上饒高薪招聘DSP開(kāi)發(fā)
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電芯開(kāi)發(fā)工程師|江西安馳新能源科技有限公司
學(xué)歷不限/ 1年以上 2024-01-22/ ￥10000-20000
工作職責(zé)：1、需求分析：收集和分析客戶需求，轉(zhuǎn)化為具體的功能要求和產(chǎn)品規(guī)格書(shū)；2、方案設(shè)計(jì)：根據(jù)客戶需求或規(guī)劃的平臺(tái)開(kāi)發(fā)需求，負(fù)責(zé)磷酸鐵鋰動(dòng)力電池總體方案設(shè)計(jì)，并組織DFMEA、技術(shù)評(píng)審和需求分解分配；3、樣品制作：統(tǒng)籌平臺(tái)開(kāi)發(fā)各階段樣品的計(jì)劃、制作、驗(yàn)證、失效分析、方案優(yōu)化；4、量產(chǎn)評(píng)估：主導(dǎo)磷酸鐵鋰動(dòng)力電池產(chǎn)品可制造型驗(yàn)證、提升和轉(zhuǎn)量產(chǎn)的評(píng)審，輸出滿足客戶需求且可量產(chǎn)的產(chǎn)品或技術(shù)；5、電芯開(kāi)發(fā)
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房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目公司項(xiàng)目總|江西東華當(dāng)代置業(yè)有限公司
學(xué)歷不限/ 應(yīng)屆畢業(yè)生 2024-01-07/ ￥20000-25000
招聘房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目公司項(xiàng)目總：1，年齡30-50歲2，主管過(guò)兩個(gè)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目管理3，工作地點(diǎn)在江西、湖南4，學(xué)歷大專及以上
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工藝開(kāi)發(fā)工程師|江西安馳新能源科技有限公司
學(xué)歷不限/ 3年以上 2023-12-25/ ￥10000-20000
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)鋰電池工藝的集成、研發(fā)、創(chuàng)新改進(jìn)及開(kāi)發(fā)；2、負(fù)責(zé)鋰電池平臺(tái)工藝路線制定及輸出PFC；3、負(fù)責(zé)前工序工藝優(yōu)化項(xiàng)目統(tǒng)籌，提升工序能力，提高效率，改善優(yōu)率，降低能耗及制造成本；4、負(fù)責(zé)中段工序如卷繞、裝配、焊接等工藝開(kāi)發(fā)與痛難點(diǎn)問(wèn)題持續(xù)改善；5、負(fù)責(zé)電池測(cè)試段相關(guān)工藝開(kāi)發(fā)與改善；6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線的現(xiàn)有工藝技術(shù)整合及優(yōu)化；7、負(fù)責(zé)整線未來(lái)工藝技術(shù)規(guī)劃（工藝路線、流程）及開(kāi)發(fā)；8、協(xié)同設(shè)備進(jìn)
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研發(fā)經(jīng)理|鳳凰光學(xué)股份有限公司
學(xué)歷不限/ 5年以上 2023-12-21/ ￥20000-35000
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)組織制定公司技術(shù)開(kāi)發(fā)計(jì)劃和公司技術(shù)發(fā)展長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃；2、負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進(jìn)和新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作的計(jì)劃、實(shí)施與貫徹執(zhí)行，及產(chǎn)品成本控制，確保技術(shù)的超前性、競(jìng)爭(zhēng)性；3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)制定、審核公司技術(shù)管理制度和技術(shù)規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)；4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決公司項(xiàng)目中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題；5、負(fù)責(zé)組織技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟(jì)效益的專業(yè)評(píng)價(jià)工作；6、負(fù)責(zé)與客戶溝通項(xiàng)目進(jìn)展與跟進(jìn)執(zhí)行，包括充分了解客戶的階段目標(biāo)及總體
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技術(shù)研發(fā)|江西興南環(huán)保科技有限公司
學(xué)歷不限/ 應(yīng)屆畢業(yè)生 2023-12-19/ ￥10000-20000
負(fù)責(zé)：技術(shù)研發(fā)專業(yè)：冶金工程類專業(yè)；學(xué)歷：碩士研究生或博士研究生。
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電解液開(kāi)發(fā)工程師|江西星盈科技有限公司
學(xué)歷不限/ 3年以上 2023-12-19/ ￥10000
1、有機(jī)化學(xué)、電化學(xué)等相關(guān)專業(yè)碩士及其以上學(xué)歷。2、具有3年以上鋰電電解液研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉各種電解液成分的特性。3、熟悉電解液質(zhì)量評(píng)估及優(yōu)化方法。
