zooslook欧美另类最新_日韩精品欧美激情亚洲综合_国产亚洲欧美日韩在线看片_欧美日韩一区二区视频图片

黃山招聘信息 > 黃山H5游戲開發(fā)招聘>黃山高薪招聘H5游戲開發(fā)

黃山高薪招聘H5游戲開發(fā)

技術(shù)研發(fā)員|黃山永新股份有限公司

學(xué)歷不限/ 應(yīng)屆畢業(yè)生 2022-06-20/ ¥面議

崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)新型包裝技術(shù)研發(fā)試驗(yàn)和技術(shù)攻關(guān)2.負(fù)責(zé)客戶新產(chǎn)品試制驗(yàn)證工作3.負(fù)責(zé)市場(chǎng)前沿技術(shù)信息收集任職要求:1.研究生及以上學(xué)歷2.高分子材料類、化學(xué)化工類、食品工程類等專業(yè)3.年齡30周歲及以下

技術(shù)研發(fā)總監(jiān)|黃山正杰新材料有限公司

學(xué)歷不限/ 3年以上 2022-06-03/ ¥15000-25000

1、負(fù)責(zé)部門人員的引進(jìn)及本部門人員的績(jī)效考評(píng)管理工作;2、制訂本部門的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,組織審定部門各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、流程并順利實(shí)施;3、抓好本部門項(xiàng)目組總結(jié)分析報(bào)告工作,定期進(jìn)行項(xiàng)目分析、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、找出存在的問題,提出改進(jìn)工作的意見和建議,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供專題分析報(bào)告或綜合分析資料。4、組織本部門人員的培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)以及技術(shù)難點(diǎn)突破工作;5、配合營(yíng)銷部門開展工作,向營(yíng)銷部門提供必要的技術(shù)支持;6、規(guī)范部門

APP開發(fā)工程師|黃山徽揚(yáng)物聯(lián)科技有限公司

學(xué)歷不限/ 應(yīng)屆畢業(yè)生 2022-06-01/ ¥6000

崗位職責(zé):1.參與項(xiàng)目的需求分析、設(shè)計(jì),負(fù)責(zé)代碼實(shí)現(xiàn)及接口聯(lián)調(diào)工作。2.獨(dú)立完成任務(wù)的分析、編碼、自測(cè)工作。3.與組內(nèi)人員溝通合作,保證項(xiàng)目的研發(fā)質(zhì)量和進(jìn)度。4.項(xiàng)目日常維護(hù)工作,解決產(chǎn)品使用中出現(xiàn)的問題及BUG。5.編寫、整理軟件開發(fā)文檔。任職要求:1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,985/211院校畢業(yè)優(yōu)先;2、1年以上roid開發(fā)經(jīng)驗(yàn);3、熟練掌握J(rèn)ava語言及roidSDK開發(fā);4、熟悉r

研發(fā)總監(jiān)(聚酯)|北京九川龍科技有限公司

學(xué)歷不限/ 5年以上 2022-05-15/ ¥25000-30000

職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)部門人員的引進(jìn)及本部門人員的績(jī)效考評(píng)管理工作;2、制訂本部門的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,組織審定部門各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、流程并順利實(shí)施;3、抓好本部門項(xiàng)目組總結(jié)分析報(bào)告工作,定期進(jìn)行項(xiàng)目分析、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、找出存在的問題,提出改進(jìn)工作的意見和建議,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供專題分析報(bào)告或綜合分析資料。4、組織本部門人員的培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)以及技術(shù)難點(diǎn)突破工作;5、配合營(yíng)銷部門開展工作,向營(yíng)銷部門提供必要的技術(shù)支持;6

硬件開發(fā)工程師|黃山金馬科技有限公司

學(xué)歷不限/ 應(yīng)屆畢業(yè)生 2022-04-29/ ¥5000-10000

崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)分析客戶技術(shù)規(guī)范,汽車電子硬件平臺(tái)的原理圖設(shè)計(jì)、PCB設(shè)計(jì)、元器件選型、OTS樣機(jī)準(zhǔn)備;2.對(duì)汽車電子產(chǎn)品平臺(tái)硬件設(shè)計(jì)和BOM優(yōu)化工作;3.負(fù)責(zé)編制硬件和軟件接口的技術(shù)規(guī)范;4.負(fù)責(zé)支持和配合其他團(tuán)隊(duì)成員解決客戶問題并做好案例分析總結(jié);5.支持PCBlayout設(shè)計(jì)工作和EMC問題整改;6.相關(guān)硬件設(shè)計(jì)文檔編寫與整理。任職資格:1.本科及以上學(xué)歷,電子、自動(dòng)化相關(guān)專業(yè),英語四級(jí)及

