烏海高薪招聘DSP開(kāi)發(fā)
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Java開(kāi)發(fā)工程師|天宇正清科技有限公司
學(xué)歷不限/ 5年以上 2024-01-07/ ￥10000-20000
任職要求：1.具有計(jì)算機(jī)、通信專(zhuān)業(yè)***本科以上學(xué)歷（優(yōu)秀可以放寬），5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備容器微服務(wù)開(kāi)發(fā)能力者優(yōu)先；2.具備獨(dú)立設(shè)計(jì)系統(tǒng)、編寫(xiě)完整技術(shù)方案能力；3.精通Java/J2EE開(kāi)發(fā)，具備扎實(shí)的java基礎(chǔ)，具有多線(xiàn)程、IO以及網(wǎng)絡(luò)方面的編程能力，了解java與硬件集成等相關(guān)技術(shù)；4.熟悉Java設(shè)計(jì)模式，精通Java及大數(shù)據(jù)相關(guān)應(yīng)用開(kāi)發(fā)；5.精通SpringBoot或SpringClo
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項(xiàng)目研發(fā)負(fù)責(zé)人|內(nèi)蒙古益澤制藥有限公司
學(xué)歷不限/ 應(yīng)屆畢業(yè)生 2023-10-28/ ￥10000-15000
崗位職責(zé)：1、參與項(xiàng)目的前期調(diào)研、技術(shù)研討并形成開(kāi)發(fā)方案。2對(duì)所承擔(dān)研發(fā)項(xiàng)目負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)查找文獻(xiàn)，制定開(kāi)發(fā)方案，編制課題報(bào)告并組織實(shí)施。及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)展。3負(fù)責(zé)承擔(dān)項(xiàng)目的小試和中試，提供完整的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)程序中應(yīng)有的技術(shù)文件，編寫(xiě)產(chǎn)品的工藝規(guī)程和作業(yè)指導(dǎo)書(shū)，提出設(shè)備和原材料要求以及安全環(huán)保等必要技術(shù)資料等。4負(fù)責(zé)組織實(shí)驗(yàn)人員進(jìn)行合成小試、中試及工藝研究工作的具體實(shí)施。5負(fù)責(zé)提出所承擔(dān)新項(xiàng)目的儀器、試劑等
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電解液研發(fā)總監(jiān)(J10651)|合肥國(guó)軒高科動(dòng)力能源有限公司
學(xué)歷不限/ 應(yīng)屆畢業(yè)生 2023-10-12/ ￥20000-35000
崗位職責(zé):1、從事鋰離子電池電解液研發(fā)（新型電解液、電解液性能優(yōu)化）、電解液表征（物化性質(zhì)及性能表征）；收集、整理各主要電解液相關(guān)信息及測(cè)試數(shù)據(jù)，建立性能數(shù)據(jù)庫(kù)；2、分析添加劑有效構(gòu)成，對(duì)已有添加劑結(jié)果進(jìn)行優(yōu)化，開(kāi)發(fā)新添加劑及研究添加劑構(gòu)效關(guān)系；2、電解液配方優(yōu)化及樣品評(píng)估；電解液快速評(píng)估方法開(kāi)發(fā)；3、負(fù)責(zé)電池失效分析并指導(dǎo)電池生產(chǎn)應(yīng)用；4、管理研發(fā)團(tuán)隊(duì)，制定研發(fā)方向及項(xiàng)目，設(shè)計(jì)方案，處理實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)
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研發(fā)人員|內(nèi)蒙古聯(lián)群化工科技有限公司
學(xué)歷不限/ 應(yīng)屆畢業(yè)生 2022-12-15/ ￥5000-8000
工作內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)量產(chǎn)產(chǎn)品工藝穩(wěn)定性維護(hù)，以及量產(chǎn)產(chǎn)品的改善工作；2.參與技術(shù)交流、系統(tǒng)調(diào)試、項(xiàng)目評(píng)審、驗(yàn)證和確認(rèn)等技術(shù)工作；3.參與策劃新材料、新工藝的應(yīng)用，并組織評(píng)審與驗(yàn)證；4.工藝文件的編制評(píng)審與釋放；5.參與從工藝上實(shí)施節(jié)能降耗，提質(zhì)降本，提高生產(chǎn)效率。任職要求：1.工作積極主動(dòng)，有自驅(qū)力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；2.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，化學(xué)、材料、機(jī)械等專(zhuān)業(yè)以及同崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。3.有3年以上研
