滁州高薪招聘H5游戲開發
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PDE產品開發工程師|安徽統凌科技新能源有限公司
學歷不限/ 經驗不限 2023-04-17/ ￥10000-20000
1.負責新品導入前的可行性評估并進行新品成本核算；2.負責導入新品的模具結構評審，并協同采購部門跟蹤模具開發進度；3.對項目整體的工藝技術進行把關;4.負責批量前的樣品試制，對不良樣品存在的問題的檢討確認，并提出對應解決方案；5.負責協助生產部門進行批量樣件試制的相關工作。任職要求：1.熟練使用3D/2D產品設計軟件；2.有獨立完整帶過項目并完成量產交付；3.有獨立設計小家電產品優先；4.熟悉了解
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菜品研發主管/經理|滁州鏈融餐飲管理有限公司
學歷不限/ 經驗不限 2023-03-24/ ￥5000-8000
工作職責：1.負責公司產品的研發和改良，負責菜品更新，進行成本分析核算及控制，不斷進行工藝的改進和創新及標準化操作2.定期分析了解市場趨勢與消費潮流，對餐飲市場有獨到的洞察力，能根據市場需求開發新的產品；3.負責新菜品的試吃、制作流程編寫、標準成本卡制作和操作培訓工作；4.制定相應的技術標準，操作規范和衛生標準，并能有效地落實到各項目點；5.針對產品的顧客調研、市場分析。任職要求：1.餐廳菜品研發
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PVB中間膜膠片研發工程|蘇州大生國科半導體集團有限公司
學歷不限/ 經驗不限 2023-03-23/ ￥10000-20000
1、技術研發工程師（光伏PVB/汽車及建筑玻璃中間膜）。2、中專以上學歷，22-45歲。3、高分子材料專業，光伏PVB研究6年以上經驗；有明確的研究方向、結果導向和歷史研發落地成果等。3、主要產品為聚乙烯醇縮丁醛PVB中間膜（建筑級膜、汽車級膜、光伏級膜、彩色膜、隔熱膜等）的生產、銷售、創新研發，廣泛應用于汽車、建筑、光伏、航天、國防等眾多領域。4、薪資：mainyi
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研發組長（化工行業）|安徽秀朗新材料科技有限公司
學歷不限/ 經驗不限 2023-03-11/ ￥10000-20000
1、帶領課題組從事新產品路線設計,工藝探索及優化，中試放大，分析條件篩選控制；2、制定項目計劃（合成計劃，時間計劃，預算等）；3、獨立完成文獻專利的查詢、合成路線的設計以及解決項目中遇到的問題；4、按照項目計劃開展實驗，并按照公司要求完成實驗記錄和項目報告；5、主要從事系列物的研發和工藝設計，工藝優化，工廠對接及生產指導；并且能夠獨立地設計和進行多步有機合成反應；6、具有良好的溝通和學習能力、有較
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Java開發工程師-滁州|上海艾天科技有限公司
學歷不限/ 經驗不限 2023-03-07/ ￥10000
基本要求：統招生，大學本科及以上，計算機相關專業按照工作經驗及個人能力進行定級定薪，分初級、中級和高級崗位職責：1、和團隊一起開發產品的核心代碼；2、獨立完成項目模塊的分析設計，并能夠完成后端業務代碼的編寫，確保技術方案能夠按計劃要求，高質量的完成；3、具有一定的技術設計能力，確保設計的技術方案、開發的代碼有較高性能、質量保障擴展性，前瞻性；4、對技術有較強的鉆研及學習精神，能夠深入了解開源技術、
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產品開發工程師|長電科技（滁州）有限公司
學歷不限/ 經驗不限 2023-03-05/ ￥10000-10000
1、本科及以上學歷，半導體或自動化相關專業；2、具有2年以上功率模塊的研發和工程經驗；3、熟悉和掌握功率模塊結構設計、熱分析、工藝制程等技能；4、了解功率模塊的可靠性評估方法和標準；5、熟悉和掌握AutoCAD、CelDRAM等工程制圖軟件。
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技術開發工程師|安徽鑫鉑鋁業股份有限公司
學歷不限/ 經驗不限 2023-03-04/ ￥10000-10000
任職資格：1、統招本科以上學歷，新能源、機械制造、汽車、自動化、通信、電子電器等相關專業;2、5年以上汽車及汽車零部件工作經驗；3、熟練使用CATIA、UG等3D建模軟件；熟練使用CAD等二維圖設計軟件；4、良好的組織協調和溝通能力、主動性、團隊精神、抗壓能力崗位職責：1、根據新能源車型開發流程負責整車零部件（新能源/動力/底盤/電子電器/內外飾各領域不限）開發及試驗驗證的目標達成；2、制作開發計
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研發實驗員兩名|上海拓思化學有限公司
學歷不限/ 經驗不限 2023-03-02/ ￥4000-6000
崗位說明：1、負責氧化鋁載體小試，工藝路線制定，三規一法編制，中試驗證。2、負責氧化鋁項目現場設備安裝、管線配制協調及生產調試。任職要求：專科、本科及以上，化工或相關專業。接受應屆畢業生
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研發專員|滁州喜多多新食材科技有限公司
學歷不限/ 經驗不限 2023-03-02/ ￥6000-8000
1、男女不限，18-40歲，食品檢驗專業、生物、化學相關專業以上學歷；2、有食品檢驗或相關檢驗經歷者優先考慮。
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研發分中心總監|滁州舜宇模具有限責任公司
學歷不限/ 經驗不限 2023-03-02/ ￥20000-25000
工作職責：1、對研發分中心整體目標負責，是部門整體KPI的***責任人；2、監督督促下屬項目部/開發部/工程部的KPI指標達成；3、根據公司整體規劃，拆分研發分中心年度工作規劃和年度預算并對結果負責；4、組織并主持分中心級重點會議，對項目和開發節點/進況進行評審；5、規劃開發標準化建設，形成公司標準設計/標準工藝/標準工裝/標準材料/標準驗證等標準化庫。在研發領域形成舜宇的公司標準和要求；6、規劃
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