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    嘉興高薪招聘H5游戲開發

    磁敏傳感器研發經理|無錫奧維斯管理咨詢有限公司

    學歷不限/ 經驗不限 2023-12-21/ ¥30000-40000

    工作內容:1)主持和管理速度位置角度類傳感器設計開發,包括傳感器應用、技術路線選擇,結構,性能、材料、工藝、質量控制、供應商等的設計開發工作。2)研發新型磁敏傳感器,包括:ABS輪速傳感器,曲軸和凸輪軸位置傳感器、直線位移傳感器、角度傳感器等,利用電磁感應原理包括霍爾效應和磁阻效應等。3)主持研發團隊能力建設,資源規劃、預算編制、研發流程和標準化文件制定;4)帶領研發團隊按時完成客戶應用項目開發工

    【研發類】|浙江勢通機器人科技有限公司

    學歷不限/ 經驗不限 2023-12-21/ ¥8000

    電子硬件類nn崗位描述:nn參與產品系統研發,硬件設計、開發和測試,負責保證產品的穩定性、可靠性和安全性。nn崗位職責:nn1.負責單板硬件全流程開發,主導硬件器件選型、原理圖設計到SDV測試的完整研發過程,實現功能、性能、成本、質量等多維度需求的研發設計;nn2.獨立完成硬件生產及系統問題分析定位、外購件選型和產品化設計;nn3.參與產品的硬件設計和開發,包括電路設計、PCB設計、原理圖設計等;

    研究院下屬研發|浙江世紀豪門家居科技有限公司

    學歷不限/ 經驗不限 2023-12-21/ ¥15833-20000

    碩士學位及以上,主要從事PVC復合材料成型及改性技術、塑料增強增韌技術、檢測測試技術(如阻燃、抗菌、除醛)、項目書撰寫及申報

    硬件開發工程師|浙江京禾電子科技有限公司

    學歷不限/ 經驗不限 2023-12-21/ ¥6000-10000

    1、負責新產品的開發工作,包含產品研發立項、產品測試等工作。2、產品工藝文件、說明書、安裝調試手冊等編寫。3、產品試點工作、編寫試點報告、用戶報告及技術支持

    工藝開發工程師|青島海德星輝人力資源有限公司

    學歷不限/ 經驗不限 2023-12-20/ ¥15000-17500

    負責項目的工藝設計模塊,獨立參與多個項目的設計工作:前期負責項目的工藝流程設計,主要包括工藝流程圖、布置圖、配管圖、材料統計等,中期負責專業間協調配合完成工作;后期負責與甲方對接,保證整個項目的順利進行,與客戶達成高效的溝通。同時要有精細化工方面的工藝開發的經驗,以及和設計院對接的經驗

    實驗室研發人員|嘉興聯合化學有限公司

    學歷不限/ 經驗不限 2023-12-20/ ¥面議

    招聘人數:5人到崗時間:1周以內性別要求:不限性別婚況要求:不限婚況45周歲以下,大學本科及以上學歷,高分子材料專業,有有機硅材料行業工作經驗者優先。

    鋰電材料研發經理|安徽利科新材料科技有限公司

    學歷不限/ 經驗不限 2023-12-20/ ¥20000-40000

    崗位職責:1、根據市場導向及客戶需求,開發新技術、新材料、新配方,主導新產品從預研到量產的驗證工作,解決產品在開發及量產過程中問題;2、負責隔膜材料的評估與導入,按流程要求輸出對應報告;3、負責隔膜材料相關理化測試、隔膜片表征、隔膜相關失效的新方法開發,不斷完善原材料評估評價體系;4、負責隔膜材料評估數據庫的建立、維護和完善,建立原材料和電池性能之間的構效關系;5、負責同隔膜材料供應商的技術交流,

    PACK工藝開發工程師|珠海冠宇電池股份有限公司

    學歷不限/ 經驗不限 2023-12-20/ ¥15000-30000

    崗位職責:1.承接產線規劃組需求制定工藝開發計劃;2.分析產品設計需求,制定工藝標準和工藝路線;3.測試工藝導入,測試車間技術管理,測試異常分析解決;4.對產品制造可行性分析;5.各類工藝文件編制。任職要求:1、大專或以上,電化學、機械電子等理工類專業優先;2、3年以上動力鋰電制造技術開發和應用經驗優先。

    應用開發工程師|浙江律通復合材料有限公司

    學歷不限/ 經驗不限 2023-12-19/ ¥15000-30000

    有汽車(飛機)方面的機械、或材料技術背景,公司愿意培訓世界級行業內的復合材料相關實戰知識,以實現具備從主機廠及客戶角度出發,開發出能取代競爭材料(如鋼、鐵、鋁合金、熱塑性材料、RTM等)、符合客戶技術要求的復合材料,從而拓展復合材料的應用市場。[任職要求]1、本科或以上學歷,有機械、模具,或復合材料技術背景;2、對鋼、鐵、鋁合金、熱塑性材料、RTM等材料應用于主機廠的有深入了解或認識優先;3、學習

    研發副總/總監|南京立航規劃設計有限公司

    學歷不限/ 經驗不限 2023-12-19/ ¥25000-40000

    崗位職責:1.負責微電子事業部研發部門的日常管理,包括績效考核,能力提升,人員建設等;2.識別市場機會,帶領團隊完成行業分析,并制定事業部產品研發規劃和技術發展路線;3.根據事業部整體戰略目標及發展計劃,制定年度研發技術工作目標、計劃及預算等,并負責實施;4.研發部門流程制定和梳理,提升研發質量,管控研發到生產的技術轉移;5.協助生產交付降低產品成本,提升生產效率。任職資格:1.碩士以上學歷,8年

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