湖州高薪招聘H5游戲開發
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供應商開發工程師(J10033)|諾力智能裝備股份有限公司
學歷不限/ 經驗不限 2023-10-21/ ￥7000-10000
工作職責:1.新供應商開發：廣泛收集新供應商的資料信息（通過供應商的自我推薦，其他部門推薦，網站，展會等途徑），根據整車開發需求及其他部門業務需求，篩選潛在供方；與技術部門和質量部門一起完成對新供方的準入審核。2.新產品先期質量策劃：協助供應商完成新產品的生產件批準流程，跟蹤樣件階段的問題改善及優化。確保小批狀態和批量狀態滿足公司的技術要求和質量要求。3.新產品開發的成本管理：了解新產品的技術要求
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軟件開發產品經理|德清阿爾法創新研究院
學歷不限/ 經驗不限 2023-10-21/ ￥8000-20000
【崗位職責】1、充分理解產品需求，整理需求文檔（業務邏輯、結構及流程、界面原型）2、跟進迭代進度，并完成上線前產品測試工作，確保迭代按計劃完成3、負責重點客戶或項目產品實施落地，進行培訓材料整理并落地培訓工作【任職要求】1、本科及以上，計算機相關專業2、具備較強的邏輯思維能力、學習創新能力、數據分析能力和語言表達能力；3、良好的溝通協調能力和團隊合作意識，能承受較大的工作壓力。4、對產品的未來發展
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研發人員|德華兔寶寶裝飾新材股份有限公司
學歷不限/ 經驗不限 2023-10-21/ ￥4000-6000
全職待遇另議
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研發員|德華兔寶寶裝飾新材股份有限公司
學歷不限/ 經驗不限 2023-10-21/ ￥4000-6000
根據公司研發項目要求進行新產品研發、做好實驗收據的收集，做好相關項目的申報工作崗位要求：本科及以上學歷，木材相關專業畢業，具有一定研發經驗，具有創新能力
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研發輔助員|德華兔寶寶裝飾新材股份有限公司
學歷不限/ 經驗不限 2023-10-21/ ￥4000-6000
工作職責：負責協助研發員完成研發試驗；能快速地識別樣板的原料和制作工藝工藝能力。要求：男性，25~45周歲內，工作認真，吃苦耐勞。接受加班
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電芯研發經理|浙江興海能源科技有限公司
學歷不限/ 經驗不限 2023-10-20/ ￥15000-25000
工作職責：1、新產品開發：按照公司要求，開發儲備新產品，統籌新產品由小試轉量產過程；2、原材料評測與篩選：開展原材料小試、中試實驗，實驗數據搜集、電芯測試以及實驗結果評審；3、降本增效：設計優化，減少設計成本，提高效率；4、技術文件編制：BOM、產品規格書等編制與更新；5、技術團隊管理：優化團隊人員技術任務分配，培養人才，提高團隊整體協作效率，增強團隊凝聚力，保質保量完成技術任務。崗位要求：1、本
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五金開發工程師|愛康企業集團（上海）有限公司
學歷不限/ 經驗不限 2023-10-20/ ￥9000-10000
崗位職責：1、負責五金銅件類產品的設計，開發及驗證；2、對項目或產品研發過程進行主導、跟蹤和監管；3、對產品質量問題形成原因能夠進行分析，判斷和跟蹤解決；4、對技術文件進行標準的管理；5、負責對供應商的日常有關技術和質量問題進行溝通，協調和落實；6、配合并完成部門負責人交代的各種任務。任職要求：1、大專或者以上學歷，機械設計或者制造相關專業；2、熟練運用CAD輔助平面設計等軟件的使用，以及Soli
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設備開發工程師|恒林家居股份有限公司
學歷不限/ 經驗不限 2023-10-20/ ￥10000-10000
崗位職責：1、設備技術開發、改造和導入，開展設備改善活動；2、負責符合新品需求的工裝夾治具的開發工作；3、負責工裝夾治具的改善及效率提升工作；4、有自動化開發和設備改造等效率提升項目開展；崗位要求：1、大專及以上學歷，機械、電氣、自動化專業等。
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材料開發工程師|浙江東睦科達磁電有限公司
學歷不限/ 經驗不限 2023-10-20/ ￥6000-8000
崗位職責：1.主導配方開發及改進、新產品的開發、原有配方的維護工作；2.負責撰寫產品研發報告及產品的相關技術文件；3.負責與供應商技術部門對接，開發/改進原輔材料性能；4.負責撰寫專利及新項目總結報告等；任職資格：材料學、粉末冶金、高分子材料等相關專業，本科或以上學歷，應屆生亦可，具備CAD、OFFICE等基本工具、辦公軟件操作能力。
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新品開發工程師|浙江東睦科達磁電有限公司
學歷不限/ 經驗不限 2023-10-20/ ￥6000-8000
崗位職責：1.負責與客戶端開發工程師對接，完成新產品項目的設計工作；2.主導新產品開發期間的樣品制作及測試工作；3.負責設計產品圖紙，制定產品測試的作業指導書；4.負責撰寫專利及新項目總結報告等。任職資格：材料學、粉末冶金、高分子材料、機電、電氣自動化等相關專業，本科或以上學歷，應屆生亦可，具備CAD、OFFICE等基本工具、辦公軟件操作能力。
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