蕪湖高薪招聘H5游戲開(kāi)發(fā)
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座椅開(kāi)發(fā)工程師|奇瑞控股集團(tuán)有限公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-05-31/ ￥15000-20000
工作職責(zé)：1.與客戶(hù)、供應(yīng)商等技術(shù)對(duì)接和交流；2.配合商務(wù)部門(mén)進(jìn)行新項(xiàng)目報(bào)價(jià)；3.根據(jù)項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)完成產(chǎn)品布置、開(kāi)發(fā)、校核和產(chǎn)品零部件設(shè)計(jì)及組織設(shè)計(jì)評(píng)審；4.零部件及總成圖紙及設(shè)計(jì)評(píng)審；5.負(fù)責(zé)內(nèi)外部總成及零部件DVP試驗(yàn)和試驗(yàn)樣件跟蹤；6.問(wèn)題清單梳理及維護(hù)，技術(shù)文件編制及下發(fā)（EBOM/DFMEA/CCSC/材料清單/禁用物質(zhì)清單/開(kāi)發(fā)申請(qǐng)/開(kāi)模指令/供應(yīng)商O(píng)TS認(rèn)可/技術(shù)協(xié)議/客戶(hù)ESO認(rèn)可等）
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mcu應(yīng)用層軟件開(kāi)發(fā)|武漢光庭信息技術(shù)股份有限公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-05-30/ ￥15000-16666
工作職責(zé)：1.能根據(jù)項(xiàng)目需求，獨(dú)立完成軟件設(shè)計(jì)；2.能解決開(kāi)發(fā)中遇到問(wèn)題，為項(xiàng)目提供技術(shù)支持；3.對(duì)功能安全目標(biāo)進(jìn)行分解、分析、實(shí)現(xiàn)；4.完成設(shè)計(jì)文檔的編寫(xiě)。任職資格：1、本科及以上學(xué)歷；2、車(chē)燈mcu應(yīng)用層軟件開(kāi)發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、熟悉熟悉stm32控制器，有mcu應(yīng)用層開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)；4、熟練閱讀英語(yǔ)文獻(xiàn)；5、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、溝通能力、協(xié)調(diào)能力，能夠承擔(dān)工作壓力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
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研發(fā)經(jīng)理（負(fù)極材料）|蕪湖天弋能源科技有限公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-05-29/ ￥25000-35000
崗位職責(zé)：1.提前收集和分析平臺(tái)、產(chǎn)品及市場(chǎng)需求，把握材料開(kāi)發(fā)方向，制定開(kāi)發(fā)計(jì)劃；依據(jù)產(chǎn)品的需求，進(jìn)行材料選型和儲(chǔ)備;材料上游技術(shù)支持、意向合作，前端材料開(kāi)發(fā)；2.現(xiàn)有材料體系優(yōu)化，材料匹配度評(píng)估、體系開(kāi)發(fā)、性能改性，發(fā)布測(cè)試驗(yàn)證報(bào)告；材料性能數(shù)據(jù)及產(chǎn)業(yè)鏈信息收集整合，供應(yīng)商梯度評(píng)估，材料適用性梯次輸出；3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，團(tuán)隊(duì)人才培養(yǎng)和指導(dǎo)，明確隊(duì)內(nèi)職責(zé)，細(xì)化內(nèi)部分工，合理組織、利用資源，提升團(tuán)隊(duì)
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研發(fā)經(jīng)理（電解液）|蕪湖天弋能源科技有限公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-05-29/ ￥25000-35000
崗位職責(zé)：1.提前收集和分析平臺(tái)、產(chǎn)品及市場(chǎng)需求，把握材料開(kāi)發(fā)方向，制定開(kāi)發(fā)計(jì)劃；依據(jù)產(chǎn)品的需求，進(jìn)行材料選型和儲(chǔ)備;鋰電正負(fù)極材料上游技術(shù)支持、意向合作，前端材料開(kāi)發(fā)；2.現(xiàn)有材料體系優(yōu)化，材料匹配度評(píng)估、體系開(kāi)發(fā)、性能改性，發(fā)布測(cè)試驗(yàn)證報(bào)告；材料性能數(shù)據(jù)及產(chǎn)業(yè)鏈信息收集整合，供應(yīng)商梯度評(píng)估，材料適用性梯次輸出；3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，團(tuán)隊(duì)人才培養(yǎng)和指導(dǎo)，明確隊(duì)內(nèi)職責(zé)，細(xì)化內(nèi)部分工，合理組織、利用資源
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研發(fā)經(jīng)理（知識(shí)產(chǎn)權(quán)）|蕪湖天弋能源科技有限公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-05-29/ ￥20000-27500
崗位職責(zé)：1.檢索新申請(qǐng)專(zhuān)利的三性，評(píng)估申請(qǐng)可行性，提交申請(qǐng)；2.核對(duì)代理機(jī)構(gòu)撰寫(xiě)的稿件，進(jìn)行修改和完善；3.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手專(zhuān)利檢索分析、行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)分析；4.開(kāi)展公司內(nèi)部員工知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)；5.定期維護(hù)授權(quán)專(zhuān)利，保持專(zhuān)利權(quán)穩(wěn)定；6.對(duì)接市場(chǎng)監(jiān)督管理局、協(xié)助其它部門(mén)完成專(zhuān)利相關(guān)工作。任職要求：1.本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、通信工程、化學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2.兩年以上鋰電行業(yè)專(zhuān)利工作經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；3.具有