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實(shí)驗(yàn)室研發(fā)人員|中瑞（內(nèi)蒙古）藥業(yè)股份有限公司
學(xué)歷不限/ 應(yīng)屆畢業(yè)生 2022-09-26/ ￥面議
大專(zhuān)及以上學(xué)歷，化工類(lèi)，藥學(xué)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；負(fù)責(zé)小試，中試及生產(chǎn)的技術(shù)指導(dǎo)，相關(guān)文件的編制，熟悉基本的電腦操作及文檔編輯。月薪：3000-6000元。
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實(shí)驗(yàn)室研發(fā)人員|中瑞（內(nèi)蒙古）藥業(yè)股份有限公司
學(xué)歷不限/ 應(yīng)屆畢業(yè)生 2022-09-06/ ￥3000
大專(zhuān)及以上學(xué)歷，化工類(lèi)，藥學(xué)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；負(fù)責(zé)小試，中試及生產(chǎn)的技術(shù)指導(dǎo)，相關(guān)文件的編制，熟悉基本的電腦操作及文檔編輯。月薪：3000-6000元。
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實(shí)驗(yàn)室研發(fā)人員|中瑞（內(nèi)蒙古）藥業(yè)股份有限公司
學(xué)歷不限/ 應(yīng)屆畢業(yè)生 2022-08-09/ ￥3000
大專(zhuān)及以上學(xué)歷，化工類(lèi)，藥學(xué)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；負(fù)責(zé)小試，中試及生產(chǎn)的技術(shù)指導(dǎo)，相關(guān)文件的編制，熟悉基本的電腦操作及文檔編輯。月薪：3000-6000元。
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實(shí)驗(yàn)室研發(fā)人員|中瑞（內(nèi)蒙古）藥業(yè)股份有限公司
學(xué)歷不限/ 應(yīng)屆畢業(yè)生 2022-07-28/ ￥面議
大專(zhuān)及以上學(xué)歷，化工類(lèi)，藥學(xué)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；負(fù)責(zé)小試，中試及生產(chǎn)的技術(shù)指導(dǎo)，相關(guān)文件的編制，熟悉基本的電腦操作及文檔編輯。月薪：3000-6000元。
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實(shí)驗(yàn)室研發(fā)人員|中瑞（內(nèi)蒙古）藥業(yè)股份有限公司
學(xué)歷不限/ 應(yīng)屆畢業(yè)生 2022-06-23/ ￥面議
大專(zhuān)及以上學(xué)歷，化工類(lèi)，藥學(xué)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；負(fù)責(zé)小試，中試及生產(chǎn)的技術(shù)指導(dǎo)，相關(guān)文件的編制，熟悉基本的電腦操作及文檔編輯。月薪：3000-6000元。
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技術(shù)研發(fā)|北京利爾高溫材料股份有限公司
學(xué)歷不限/ 應(yīng)屆畢業(yè)生 2022-05-21/ ￥6000-12000
負(fù)責(zé)耐火材料研究開(kāi)發(fā)、實(shí)驗(yàn)跟蹤，現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題處理，專(zhuān)利申請(qǐng)等。1.參與公司新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、新工藝、應(yīng)用技術(shù)研究以及新產(chǎn)品新技術(shù)推廣應(yīng)用工作；2.針對(duì)已有產(chǎn)品進(jìn)行調(diào)試和優(yōu)化，保證產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定、改進(jìn)、提高工作和生產(chǎn)工藝技術(shù)完善工作；3.產(chǎn)品的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和生產(chǎn)工藝規(guī)程、相關(guān)產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)方案的制定、下達(dá)與技術(shù)方案的實(shí)施監(jiān)督工作；4.產(chǎn)品的整體配置設(shè)計(jì)、技術(shù)方案制定、產(chǎn)品報(bào)價(jià)、標(biāo)書(shū)制作以及技術(shù)交流等工作；5.產(chǎn)品的施
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