南充高薪招聘DSP開(kāi)發(fā)
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合成研發(fā)主管/專員|浙江禾本科技股份有限公司
學(xué)歷不限/ 應(yīng)屆畢業(yè)生 2024-01-21/ ￥6000-18000
崗位職責(zé)：1、根據(jù)化學(xué)合成文獻(xiàn)及原料設(shè)計(jì)目標(biāo)分子的合成路線，為項(xiàng)目的推進(jìn)提供包括學(xué)術(shù)或者非學(xué)術(shù)的想法；2、保持關(guān)注行業(yè)內(nèi)的合成新方法、產(chǎn)業(yè)趨勢(shì)、環(huán)保要求、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)信息并預(yù)測(cè)行業(yè)發(fā)展變化；3、帶領(lǐng)小組團(tuán)隊(duì)完成有機(jī)化學(xué)反應(yīng)，并對(duì)結(jié)果做出較全面的分析；4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝的合成，及老產(chǎn)品的升級(jí)或改造；能夠預(yù)見(jiàn)生產(chǎn)放大過(guò)程中可能出現(xiàn)的問(wèn)題，并提出相應(yīng)的解決方案，對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行工藝培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)；
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機(jī)械結(jié)構(gòu)研發(fā)（液氫罐體/閥門(mén)方向）|中科九微控股集團(tuán)有限公司
學(xué)歷不限/ 5年以上 2023-12-19/ ￥20000-40000
崗位職責(zé)：1.主要負(fù)責(zé)氫能制、儲(chǔ)、運(yùn)、用等典型應(yīng)用場(chǎng)景及液氫進(jìn)行研究，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成液氫罐體、閥門(mén)等極低溫產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)工作；2組織罐體、閥門(mén)開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略研討、產(chǎn)品設(shè)計(jì)和改進(jìn)；組織協(xié)調(diào)產(chǎn)品進(jìn)度，控制開(kāi)發(fā)質(zhì)量；3.負(fù)責(zé)解決產(chǎn)品設(shè)計(jì)、制造、測(cè)試過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題；4.負(fù)責(zé)跟蹤產(chǎn)品各項(xiàng)測(cè)試試驗(yàn)結(jié)果，并給出解決方案；5.負(fù)責(zé)完成新品型式試驗(yàn)認(rèn)證相關(guān)工作；6.負(fù)責(zé)液氫罐體、閥門(mén)等極低溫產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中日常管理工作。任職
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技術(shù)研發(fā)經(jīng)理|安徽愛(ài)瑞特新能源專用汽車(chē)股份有限公司
學(xué)歷不限/ 5年以上 2023-10-18/ ￥8000-20000
工作內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析，針對(duì)道路作業(yè)模式和應(yīng)用進(jìn)行性能調(diào)優(yōu)；2.創(chuàng)新各條道路新的作業(yè)模式、組合作業(yè)模式；3.對(duì)環(huán)衛(wèi)車(chē)輛及設(shè)備進(jìn)行合理的改造創(chuàng)新；4.車(chē)輛及設(shè)備的安裝、調(diào)試、運(yùn)營(yíng)維護(hù)等工作，技術(shù)支持，對(duì)員工技術(shù)培訓(xùn)等5.負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的各項(xiàng)技術(shù)檔案的整理、歸納；6.及時(shí)解決產(chǎn)品問(wèn)題，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行。任職條件：1.年齡：35－－55歲2.具有本科（***）及以上學(xué)歷，會(huì)三維軟件、熟練使
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新能源材料研發(fā)|四川富驊新能源科技有限公司
學(xué)歷不限/ 應(yīng)屆畢業(yè)生 2023-05-28/ ￥15000-20000
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司鈉/鋰離子電池正極材項(xiàng)目的研發(fā)。2、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)條件、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、設(shè)備參數(shù)、現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境等相關(guān)內(nèi)容的執(zhí)行、記錄、整理及分析;對(duì)實(shí)驗(yàn)過(guò)程的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)重點(diǎn)關(guān)注。3、負(fù)責(zé)電池正極材料的改性方法和工藝研究等。4、完成上級(jí)安排的其他工作。二、任職資格1、研究、博士生學(xué)歷，電化學(xué)、材料學(xué)相關(guān)專業(yè)2、工作責(zé)任心強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有科研精神，能熟練使用與技術(shù)工作相關(guān)的辦公軟件、數(shù)理統(tǒng)計(jì)工具和專業(yè)軟件;具
