滄州高薪招聘H5游戲開發(fā)
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天成藥業(yè)研發(fā)人員|河北天成藥業(yè)股份有限公司
學(xué)歷不限/ 1年以上 2024-01-19/ ￥5000-8000
藥學(xué)、藥物分析、藥物化學(xué)、化學(xué)工程與工藝、應(yīng)用化學(xué)等相關(guān)專業(yè)職位福利：加班補(bǔ)助、定期體檢、節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金、免費(fèi)班車
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Java開發(fā)工程師|滄州市東昊智勝信息技術(shù)有限公司
學(xué)歷不限/ 5年以上 2024-01-16/ ￥5000-10000
崗位描述：1、完成軟件系統(tǒng)代碼的實(shí)現(xiàn)，編寫代碼注釋和開發(fā)文檔；2、輔助進(jìn)行系統(tǒng)的功能定義，程序設(shè)計(jì)；3、根據(jù)設(shè)計(jì)文檔或需求說明完成代碼編寫，調(diào)試，測(cè)試和維護(hù)；4、分析并解決軟件開發(fā)過程中的問題；5、協(xié)助測(cè)試工程師制定測(cè)試計(jì)劃，定位發(fā)現(xiàn)的問題；6、配合項(xiàng)目經(jīng)理完成相關(guān)任務(wù)目標(biāo)任職要求：1、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)專科學(xué)歷以上；2、1年以上網(wǎng)絡(luò)商場(chǎng)平臺(tái)軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉面向?qū)ο笏枷耄ň幊蹋{(diào)試和相關(guān)技
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研發(fā)總監(jiān)|北京斯瑞曼科技有限公司
學(xué)歷不限/ 應(yīng)屆畢業(yè)生 2024-01-14/ ￥25000-40000
待遇：1、年薪30-50萬,產(chǎn)品提成+獎(jiǎng)金，具體面議；2、法定節(jié)假日，雙休，保險(xiǎn)；崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)研發(fā)電子灌封膠、膠粘劑，以環(huán)氧樹脂、聚氨脂材料為基材的無溶劑的三防系列；2、負(fù)責(zé)編制新產(chǎn)品相關(guān)的技術(shù)、工藝文件及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，并進(jìn)行歸檔和保管；3、配合公司產(chǎn)品需求,提成可行性研發(fā)方案,并組織實(shí)施,協(xié)助各部門解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，確保公司生產(chǎn)計(jì)劃按時(shí)完成；4、負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)開發(fā)有關(guān)的新理念、新技術(shù)、
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研發(fā)經(jīng)理|滄州海固安全防護(hù)科技有限公司
學(xué)歷不限/ 3年以上 2024-01-13/ ￥20000-20000
一、崗位職責(zé)1.設(shè)計(jì)搭建并優(yōu)化公司的研發(fā)制度體系，研發(fā)流程，監(jiān)督制度和流程的實(shí)施落地；2.制定并優(yōu)化研發(fā)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的崗位職責(zé)說明書、勝任力模型、固定工作表、培訓(xùn)成長體系和考核體系；3.設(shè)計(jì)搭建并優(yōu)化客戶產(chǎn)品需求調(diào)研制度，確保產(chǎn)品需求的價(jià)值性和可行性。4.掌握市場(chǎng)前沿信息，對(duì)銷售反饋、競(jìng)品調(diào)研、自我發(fā)掘、公司戰(zhàn)略做出生產(chǎn)研發(fā)上的響應(yīng)調(diào)整，制定產(chǎn)品研發(fā)戰(zhàn)略和計(jì)劃；5.負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目的立項(xiàng)預(yù)算和投入回報(bào)計(jì)劃
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研發(fā)測(cè)試|中科艾爾（北京）科技有限公司
學(xué)歷不限/ 應(yīng)屆畢業(yè)生 2024-01-02/ ￥5000-7000
1、根據(jù)設(shè)計(jì)圖進(jìn)行研發(fā)測(cè)試件的組裝、測(cè)試。2、對(duì)研發(fā)件的檢驗(yàn)和實(shí)驗(yàn)測(cè)試。3、測(cè)試驗(yàn)證結(jié)果并輸出測(cè)試報(bào)告。任職要求：1、學(xué)歷本科，理工類、機(jī)械類相關(guān)專業(yè)。2、熟練掌握SolidWks、CAD。
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藥物研發(fā)人員|河北天成藥業(yè)股份有限公司
