zooslook欧美另类最新_日韩精品欧美激情亚洲综合_国产亚洲欧美日韩在线看片_欧美日韩一区二区视频图片

杭州招聘信息 > 杭州H5游戲開(kāi)發(fā)招聘>杭州高薪招聘H5游戲開(kāi)發(fā)

杭州高薪招聘H5游戲開(kāi)發(fā)

前端中高級(jí)開(kāi)發(fā)工程師|北京昊網(wǎng)科技有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2024-01-22/ ¥15000-16666

崗位職責(zé):(1)負(fù)責(zé)系統(tǒng)的前端開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)工作;(2)前端樣式和腳本的模塊化設(shè)計(jì)及實(shí)現(xiàn);(3)定位、解決前端bug,持續(xù)優(yōu)化性能、效率,提升用戶體驗(yàn);(4)參與需求分析、前端架構(gòu)設(shè)計(jì)。任職要求:(1)五年及以上移動(dòng)前端開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),至少5個(gè)以上完整的前端項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);(2)精通HTML5、CSS3、Javascript等,熟悉各種前端調(diào)試工具,能夠高保真還原設(shè)計(jì)稿,具備良好的代碼風(fēng)格以及接口、架構(gòu)設(shè)計(jì)能

飲品研發(fā)應(yīng)用|博多控股集團(tuán)

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2024-01-22/ ¥15000-25000

任職條件:1、大專以上學(xué)歷;2、有2年以上飲品產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品優(yōu)化經(jīng)驗(yàn);3、熟悉茶飲原物料,對(duì)飲品市場(chǎng)動(dòng)向有敏銳的嗅覺(jué);4、有產(chǎn)品搭配、創(chuàng)意設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。崗位職責(zé):1、跟進(jìn)連鎖客戶,完成產(chǎn)品方案輸出和產(chǎn)品上餐工作;2、每月根據(jù)需求完成新品上新及認(rèn)證;3、針對(duì)重點(diǎn)客戶完成需求調(diào)研及聯(lián)系拜訪;4、產(chǎn)品原料測(cè)試及篩選,及時(shí)收集產(chǎn)品目錄。福利待遇:雙休,五險(xiǎn)一金,節(jié)日福利,薪資可突破,具體面議

JAVA開(kāi)發(fā)工程師|百世物流

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2024-01-22/ ¥15000-21666

崗位職責(zé):1、深入理解業(yè)務(wù),參與需求分析,為業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)提供文檔設(shè)計(jì);2、參與系統(tǒng)功能的架構(gòu)與組件代碼編寫,開(kāi)發(fā)與維護(hù)系統(tǒng)功能及業(yè)務(wù)功能;3、負(fù)責(zé)技術(shù)預(yù)研和技術(shù)難點(diǎn)攻關(guān),保障系統(tǒng)可用性、穩(wěn)定性、可擴(kuò)展性。職位要求:1、本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)。2、有扎實(shí)的java技術(shù)功底,能夠一桿到底完成業(yè)務(wù)技術(shù)目標(biāo),并參與到核心代碼研發(fā)工作。3、掌握J(rèn)VM、并發(fā)編程、網(wǎng)絡(luò)編程、數(shù)據(jù)庫(kù)等基礎(chǔ)知識(shí)。4、熟悉spri

研發(fā)總監(jiān)|浙江合特光電有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2024-01-22/ ¥20000-40000

崗位職責(zé):1根據(jù)公司發(fā)展方向,研發(fā)新產(chǎn)品,進(jìn)行實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)的整理分析,確定實(shí)驗(yàn)方向,達(dá)成公司研發(fā)效率目標(biāo)。2負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息收集,了解產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展趨勢(shì),提出新項(xiàng)目、新產(chǎn)品、新工藝、新設(shè)備的改進(jìn)建議;3制定疊層電池研發(fā)計(jì)劃,管控標(biāo)準(zhǔn),平均效率達(dá)到目標(biāo)轉(zhuǎn)化率。4項(xiàng)目擴(kuò)產(chǎn),進(jìn)行設(shè)備選型,設(shè)備商技術(shù)評(píng)估,技術(shù)協(xié)議制定工作。產(chǎn)線問(wèn)題分析,與研發(fā)線進(jìn)行工藝匹配,提升產(chǎn)線效率,良率。5異質(zhì)結(jié)鈣鈦礦疊層電池工藝優(yōu)化改進(jìn)

儲(chǔ)能研發(fā)總監(jiān)|浙商中拓集團(tuán)電力科技有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2024-01-22/ ¥30000-50000