研發(fā)|黃山鼎瑞新實(shí)業(yè)有限公司

學(xué)歷不限/ 應(yīng)屆畢業(yè)生 2022-04-22/ ¥8000

本科學(xué)歷,性別不限,5年工作經(jīng)驗(yàn),熟悉cad、sw等設(shè)計(jì)軟件,熟悉生產(chǎn)裝配等各環(huán)節(jié)。

高新區(qū)產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)|安徽百諾佳醫(yī)療科技有限公司

學(xué)歷不限/ 2年以上 2022-04-01/ ¥8000-10000

1、項(xiàng)目前端:現(xiàn)有樣品進(jìn)行復(fù)制、設(shè)計(jì),對(duì)接對(duì)三方,對(duì)加工過程進(jìn)行質(zhì)量管控;2、項(xiàng)目中端:設(shè)備裝配圖、零件圖紙的繪制,產(chǎn)品加工過程中的質(zhì)量跟蹤;崗位要求:1、大專及其以上學(xué)歷,材料專業(yè)、高分子專業(yè)等,3以上醫(yī)療器械設(shè)計(jì)類工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。2.熟練使用Solidwks、Proe、AutoCAD軟件。3.扎實(shí)的機(jī)械設(shè)計(jì)功底。4.良好的溝通能力,較強(qiáng)的創(chuàng)新能力,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)5.有良好的自我學(xué)習(xí)能力及工作態(tài)度,并

研發(fā)部總監(jiān)|黃山萬麗美油墨科技有限公司

學(xué)歷不限/ 5年以上 2022-03-01/ ¥41666-66666

職責(zé)描述:1.統(tǒng)籌油墨/膠粘劑/UV產(chǎn)品研發(fā)管理工作,負(fù)責(zé)編制部門技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃制定和執(zhí)行;2、.與上下游業(yè)務(wù)單位、公司業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)形成良好的聯(lián)動(dòng)機(jī)制,做好產(chǎn)品技術(shù)支持工作;3、關(guān)注公司***發(fā)展趨勢(shì),制定符合企業(yè)未來發(fā)展的產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃,確保競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì);4、組織研發(fā)成果的鑒定和評(píng)審,制定與實(shí)施公司相關(guān)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn),并進(jìn)行相關(guān)專利規(guī)劃與申請(qǐng),匯總各項(xiàng)目技術(shù)成果;4.負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行能力評(píng)估、監(jiān)督與專業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo),做

研發(fā)經(jīng)理|黃山市強(qiáng)力化工有限公司

學(xué)歷不限/ 3年以上 2022-02-26/ ¥16666-33333

硅油產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理1名,硅橡膠產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理1名,硅樹脂研發(fā)經(jīng)理1名研究生及以上學(xué)歷,三年以上有機(jī)硅行業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn),應(yīng)用化學(xué)、材料化學(xué)及有機(jī)合成等相關(guān)專業(yè),能適應(yīng)經(jīng)常加班。一經(jīng)錄用簽訂勞動(dòng)合同,繳納五險(xiǎn)。外地人員或不方便人員可提供住宿。工作時(shí)間:長(zhǎng)白班7.5小時(shí)/天,工作6天,休息1天;四班三運(yùn)轉(zhuǎn)工作6天,休息2天。其他福利:定期體檢,員工節(jié)日/生日禮品、交通和通訊補(bǔ)貼、優(yōu)先獎(jiǎng)勵(lì)、股權(quán)激勵(lì)。