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合成研發(fā)員|四川禾本作物保護(hù)有限公司
學(xué)歷不限/ 應(yīng)屆畢業(yè)生 2023-04-22/ ￥10000
崗位職責(zé)：1、根據(jù)化學(xué)合成文獻(xiàn)及原料設(shè)計(jì)目標(biāo)分子的合成路線，為項(xiàng)目的推進(jìn)提供包括學(xué)術(shù)或者非學(xué)術(shù)的想法；2、保持關(guān)注行業(yè)內(nèi)的合成新方法、產(chǎn)業(yè)趨勢(shì)、環(huán)保要求、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)信息并預(yù)測(cè)行業(yè)發(fā)展變化；3、熟練地完成化學(xué)反應(yīng)，并對(duì)結(jié)果做出較全面的分析；4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝的合成，及老產(chǎn)品的升級(jí)或改造；能夠預(yù)見(jiàn)生產(chǎn)放大過(guò)程中可能出現(xiàn)的問(wèn)題，并提出相應(yīng)的解決方案，對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行工藝培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)；5、完成項(xiàng)
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質(zhì)量研發(fā)|四川香雪制藥有限公司
學(xué)歷不限/ 應(yīng)屆畢業(yè)生 2022-10-09/ ￥4000
質(zhì)量研發(fā)
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材料研發(fā)|南充三環(huán)電子有限公司
學(xué)歷不限/ 應(yīng)屆畢業(yè)生 2022-07-30/ ￥面議
材料研發(fā)
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材料研發(fā)|南充三環(huán)電子有限公司
學(xué)歷不限/ 應(yīng)屆畢業(yè)生 2022-07-22/ ￥14000
材料研發(fā)
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房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)|南充美嘉房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司
學(xué)歷不限/ 應(yīng)屆畢業(yè)生 2022-05-21/ ￥6000-8000
1.公司主要銷(xiāo)售南充三區(qū)新樓盤(pán)、成都新房，南充二手房銷(xiāo)售，商鋪、寫(xiě)字樓銷(xiāo)售。負(fù)責(zé)對(duì)客戶的接待，為客戶提供專業(yè)的房產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)2.根據(jù)客戶需求為客戶提供匹配的房源信息3.負(fù)責(zé)公司客戶資源開(kāi)發(fā)與維護(hù)，與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)助關(guān)系任職資格：1、服從公司安排和調(diào)度、積極上進(jìn)、價(jià)值觀強(qiáng)2、21周歲上，不限學(xué)歷，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可（有師傅1對(duì)1帶），有意向投身房產(chǎn)行業(yè)（條件優(yōu)秀者可以放寬要求）3、想要不斷挑戰(zhàn)自己
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汽車(chē)線束開(kāi)發(fā)工程師|深圳市中聚泰光電科技有限公司
學(xué)歷不限/ 3年以上 2022-04-25/ ￥8000-10000
崗位職責(zé)：1、能看懂整車(chē)線束產(chǎn)品原理圖；2、根據(jù)客戶圖紙進(jìn)行連接器、端子、線材選型；3、能識(shí)別圖紙技術(shù)要求，編制DFMEA；4、根據(jù)產(chǎn)品特點(diǎn)編寫(xiě)工程規(guī)范；5、負(fù)責(zé)線束圖紙轉(zhuǎn)化或協(xié)助客戶進(jìn)行線束圖紙?jiān)O(shè)計(jì)；6、負(fù)責(zé)樣線試制過(guò)程中圖紙的優(yōu)化；7、負(fù)責(zé)樣線試制過(guò)程圖紙問(wèn)題跟蹤解決；8、線束圖紙?jiān)囇b跟蹤記錄問(wèn)題解決。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，3年以上整車(chē)線束開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；2、了解TS16949，熟悉Exce
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