滁州高薪招聘H5游戲開發(fā)
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新材料研發(fā)專員|安徽慕嘉新材料科技有限公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2022-02-26/ ￥6000-10000
崗位職責(zé)：1、研發(fā)中心實(shí)驗(yàn)設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)建立的輔助工作；2、石墨烯等二維新材料專利的撰寫及申報(bào)工作；3、石墨烯等二維新材料的技術(shù)轉(zhuǎn)化工作；4、石墨烯等二維新材料的量產(chǎn)技術(shù)研發(fā)工作；5、石墨烯等二維新材料的檢測、認(rèn)證相關(guān)協(xié)助事宜；6、石墨烯等二維新材料的生產(chǎn)流程設(shè)計(jì)；7、新材料相關(guān)資訊收集及應(yīng)用；8、產(chǎn)品特性/工藝/檢測等相關(guān)規(guī)格合法性及規(guī)范性檢核；9、產(chǎn)品成本分析及毛利核算；10、產(chǎn)品規(guī)格文件的制定及維
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新材料應(yīng)用研發(fā)專員|安徽慕嘉新材料科技有限公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2022-02-26/ ￥6000-10000
崗位職責(zé)：1、研發(fā)中心實(shí)驗(yàn)設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)建立的輔助工作；2、石墨烯等二維新材料應(yīng)用技術(shù)相關(guān)專利的撰寫及申報(bào)工作；3、石墨烯等二維新材料的應(yīng)用技術(shù)轉(zhuǎn)化工作；4、應(yīng)用石墨烯等二維新材料的新產(chǎn)品的開發(fā)工作；5、應(yīng)用石墨烯等二維新材料的新產(chǎn)品的生產(chǎn)流程設(shè)計(jì)；6、新產(chǎn)品相關(guān)資訊收集及應(yīng)用；7、新產(chǎn)品特性/工藝/檢測等相關(guān)規(guī)格合法性及規(guī)范性檢核；8、新產(chǎn)品成本分析及毛利核算；產(chǎn)品規(guī)格文件的制定及維護(hù)；9、現(xiàn)場試車及
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研發(fā)員|浙江天宇藥業(yè)股份有限公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2022-02-25/ ￥4500-6000
1.實(shí)施項(xiàng)目小試開發(fā)，記錄、收集、整理相關(guān)實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)，并撰寫小試總結(jié)報(bào)告或技術(shù)轉(zhuǎn)移報(bào)告；2.中試、生產(chǎn)項(xiàng)目的實(shí)施，提供一定的技術(shù)支持，及時(shí)收集中試、生產(chǎn)相關(guān)數(shù)據(jù)，并整理、撰寫總結(jié)報(bào)告；3.實(shí)驗(yàn)室安全管理及設(shè)備維護(hù)管理。任職要求：1.化工、制藥、藥劑、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；2.身體健康，無***；3.吃苦耐勞，有責(zé)任心，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，有良好的理解和溝通能力。
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產(chǎn)品開發(fā)工程師|安徽德意達(dá)鋁業(yè)有限公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2022-01-06/ ￥面議
▼年齡：28～45歲nbspnbspnbspbr/▼學(xué)歷要求：機(jī)械、制造、工藝、木業(yè)等相關(guān)專業(yè)，本科以上。br/▼工作經(jīng)驗(yàn)：具有3年以上同行業(yè)產(chǎn)品設(shè)計(jì)和開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。br/▼能力要求：熟悉公司產(chǎn)品生產(chǎn)的工藝工序/工作原理；熟悉br/公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝技術(shù)應(yīng)用方面知識(shí)；熟練CAD/PRE。br/
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控制器_硬件開發(fā)工程師|安徽揚(yáng)子空調(diào)股份有限公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2021-12-27/ ￥10000-20000
pp工作內(nèi)容：/pp1.負(fù)責(zé)控制器硬件方案設(shè)計(jì)和維護(hù)工作/pp2.負(fù)責(zé)參與產(chǎn)品的硬件設(shè)計(jì)和器件選型/pp3.完成產(chǎn)品硬件原理圖設(shè)計(jì)，PCB設(shè)計(jì)，硬件調(diào)試和輸出測試需求/pp4.編寫硬件設(shè)計(jì)文檔、并按照要求對(duì)開發(fā)文檔、原理圖、PCB圖、BOM等歸檔/pp5.負(fù)責(zé)EMC測試整改工作/pp /pp招聘要求：/pp1.本科及以上
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研發(fā)經(jīng)理|立訊精密工業(yè)（滁州）有限公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2021-12-27/ ￥20000-25000