1、建立健全技術(shù)研發(fā)體系,根據(jù)產(chǎn)品戰(zhàn)略,確定研發(fā)方向,開(kāi)發(fā)研制新產(chǎn)品,不斷提高研發(fā)技術(shù)能力,形成核心產(chǎn)品和技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。2、掌握行業(yè)相關(guān)政策、標(biāo)準(zhǔn)、法規(guī)及動(dòng)向,根據(jù)產(chǎn)品戰(zhàn)略,參與制定產(chǎn)品技術(shù)路線,并開(kāi)展相應(yīng)的新材料、新化學(xué)體系及新產(chǎn)品的研發(fā)工作。3、根據(jù)市場(chǎng)及客戶需求產(chǎn)品路線圖,組織開(kāi)展電芯、模組和電池系統(tǒng)的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)工作。4、負(fù)責(zé)與研發(fā)及產(chǎn)品設(shè)計(jì)相關(guān)的專利申報(bào)與管理工作。5、協(xié)助相關(guān)部門解決產(chǎn)品在

研發(fā)助理|浙江浩普智能科技有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2024-01-22/ ¥9000-10000

崗位職責(zé):1.跟蹤相關(guān)政策信息,進(jìn)行科研項(xiàng)目或產(chǎn)品等的申報(bào)、管理與驗(yàn)收等工作;2.專利申請(qǐng)的辦理、協(xié)調(diào);3.根據(jù)技術(shù)部門的技術(shù)資料整理撰寫論文;4.完成與其他部門之間的配合工作;5.完成上級(jí)交辦的其他工作。任職資格:1.教育學(xué)歷:研究生及以上學(xué)歷;2.學(xué)習(xí)專業(yè):能源工程等相關(guān)專業(yè);3.工作技能:熟練掌握office等辦公軟件;4.工作經(jīng)驗(yàn):一年以上.

23屆-PCB開(kāi)發(fā)工程師|杭州巨峰科技有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2024-01-21/ ¥9000-13000

職責(zé):1、根據(jù)原理圖以及產(chǎn)品設(shè)計(jì)要求完成PCB設(shè)計(jì),確保PCB可靠性。2、負(fù)責(zé)輸出PCB生產(chǎn)加工文件以及確認(rèn)板廠回復(fù)。要求:1、本科以上學(xué)歷,電子相關(guān)專業(yè)2、熟練應(yīng)用ALLEGRO軟件者優(yōu)先3、有相關(guān)pcb設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)、競(jìng)賽項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

Java開(kāi)發(fā)工程師|北京仁聚匯通信息科技有限責(zé)任公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2024-01-21/ ¥面議

崗位職責(zé)崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)編寫主要功能代碼實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品功能模塊;2、進(jìn)行單元測(cè)試和代碼調(diào)優(yōu);3、負(fù)責(zé)解決開(kāi)發(fā)過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題;4、支持業(yè)務(wù)人員的需求,提出相應(yīng)的解決方案并實(shí)現(xiàn);5、根據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理的分工完成各項(xiàng)程序的開(kāi)發(fā)工作。崗位要求:1、2021級(jí)2022屆本科畢業(yè)生,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),熟悉JAVA基礎(chǔ)知識(shí);2、熟悉springcloud、mybatits、spring相關(guān)框架和微服務(wù)體系,熟悉sprin

Java開(kāi)發(fā)工程師|上海清鶴科技股份有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2024-01-21/ ¥10000-20000

崗位職責(zé):1、理解產(chǎn)品后臺(tái)業(yè)務(wù),完成系統(tǒng)模型,數(shù)據(jù)模型和模塊設(shè)計(jì);2、定義軟件接口和文檔,完成模塊的詳細(xì)設(shè)計(jì)和模塊測(cè)試;3、定義和設(shè)計(jì)產(chǎn)品技術(shù)架構(gòu)和規(guī)范,與前端終端開(kāi)發(fā)順暢協(xié)作;4、追求良好的系統(tǒng)穩(wěn)定性,提升后臺(tái)性能保證高可用性。任職要求:1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2、熟悉Java開(kāi)發(fā)語(yǔ)言,熟悉常用數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、軟件設(shè)計(jì)模式;3、熟悉sprintboot框架下的開(kāi)發(fā)模式,熟悉負(fù)載均衡,緩

c++測(cè)試開(kāi)發(fā)工程師|南華期貨股份有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2024-01-21/ ¥20000-20000