學(xué)歷不限/ 應(yīng)屆畢業(yè)生 2023-12-29/ ￥8000-10000
職責(zé)：1、收集、整理新藥和仿制藥產(chǎn)品研發(fā)情況2、藥品補(bǔ)充申請(qǐng)和再注冊(cè)3、進(jìn)行藥品包裝材料的研究和申報(bào)工作4、完成臨床前研究、臨床研究、以及申報(bào)生產(chǎn)等研究注冊(cè)工作，提交藥品注冊(cè)文件，獲得臨床批件、生產(chǎn)批件，并對(duì)新產(chǎn)品進(jìn)行工藝交接5、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)并完成原料藥與制劑的質(zhì)量研究工作；負(fù)責(zé)分析方法的建立、驗(yàn)證與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制定；負(fù)責(zé)研發(fā)階段工藝部門的樣品檢驗(yàn)；負(fù)責(zé)穩(wěn)定性研究；負(fù)責(zé)撰寫申報(bào)資料；負(fù)責(zé)儀器設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)
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研發(fā)人員|河北華晨藥業(yè)集團(tuán)有限公司
學(xué)歷不限/ 1年以上 2023-12-20/ ￥面議
招聘人數(shù)：5人到崗時(shí)間：不限性別要求：不限性別婚況要求：不限婚況
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研發(fā)經(jīng)理|滄州海固安全防護(hù)科技有限公司
學(xué)歷不限/ 3年以上 2023-12-19/ ￥15000-25000
一、崗位職責(zé)1.設(shè)計(jì)搭建并優(yōu)化公司的研發(fā)制度體系，研發(fā)流程，監(jiān)督制度和流程的實(shí)施落地；2.制定并優(yōu)化研發(fā)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的崗位職責(zé)說明書、勝任力模型、固定工作表、培訓(xùn)成長體系和考核體系；3.設(shè)計(jì)搭建并優(yōu)化客戶產(chǎn)品需求調(diào)研制度，確保產(chǎn)品需求的價(jià)值性和可行性。4.掌握市場(chǎng)前沿信息，對(duì)銷售反饋、競(jìng)品調(diào)研、自我發(fā)掘、公司戰(zhàn)略做出生產(chǎn)研發(fā)上的響應(yīng)調(diào)整，制定產(chǎn)品研發(fā)戰(zhàn)略和計(jì)劃；5.負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目的立項(xiàng)預(yù)算和投入回報(bào)計(jì)劃
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工程研發(fā)總監(jiān)|舒美實(shí)業(yè)(河北)有限公司
學(xué)歷不限/ 10年以上 2023-12-18/ ￥30000-45000
一、工作職責(zé)1.產(chǎn)品開發(fā)前的技術(shù)可行性評(píng)估與開發(fā)設(shè)計(jì)規(guī)劃事宜2.產(chǎn)品工程驗(yàn)證與流程管理3.生產(chǎn)異常分析,改善,追蹤與檢討4.項(xiàng)目/制程優(yōu)化改善,跨部門合作,整合與協(xié)調(diào)5.提供客戶技術(shù)支持服務(wù),并回饋給相關(guān)單位6.產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置與生產(chǎn)參數(shù)優(yōu)化7.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃,精進(jìn)產(chǎn)品技術(shù),并達(dá)成各項(xiàng)效率指標(biāo)8.督導(dǎo)各項(xiàng)項(xiàng)目與產(chǎn)品研發(fā)之進(jìn)度以及支持產(chǎn)品線業(yè)務(wù)發(fā)展之需求9.分派,指導(dǎo),評(píng)估及監(jiān)督員工的工作效能
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研發(fā)實(shí)驗(yàn)員|北京斯瑞曼科技有限公司
學(xué)歷不限/ 應(yīng)屆畢業(yè)生 2023-12-18/ ￥5000-7000
崗位職責(zé)：1、根據(jù)項(xiàng)目要求能獨(dú)立開展實(shí)驗(yàn)，對(duì)實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、現(xiàn)象詳實(shí)記載.2、維持實(shí)驗(yàn)室的清潔、整齊.3、實(shí)驗(yàn)室的實(shí)驗(yàn)設(shè)備、設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)管理.應(yīng)聘要求：1、大專及以上學(xué)歷.2、化工相關(guān)專業(yè).3、具有較強(qiáng)的實(shí)驗(yàn)方案設(shè)計(jì)和實(shí)驗(yàn)動(dòng)手能力.4、愿意與企業(yè)共成長，為公司工程師培養(yǎng)對(duì)象.
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