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研發(fā)經(jīng)理（3C）|蕪湖天弋能源科技有限公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-05-29/ ￥25000-35000
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)鋰電池產(chǎn)品前瞻性探討，帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)完成電池客戶(hù)的需求；2.負(fù)責(zé)制定材料類(lèi)新技術(shù)、新產(chǎn)品研發(fā)的戰(zhàn)略規(guī)劃，并推動(dòng)年度研發(fā)計(jì)劃落實(shí)；3.負(fù)責(zé)工作流程的審核、實(shí)施監(jiān)督和優(yōu)化，現(xiàn)有工作資源的管理及新資源的開(kāi)拓、分配和控制；4.負(fù)責(zé)對(duì)所轄工作業(yè)務(wù)進(jìn)行決策，參與同級(jí)決策，影響與促進(jìn)上級(jí)決策；5.指導(dǎo)下屬制定合理的工作目標(biāo)與計(jì)劃，并監(jiān)控及評(píng)估工作活動(dòng)效果；6.負(fù)責(zé)工作環(huán)境的管理，績(jī)效改進(jìn)，團(tuán)隊(duì)建
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研發(fā)經(jīng)理（先進(jìn)產(chǎn)品技術(shù)開(kāi)發(fā)部）|蕪湖天弋能源科技有限公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-05-29/ ￥25000-35000
崗位職責(zé)：1.主導(dǎo)小組內(nèi)部的開(kāi)發(fā)工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成新技術(shù)搜集、預(yù)研、產(chǎn)品迭代升級(jí)、量產(chǎn)產(chǎn)品維護(hù)等工作；2.依據(jù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程，統(tǒng)籌系統(tǒng)集成方案的設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)高壓配電方案（高壓箱）及系統(tǒng)電氣原理圖的開(kāi)發(fā)工作，協(xié)調(diào)系統(tǒng)內(nèi)各子部件的開(kāi)發(fā)工作；3.主導(dǎo)系統(tǒng)集成控制架構(gòu)及運(yùn)行邏輯的開(kāi)發(fā)工作，完成BMS、PCS、光儲(chǔ)一體機(jī)等控制元件的通訊驗(yàn)證、調(diào)試等工作；4.主導(dǎo)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)對(duì)技術(shù)資料的評(píng)審、歸檔總結(jié)等工作。梳理項(xiàng)目
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研發(fā)經(jīng)理（機(jī)理研究部）|蕪湖天弋能源科技有限公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-05-29/ ￥25000-35000
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)建立新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)流程、體系，包括技術(shù)規(guī)劃、方案設(shè)計(jì)、試制工藝、試驗(yàn)測(cè)試等，并推動(dòng)落地；2.負(fù)責(zé)深入分析終端客戶(hù)對(duì)于電芯產(chǎn)品的需求，并詳細(xì)分解為體系、工藝、結(jié)構(gòu)等方面的設(shè)計(jì)要求；3.制定電芯的設(shè)計(jì)方案，并對(duì)技術(shù)先進(jìn)性進(jìn)行分析和評(píng)估，對(duì)未來(lái)電芯技術(shù)路線(xiàn)有清晰的判斷和規(guī)劃；4.制定電芯的測(cè)試及驗(yàn)證方案，并推動(dòng)完成相關(guān)測(cè)試及設(shè)計(jì)評(píng)價(jià)工作，及時(shí)給予客戶(hù)技術(shù)開(kāi)發(fā)進(jìn)展反饋；5.統(tǒng)籌指導(dǎo)電芯開(kāi)發(fā)
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研發(fā)經(jīng)理（PACK開(kāi)發(fā)部）|蕪湖天弋能源科技有限公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-05-29/ ￥25000-35000
崗位職責(zé)：1.新項(xiàng)目技術(shù)溝通:完成新項(xiàng)目的技術(shù)需求收集分析和初步可行性評(píng)估；2.設(shè)計(jì)初步方案：主導(dǎo)PACK及模組產(chǎn)品的技術(shù)對(duì)接,分解轉(zhuǎn)化客戶(hù)需求，完成產(chǎn)品初步設(shè)計(jì)方案、產(chǎn)品初始流程圖、初始材料清單和初始特殊特性清單；3.A樣樣品開(kāi)發(fā)：完成A樣產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案、方案評(píng)審以及設(shè)計(jì)方案凍結(jié)；完成產(chǎn)品規(guī)格書(shū)、產(chǎn)品DFMEA、樣品技術(shù)協(xié)議溝通及雙簽、樣件DVP計(jì)劃；樣品BOM，零部件設(shè)計(jì)及選型，及零部件材料規(guī)范
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平臺(tái)研發(fā)總監(jiān)|南京瑞合匯信息技術(shù)有限公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-05-29/ ￥20000-30000
崗位職責(zé)：1.參與研發(fā)中心整體技術(shù)路線(xiàn)制定、技術(shù)選型和開(kāi)發(fā)流程及規(guī)范建設(shè)；2.協(xié)助產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)進(jìn)行需求分析、評(píng)審，參與產(chǎn)品規(guī)劃設(shè)計(jì)；3.負(fù)責(zé)專(zhuān)屬云IaaS平臺(tái)的運(yùn)維工作；4.負(fù)責(zé)工業(yè)PaaS平臺(tái)的設(shè)計(jì)和集成工作，確保平臺(tái)上的應(yīng)用穩(wěn)定、安全且高效的運(yùn)行；5.構(gòu)建企業(yè)技術(shù)中臺(tái)能力，持續(xù)研究和打造具有競(jìng)爭(zhēng)力的技術(shù)來(lái)支撐業(yè)務(wù)系統(tǒng)的競(jìng)爭(zhēng)力；跨產(chǎn)品線(xiàn)重大故障的技術(shù)支持、咨詢(xún)服務(wù)和問(wèn)題解決；崗位要求：1.本科及以上
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