崗位職責(zé):1、開(kāi)發(fā)測(cè)試平臺(tái);2、根據(jù)項(xiàng)目架構(gòu)和業(yè)務(wù)要求,從用戶的角度獨(dú)立設(shè)計(jì)測(cè)試用例,執(zhí)行項(xiàng)目測(cè)試;3、匯總測(cè)試結(jié)果,產(chǎn)品的功能、性能及其他方面的測(cè)試結(jié)果匯報(bào)給上級(jí)及相關(guān)利益者;4、執(zhí)行回歸測(cè)試,確保先前已完成的功能沒(méi)有退化及沒(méi)有破壞已有程序;5、所做的修改達(dá)到了預(yù)定的目的,新功能得到了實(shí)現(xiàn),能夠適應(yīng)新的運(yùn)行環(huán)境等;6、測(cè)試結(jié)果收集及反饋,并協(xié)助推進(jìn)開(kāi)發(fā)人員及時(shí)解決問(wèn)題;7、持續(xù)改進(jìn)和優(yōu)化測(cè)試和系

全國(guó)H5游戲開(kāi)發(fā)高薪招聘
最多關(guān)注的招聘職位

找工易H5游戲開(kāi)發(fā)招聘頻道為您提供H5游戲開(kāi)發(fā)招聘最新信息,在此有大量H5游戲開(kāi)發(fā)招聘企業(yè)信息供您選擇,您可以免費(fèi)查看和發(fā)布該類信息。本列表所有信息內(nèi)容系H5游戲開(kāi)發(fā)招聘的企業(yè)用戶自行發(fā)布,找工易不能保證此頻道所發(fā)信息的絕對(duì)真實(shí)性和有效性;需要求職H5游戲開(kāi)發(fā)類的人才務(wù)必提高自我保護(hù)意識(shí),積極維護(hù)自身權(quán)益,向您收取任何名目費(fèi)用的企業(yè)均不可信!!如有此類情況請(qǐng)及時(shí)報(bào)告我們,找工易永不為無(wú)良企業(yè)提供服務(wù)。