研發(fā)員|浙江天宇藥業(yè)股份有限公司

學(xué)歷不限/ 應(yīng)屆畢業(yè)生 2022-02-25/ ¥4500-6000

1.實(shí)施項(xiàng)目小試開發(fā),記錄、收集、整理相關(guān)實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù),并撰寫小試總結(jié)報(bào)告或技術(shù)轉(zhuǎn)移報(bào)告;2.中試、生產(chǎn)項(xiàng)目的實(shí)施,提供一定的技術(shù)支持,及時(shí)收集中試、生產(chǎn)相關(guān)數(shù)據(jù),并整理、撰寫總結(jié)報(bào)告;3.實(shí)驗(yàn)室安全管理及設(shè)備維護(hù)管理。任職要求:1.化工、制藥、藥劑、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;2.身體健康,無***;3.吃苦耐勞,有責(zé)任心,有團(tuán)隊(duì)意識(shí),有良好的理解和溝通能力。

全國(guó)H5游戲開發(fā)高薪招聘
最多關(guān)注的招聘職位

找工易H5游戲開發(fā)招聘頻道為您提供H5游戲開發(fā)招聘最新信息,在此有大量H5游戲開發(fā)招聘企業(yè)信息供您選擇,您可以免費(fèi)查看和發(fā)布該類信息。本列表所有信息內(nèi)容系H5游戲開發(fā)招聘的企業(yè)用戶自行發(fā)布,找工易不能保證此頻道所發(fā)信息的絕對(duì)真實(shí)性和有效性;需要求職H5游戲開發(fā)類的人才務(wù)必提高自我保護(hù)意識(shí),積極維護(hù)自身權(quán)益,向您收取任何名目費(fèi)用的企業(yè)均不可信!!如有此類情況請(qǐng)及時(shí)報(bào)告我們,找工易永不為無良企業(yè)提供服務(wù)。