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技術(shù)/研發(fā)經(jīng)理|江西安馳新能源科技有限公司
學(xué)歷不限/ 5年以上 2023-12-16/ ￥20000-20000
職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌電芯研發(fā)工作開(kāi)展；2、規(guī)劃電芯研發(fā)項(xiàng)目方向，統(tǒng)籌電芯新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)(電化學(xué)體系設(shè)計(jì)及電芯型號(hào)開(kāi)發(fā)；3、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)電池電芯的技術(shù)革新、新產(chǎn)品導(dǎo)入、電芯前沿技術(shù)、平臺(tái)的研發(fā)工作；4、負(fù)責(zé)組織電芯研發(fā)團(tuán)隊(duì)的研發(fā)力量，調(diào)配資源，了解研究新技術(shù)的發(fā)展，引導(dǎo)項(xiàng)目研發(fā)方向，監(jiān)督、指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)研發(fā)工作；5、參與客戶需求的技術(shù)評(píng)審與合同評(píng)審，組織客戶項(xiàng)目的方案規(guī)劃，負(fù)責(zé)規(guī)劃和建立技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及改進(jìn)；任
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PACK工藝開(kāi)發(fā)工程師|江西安馳新能源科技有限公司
學(xué)歷不限/ 2年以上 2023-12-16/ ￥10000-20000
崗位職責(zé)：1、依據(jù)PACK設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)需求，熟悉工藝流程，掌握工藝技能進(jìn)行產(chǎn)品工藝過(guò)程設(shè)計(jì)、文件制作、樣件制作；掌握APQP產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程、5大工具應(yīng)用；2、學(xué)習(xí)、研究和開(kāi)發(fā)技術(shù)領(lǐng)先的先進(jìn)模組PACK工藝技術(shù)；3、對(duì)標(biāo)和協(xié)助設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)出具有超越性的模組、PACK生產(chǎn)工藝；4、負(fù)責(zé)協(xié)助優(yōu)化pack的生產(chǎn)工藝，包括各個(gè)工序的優(yōu)率，分析狀態(tài)，解決工藝問(wèn)題，協(xié)調(diào)和推動(dòng)相關(guān)方在生產(chǎn)工藝的完善性，保證產(chǎn)品的效益；5、
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資深電芯開(kāi)發(fā)工程師|江西安馳新能源科技有限公司
學(xué)歷不限/ 3年以上 2023-12-16/ ￥20000-40000
【職位描述】：1，負(fù)責(zé)LFP方形鋁殼動(dòng)力電芯或儲(chǔ)能電芯的設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)工作；2，負(fù)責(zé)現(xiàn)有產(chǎn)品的更新?lián)Q代，性能提升及優(yōu)化；3，負(fù)責(zé)開(kāi)展產(chǎn)品項(xiàng)目的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)、評(píng)審、驗(yàn)證、客戶認(rèn)證及轉(zhuǎn)試產(chǎn)等工作；4，負(fù)責(zé)鋰離子電池設(shè)計(jì)，包括原材料選擇、配方優(yōu)選、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和失效分析等；5，為產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及外部客戶提供技術(shù)支持和解決方案；【任職要求】：1、理工類材料、化學(xué)等專業(yè)畢業(yè)，碩士及以上學(xué)歷；2、有動(dòng)力或儲(chǔ)能磷酸鐵鋰電芯項(xiàng)目開(kāi)
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PACK設(shè)備開(kāi)發(fā)工程師|江西安馳新能源科技有限公司
學(xué)歷不限/ 3年以上 2023-12-16/ ￥10000-20000
職位描述：1、負(fù)責(zé)新基地新項(xiàng)目模組Pack設(shè)備規(guī)劃、開(kāi)發(fā)、導(dǎo)入、移交及驗(yàn)收工作，過(guò)程技術(shù)審核及決策；2、研究行業(yè)最新設(shè)備的技術(shù)發(fā)展方向，主導(dǎo)制定模組Pack相關(guān)技術(shù)發(fā)展和規(guī)劃，將行業(yè)內(nèi)設(shè)備前沿技術(shù)應(yīng)用于公司設(shè)備開(kāi)發(fā)及改造升級(jí)；3、模組Pack設(shè)備開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)組建、人才培養(yǎng)和激勵(lì)，績(jī)效考核、目標(biāo)管理；4、設(shè)備開(kāi)發(fā)流程優(yōu)化，部門(mén)制度制訂、推廣和標(biāo)準(zhǔn)化；5、推進(jìn)提升生產(chǎn)效率、提升合格率、降低故障率工作，促進(jìn)
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