其他職位推薦
zooslook欧美另类最新_日韩精品欧美激情亚洲综合_国产亚洲欧美日韩在线看片_欧美日韩一区二区视频图片
<rt id="asg0i"></rt>
<button id="asg0i"><source id="asg0i"></source></button>
  • <noscript id="asg0i"><wbr id="asg0i"></wbr></noscript>
    <nav id="asg0i"></nav>
    <rt id="asg0i"><acronym id="asg0i"></acronym></rt>
    <abbr id="asg0i"><source id="asg0i"></source></abbr>
    <li id="asg0i"></li>
    <li id="asg0i"><input id="asg0i"></input></li>
    一本到三区不卡视频| 国产在线视频一区二区三区| 亚洲免费观看高清在线观看| 亚洲色图视频免费播放| 亚洲综合图片区| 午夜精品久久久久久久| 精品无码三级在线观看视频| 成人性色生活片| 国产51自产区| 懂色av粉嫩av浪潮av| 日本高清不卡aⅴ免费网站| 欧美挠脚心视频网站| 久久久综合视频| 亚洲色图19p| 日本 国产 欧美色综合| 国v精品久久久网| 亚洲香蕉中文网| 欧美黄色激情视频| 在线一区二区三区四区| 欧美成人精品高清在线播放| 国产精品另类一区| 五月婷婷综合激情| 国产成人a级片| 国产chinese中国hdxxxx| 国产免费嫩草影院| 欧美精品一二三四| 中文字幕免费一区| 日本三级亚洲精品| 99久久精品国产网站| 欧美熟妇激情一区二区三区| 欧美丝袜丝交足nylons图片| 久久综合给合久久狠狠狠97色69| 亚洲精品国产精品乱码不99| 激情图片小说一区| 性欧美18—19sex性高清| 日韩欧美国产成人精品免费| 日韩欧美激情四射| 一区二区三区在线播放| 国产乱妇无码大片在线观看| 亚洲熟女一区二区三区| 黑鬼狂亚洲人videos| 日韩午夜激情电影| 亚洲最新视频在线观看| 国产成人av电影| 五月天综合视频| 欧美电影在线免费观看| 亚洲四区在线观看| 国产精品一品视频| 国产女主播喷水高潮网红在线| 91成人看片片| 国产精品久久久久影院色老大| 蜜臀av一区二区在线免费观看 | 岛国一区二区在线观看| 亚洲午夜福利在线观看| 欧美嫩在线观看| 亚洲欧美另类图片小说| 国产老肥熟一区二区三区| 中文字幕丰满乱子伦无码专区| 欧美日韩精品系列| 一区二区三区精品视频在线| 成人av网站大全| 很污很黄的网站| 久久影院午夜片一区| 毛片av一区二区| 国产乱了高清露脸对白| 欧美欧美欧美欧美| 亚洲观看高清完整版在线观看| a级大片免费看| 色天使久久综合网天天| 国产精品久久久久久久久动漫 | 亚洲成人激情社区| 亚洲av无一区二区三区久久| 国产精品无码99re| 中文字幕的久久| 国产激情一区二区三区桃花岛亚洲 | 亚洲AV成人无码精电影在线| 久久亚洲一区二区三区明星换脸 | 国产福利一区二区三区| 欧美福利在线视频| 久久久一区二区三区| 精品一区二区日韩| 神马久久久久久久久久久| 精品99一区二区| 精品一区二区免费| 男人天堂资源网| 国产精品青草综合久久久久99| 国产成人午夜高潮毛片| 亚洲综合网在线| 亚洲欧美激情视频在线观看一区二区三区 | 久久久久亚洲AV成人无码国产| 欧美日韩国产另类不卡| 亚洲国产精品一区二区www在线| 少妇伦子伦精品无吗| 91麻豆精品国产91久久久久久| 日韩电影免费在线看| 天天躁日日躁aaaxxⅹ| 久久久精品欧美丰满| 国产福利视频一区二区三区| 波多野结衣不卡视频| 亚洲激情自拍视频| 800av在线播放| 精品国产123| 国产成人综合精品三级| 色综合网站在线| 亚洲一级二级三级| 免费观看av网站| 国产免费久久精品| av毛片久久久久**hd| 欧美日韩黄视频| 麻豆精品一区二区三区| 激情无码人妻又粗又大| 亚洲私人黄色宅男| 95视频在线观看| 久久久天堂av| 波多野结衣视频一区| 欧美日本一区二区在线观看| 美女一区二区三区| 国产福利视频网站| 亚洲一线二线三线久久久| 中文字幕一区二区久久人妻网站 | 99精品久久只有精品| 欧美美女网站色| 久久精品国产免费看久久精品| 亚洲一级二级片| 亚洲国产视频a| 人妻aⅴ无码一区二区三区| 中文字幕综合网| 欧美bbbbb性bbbbb视频| 国产精品视频一二| 久久久高清视频| 国产女同互慰高潮91漫画| 亚洲av综合色区无码另类小说| 欧美videos大乳护士334| 成人性视频免费网站| 日韩一区二区三区在线| 国产91精品在线观看| 3d动漫精品啪啪1区2区免费| 国产成人鲁色资源国产91色综 | 欧美一区二区三区影院| 欧美不卡一二三| 972aa.com艺术欧美| 亚洲精品一区在线观看| 91视频观看视频| 26uuu另类欧美| 91porn在线| 国产精品午夜电影| 亚洲综合自拍网| 亚洲欧美日本韩国| 久久久久久成人网| 亚洲成精国产精品女| 欧美色图亚洲视频| 久久黄色级2电影| 欧美日韩精品一区二区在线播放| 国产麻豆精品95视频| 欧美一区中文字幕| 91小宝寻花一区二区三区| 久久久久久麻豆| 国产精品久久AV无码| 亚洲黄色免费电影| 婷婷社区五月天| 久久不见久久见免费视频1| 欧美日韩在线观看一区二区| 福利一区二区在线观看| 欧美成人精品高清在线播放| 日本中文字幕精品| 中文字幕一区二区三区不卡| 超碰人人干人人| 蜜臀a∨国产成人精品| 欧美美女一区二区| 性生活一级大片| 中文字幕在线一区二区三区| 欧美老女人性生活视频| 奇米精品一区二区三区在线观看一 | 日本不卡视频在线| 欧美日韩国产系列| 91老师片黄在线观看| 国产精品白丝在线| www.4hu95.com四虎| 久久爱另类一区二区小说| 欧美顶级少妇做爰| 日韩高清一二三区| 亚洲少妇中出一区| 91高清免费观看| 国产成人啪免费观看软件| 久久久精品免费观看| 男人舔女人下部高潮全视频| 美女一区二区久久| 精品少妇一区二区三区在线播放 | √天堂中文官网8在线| 韩国av一区二区三区在线观看| 精品国一区二区三区| 香蕉网在线播放| 丝瓜av网站精品一区二区| 欧美日韩国产免费| 无码国产精品一区二区高潮| 亚洲精品视频一区二区| 538精品在线观看| 成人av一区二区三区| 中文字幕中文在线不卡住| 色综合久久久久综合体|