其他職位推薦
zooslook欧美另类最新_日韩精品欧美激情亚洲综合_国产亚洲欧美日韩在线看片_欧美日韩一区二区视频图片
<rt id="asg0i"></rt>
<button id="asg0i"><source id="asg0i"></source></button>
  • <noscript id="asg0i"><wbr id="asg0i"></wbr></noscript>
    <nav id="asg0i"></nav>
    <rt id="asg0i"><acronym id="asg0i"></acronym></rt>
    <abbr id="asg0i"><source id="asg0i"></source></abbr>
    <li id="asg0i"></li>
    <li id="asg0i"><input id="asg0i"></input></li>
    国产精品第五页| 在线视频这里只有精品| 91浏览器打开| 欧洲熟妇的性久久久久久| 成人午夜精品无码区| 老牛影视av老牛影视av| 国产免费一区二区三区四区| 色综合中文综合网| 少妇一级淫免费观看| aa一级黄色片| 日韩精品一区二区亚洲av性色| 欧美午夜精品一区二区蜜桃| 精品欧美一区二区三区精品久久| 国产精品午夜在线| 亚洲国产一区二区三区青草影视| 激情综合一区二区三区| 日韩一级免费观看| 国产精品无遮挡| 午夜精品一区在线观看| 国产成人一级电影| 先锋资源av在线| 我要看黄色一级片| 欧美一区二区美女| 国产精品久久久久国产精品日日| 日韩中文字幕麻豆| 成人av影视在线观看| 给我看免费高清在线观看| 欧美人禽zoz0强交| 精品久久一二三区| 亚洲精品国产成人久久av盗摄| 激情综合色播五月| 图片区偷拍区小说区| 潘金莲一级黄色片| 欧美一区二区三区影视| 国产精品动漫网站| 久久99精品久久久| 国产麻豆剧传媒精品国产av| 久久中文免费视频| ww亚洲ww在线观看国产| 亚洲一本大道在线| 成人午夜电影网站| 公侵犯人妻一区二区三区| 91国内精品野花午夜精品| 久久亚洲捆绑美女| 日本伊人色综合网| 美女被艹视频网站| 国产精品国产三级国产传播| 日韩欧美一级精品久久| 亚洲一区二区中文在线| 成人免费的视频| 免费黄色在线网址| 日韩欧美一区二区三区在线| 亚洲国产视频一区| 99视频精品全部免费在线| 国产三级精品三级观看| 精品日韩在线一区| 日韩和欧美一区二区| 亚洲国产精品狼友在线观看| 在线观看亚洲专区| 综合自拍亚洲综合图不卡区| 国产精品18久久久久| 一区二区三区在线观看免费视频| 欧美一区二区视频在线观看2022| 亚洲香蕉伊在人在线观| 九色91porny| 在线视频欧美精品| 亚洲天堂网中文字| 成人精品免费视频| 成人观看免费视频| 国产精品成人一区二区三区夜夜夜| 国产一区二区女| 日本黄色激情视频| 久久精品男人天堂av| 国模冰冰炮一区二区| 欧美人与性囗牲恔配| 久久综合中文字幕| 国内成人自拍视频| jizz日本在线播放| 国产日韩欧美不卡在线| 国产美女精品人人做人人爽| 黄色av片三级三级三级免费看| 国产亚洲美州欧州综合国| 国产精品一区在线观看乱码| 天堂网中文在线观看| 中文字幕av资源一区| 成人三级伦理片| 91久久精品一区二区三| 亚洲综合在线视频| 欧美熟妇精品一区二区蜜桃视频 | 午夜精品在线看| 国产麻豆剧传媒精品国产av| 欧美一区日本一区韩国一区| 久久精品噜噜噜成人88aⅴ| 国产精品理论在线| 国产精品你懂的| www.亚洲在线| 欧美日本免费一区二区三区| 日本伊人色综合网| 99国产精品免费| 中文字幕欧美一区| 在线观看一区二区三区视频| 717成人午夜免费福利电影| 免费久久99精品国产| 综合 欧美 亚洲日本| 亚洲三级免费观看| 日本精品一二三区| 精品免费国产一区二区三区四区| 国产露脸91国语对白| 91激情五月电影| 日韩黄色小视频| 日本免费网站视频| 一区二区国产盗摄色噜噜| 国产免费一区二区三区最新6| 精品国产三级电影在线观看| 成人涩涩免费视频| 欧美日韩在线观看一区二区| 蜜臀a∨国产成人精品| 99自拍视频在线| 亚洲乱码国产乱码精品精98午夜| 性囗交免费视频观看| 久久老女人爱爱| 91麻豆产精品久久久久久 | 中文字幕一区二区久久人妻网站 | 亚洲欧洲综合网| 一区二区三区国产精品| 日韩乱码人妻无码中文字幕久久| 国产精品欧美一级免费| 日韩精品视频一区二区| 中文字幕高清不卡| 182在线视频| 中文字幕亚洲成人| 亚洲黄色在线网站| 成人免费视频在线观看| 亚洲av无码国产精品久久| 中文字幕在线不卡一区| 在线观看国产免费视频| 国产精品九色蝌蚪自拍| 欧美 变态 另类 人妖| 国产精品九色蝌蚪自拍| 成人影视免费观看| 亚洲人成影院在线观看| 西西444www无码大胆| 亚洲黄色在线视频| 性爱在线免费视频| 天堂久久久久va久久久久| 一区二区在线观看免费视频| 麻豆成人91精品二区三区| 欧美亚洲综合网| 国产精品1区2区| 日韩午夜在线观看视频| 亚洲一区二区三区三州| 欧美激情综合在线| 成年人网站免费看| 亚洲精品中文字幕在线观看| wwwww黄色| 日韩专区在线视频| 欧洲国产伦久久久久久久| 国产盗摄一区二区三区| 日韩免费在线观看| 亚洲国产精品第一页| 中文字幕中文字幕在线一区| 亚洲av毛片基地| 日韩av电影天堂| 欧美日韩在线三区| www.性欧美| 日本一区二区视频在线观看| 99久久久久久久久久| 亚洲超碰97人人做人人爱| 91国产福利在线| 丰满放荡岳乱妇91ww| 久久九九国产精品| 中文字幕国产综合| 日产国产欧美视频一区精品| 欧美伦理影视网| 91丨porny丨户外露出| 国产精品免费观看视频| 大吊一区二区三区| 久久成人综合网| 欧美va亚洲va| 久久精品一区二区免费播放| 婷婷国产v国产偷v亚洲高清| 欧美日韩免费电影| 91看片淫黄大片一级| 亚洲女性喷水在线观看一区| 久久久久久久久久久久久女过产乱| 国产精品一区二区果冻传媒| 久久久午夜精品| 亚洲精品国产91| 精品一区二区国语对白| 久久综合色婷婷| 人人妻人人澡人人爽| 韩国成人精品a∨在线观看| 精品国产精品一区二区夜夜嗨| 国产精品815.cc红桃| 久久精品国产免费看久久精品| 精品久久久久久综合日本欧美| 在线观看国产精品一区| 久久电影网站中文字幕| 久久免费偷拍视频| av免费播放网站|