1.負(fù)責(zé)儲(chǔ)能逆變器、直流充電、智能微電網(wǎng)控制及電池管理系統(tǒng)等產(chǎn)品的技術(shù)方案規(guī)劃和研發(fā)； 2.負(fù)責(zé)新項(xiàng)目中技術(shù)方案的實(shí)施，負(fù)責(zé)編制研發(fā)計(jì)劃，協(xié)調(diào)研發(fā)資源，組織關(guān)鍵技術(shù)和各項(xiàng)試驗(yàn)的評(píng)審，保障按時(shí)輸出成果; 3.負(fù)責(zé)技術(shù)平臺(tái)升級(jí)和新技術(shù)的預(yù)研規(guī)劃，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供市場化技術(shù)保障； 4.管理公司研發(fā)團(tuán)隊(duì)，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定
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膜應(yīng)用技術(shù)開發(fā)工程師|南京久盈膜科技有限公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2021-12-23/ ￥5000-7500
pp（1）參與研發(fā)項(xiàng)目以及應(yīng)用技術(shù)開發(fā)項(xiàng)目工作，負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)方案的實(shí)施，收集應(yīng)用數(shù)據(jù)并整理分析；/pp（2）較強(qiáng)的動(dòng)手能力、執(zhí)行力、邏輯思維能力和分析判斷能力；/pp（3）能出差。/pp學(xué)歷：***大專及以上/pp專業(yè)：化學(xué)工程與工藝、應(yīng)用化學(xué)、環(huán)境工程、環(huán)境科學(xué)、生物工程、材料科學(xué)與工程/pp薪資：大專：5~6K；本科：6-7.5K/pp福利：
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研發(fā)經(jīng)理|立訊精密工業(yè)（滁州）有限公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2021-12-21/ ￥15000-25000
pp1、負(fù)責(zé)研發(fā)新產(chǎn)品/非標(biāo)項(xiàng)目的功率白盒、溫升、電性能、邏輯測試、保護(hù)及單一故障測試，并完成測試報(bào)告；獨(dú)立開展單板硬件測試工作、完成單板原理圖審查、參數(shù)核算及信號(hào)測試。進(jìn)行可靠性測試、EMC測試及安規(guī)測試，并匯總相關(guān)問題，跟蹤驗(yàn)證；/pp /pp2、測試策略、測試方案、測試規(guī)范、經(jīng)驗(yàn)案例、等技術(shù)文檔的編寫及評(píng)審；/pp3、測試問題上傳、追溯、復(fù)測及閉環(huán)處理；
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研發(fā)實(shí)驗(yàn)員|三棵樹涂料股份有限公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2021-12-19/ ￥6000-8000
p崗位職責(zé): p一、產(chǎn)品配方研發(fā)與優(yōu)化 1、負(fù)責(zé)按部門下發(fā)的新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃研發(fā)新配方，分解到月，按月執(zhí)行，及時(shí)更新提供新的產(chǎn)品體系； 2、負(fù)責(zé)按部門下發(fā)的優(yōu)化產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃優(yōu)化產(chǎn)品配方，分解到月，按月執(zhí)行，及時(shí)優(yōu)化提升原有的產(chǎn)品體系； 二、保障生產(chǎn)與銷售順利進(jìn)行 1、訂單生產(chǎn)跟進(jìn)，負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)過程存在的問題進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)； 2、客訴問題，24小時(shí)內(nèi)快速響應(yīng)并妥
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研發(fā)副總監(jiān)|南京寒銳鈷業(yè)股份有限公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2021-12-18/ ￥15000-20000
pp1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效的管理及考核，協(xié)調(diào)研發(fā)與其他部門工作配合；/p2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品立項(xiàng)、研發(fā)、生產(chǎn)、測試、上線等產(chǎn)品的研發(fā)全過程管理；3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)、和解決公司研發(fā)中出現(xiàn)的技術(shù)問題；4、組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，主持制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略；5、負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和人才培養(yǎng)，不斷提升團(tuán)隊(duì)的工作質(zhì)量、效率和技術(shù)能力；6、負(fù)責(zé)保障公司研發(fā)工作
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