相
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年薪20W+熱管理性能開(kāi)發(fā)工程師|河北悅好網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-11-15/ ￥17500-25000
工作內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)制定熱管理整車(chē)級(jí)性能目標(biāo)及其分解目標(biāo)，分解目標(biāo)至系統(tǒng)、零部件級(jí)；2.負(fù)責(zé)熱管理性能目標(biāo)的推進(jìn)與達(dá)成，系統(tǒng)及零部件級(jí)目標(biāo)須與相關(guān)專業(yè)達(dá)成一致；3.負(fù)責(zé)熱管理性能開(kāi)發(fā)二級(jí)計(jì)劃的編制與執(zhí)行，滿足項(xiàng)目開(kāi)發(fā)一級(jí)計(jì)劃；4.負(fù)責(zé)熱管理性能開(kāi)發(fā)問(wèn)題的識(shí)別與閉環(huán)管控，進(jìn)行性能問(wèn)題閥點(diǎn)狀態(tài)及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；5.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和編制整車(chē)整車(chē)熱管理原理圖，進(jìn)行不同方案的優(yōu)劣分析與匯報(bào)；6、熱管理試驗(yàn)（冷卻溫度場(chǎng)\u
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年薪30W+熱管理控制器開(kāi)發(fā)工程師|河北悅好網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-11-15/ ￥27500-40000
高級(jí)工程師工作內(nèi)容：1、建立熱管理控制標(biāo)定開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)，制定整車(chē)熱管理控制標(biāo)定開(kāi)發(fā)相關(guān)的能力和知識(shí)工程建設(shè)規(guī)劃，并參與完成相關(guān)的能力和知識(shí)工程建設(shè)，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)人才梯隊(duì)；2、負(fù)責(zé)公司整車(chē)熱管理控制標(biāo)定的技術(shù)路線制定及熱管理控制器開(kāi)發(fā)平臺(tái)化；3、負(fù)責(zé)完成包括整車(chē)熱管理開(kāi)發(fā)策略制定、發(fā)動(dòng)機(jī)艙熱管理分析優(yōu)化、乘員艙熱管理分析優(yōu)化、電機(jī)電控?zé)峁芾矸治鰞?yōu)化、電池包熱管理分析優(yōu)化；4、負(fù)責(zé)制定整車(chē)熱管理開(kāi)發(fā)計(jì)劃，并負(fù)
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年薪30W熱管理艙內(nèi)高級(jí)開(kāi)發(fā)工程師|河北悅好網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-11-15/ ￥20000-35000
高級(jí)工程師工作內(nèi)容：1、針對(duì)艙內(nèi)開(kāi)發(fā)部件建立、修訂SSTS/CTS/產(chǎn)品技術(shù)描述/空調(diào)系統(tǒng)設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū)規(guī)范及開(kāi)發(fā)文件；2、數(shù)據(jù)階段校核總體把控評(píng)審，完成checklist、校核報(bào)告、2D＆3D階段性導(dǎo)入系統(tǒng)；3、具備建立CAE通風(fēng)系統(tǒng)流暢分析規(guī)范要求，指導(dǎo)完善分析要求及標(biāo)準(zhǔn)；4、艙內(nèi)環(huán)境零部件成本分析運(yùn)用，指導(dǎo)VAVE開(kāi)展；5、HVAC空調(diào)系統(tǒng)和臺(tái)架及零部件匹配、環(huán)模驗(yàn)證及工程簽署認(rèn)可指導(dǎo)，對(duì)系統(tǒng)性
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年薪30W+空調(diào)前艙部件開(kāi)發(fā)工程師|河北悅好網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-11-15/ ￥17500-35000
高級(jí)工程師工作內(nèi)容：1、空調(diào)前艙部件DFMEA/DVP試驗(yàn)方法，編制SSTS/CTS/產(chǎn)品技術(shù)描述/空調(diào)系統(tǒng)設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū)規(guī)范開(kāi)發(fā)文件修訂和建立；2、數(shù)據(jù)階段校核模版要求：checklist、校核報(bào)告、2D圖紙，完成2D和3D階段性導(dǎo)入系統(tǒng)；3、具備建立CAE通風(fēng)系統(tǒng)流暢分析規(guī)范要求（2~3年內(nèi)與供應(yīng)商合作交流積累搭建分析要求和標(biāo)準(zhǔn)）；4、空調(diào)前艙零部件成本分析；5、空調(diào)系統(tǒng)和臺(tái)架及零部件匹配；6、整
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研發(fā)總監(jiān)|溜溜果園
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-11-15/ ￥40000-55000
職責(zé)描述：1、根據(jù)集團(tuán)品牌戰(zhàn)略，確定產(chǎn)品研發(fā)方向和品類創(chuàng)新策略，組織實(shí)施產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃與落地；2、制定研究院發(fā)展規(guī)劃、年度研發(fā)計(jì)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)預(yù)算；3、負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目的籌劃、啟動(dòng)、推進(jìn)和驗(yàn)收工作，確保各類研發(fā)項(xiàng)目的進(jìn)度和質(zhì)量；4、制定技術(shù)管理制度、生產(chǎn)工藝流程、產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，并在實(shí)施過(guò)程中負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查，并對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題進(jìn)行調(diào)整和修訂；5、收集、跟蹤行業(yè)的新技術(shù)、新工藝、新原料應(yīng)用和趨勢(shì)動(dòng)態(tài)，結(jié)合市
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研發(fā)主管|蕪湖圣美孚科技有限公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-11-15/ ￥10000
參與并主導(dǎo)新產(chǎn)品研發(fā)和對(duì)已定型產(chǎn)品技術(shù)改進(jìn)工作等。
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設(shè)備開(kāi)發(fā)工程師|蕪湖天弋能源科技有限公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-11-15/ ￥10000-20000
1.參與新拉線建設(shè)，跟供應(yīng)商對(duì)接技術(shù)方案、完成設(shè)備技術(shù)規(guī)格書(shū)，協(xié)助設(shè)備到場(chǎng)調(diào)試跟進(jìn)；2.負(fù)責(zé)產(chǎn)線新產(chǎn)品改造換型，圖紙?jiān)O(shè)計(jì)和安裝調(diào)試，包括量產(chǎn)線和PTO；3.負(fù)責(zé)其他部門(mén)新工裝設(shè)計(jì)和調(diào)試跟進(jìn)。4.負(fù)責(zé)產(chǎn)線設(shè)備的改造升級(jí)。任職資格：1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)械及自動(dòng)化類相關(guān)專業(yè)2、熟練使用3D繪圖軟件，如Catia，Pro/E,Solidwks等3、能夠獨(dú)立完成工裝夾具檢具的設(shè)計(jì)工作，對(duì)于簡(jiǎn)單設(shè)備能夠自主
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