保定高薪招聘H5游戲開發(fā)
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長城汽車如果科技-整車研發(fā)崗|如果科技有限公司
學(xué)歷不限/ 應(yīng)屆畢業(yè)生 2023-09-24/ ￥6000-12000
1、新能源三電：燃料電池系統(tǒng)設(shè)計、儲氫系統(tǒng)設(shè)計、電驅(qū)系統(tǒng)設(shè)計、傳動系統(tǒng)設(shè)計2、智能化：整車軟件集成、TCU/VCU/MCU策略開發(fā)、軟件標(biāo)定開發(fā)、控制器硬件設(shè)計、電控軟件測試、電子電氣架構(gòu)3、整車平臺化開發(fā)：CAE\u0026NVH、熱管理設(shè)計、電氣系統(tǒng)開發(fā)、電器附件開發(fā)、整車總布置設(shè)計、座艙內(nèi)外飾設(shè)計、底盤及附件產(chǎn)品開發(fā)、研發(fā)工藝設(shè)計（沖、焊、涂、總）、整車測試分析任職要求1、本科以上學(xué)歷，機械
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研發(fā)技術(shù)中心-底盤設(shè)計開發(fā)崗|長城汽車股份有限公司
學(xué)歷不限/ 應(yīng)屆畢業(yè)生 2023-09-23/ ￥6000-12000
工作職責(zé)1、依據(jù)項目開發(fā)大計劃，制定并執(zhí)行所零部件設(shè)計及開發(fā)計劃，保證產(chǎn)品的順利設(shè)計及開發(fā)；2、依據(jù)現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)（國標(biāo)、行標(biāo)、國際標(biāo)準(zhǔn)），轉(zhuǎn)化吸收、規(guī)劃制定我公司企標(biāo)；3、制定、審核、確認(rèn)懸架、轉(zhuǎn)向、結(jié)構(gòu)、制動系統(tǒng)、及零部件開發(fā)設(shè)計方案，滿足項目開發(fā)要求；4、優(yōu)化、提升項目開發(fā)階段的方案及品質(zhì)，解決量產(chǎn)車型的現(xiàn)場服務(wù)及問題；5、根據(jù)項目計劃及時輸出技術(shù)協(xié)議、圖紙、數(shù)模、PPAP等技術(shù)文件保證項目開展順
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智能平臺開發(fā)中心-24屆智能化研發(fā)崗|長城汽車股份有限公司
學(xué)歷不限/ 應(yīng)屆畢業(yè)生 2023-09-23/ ￥6000-12000
【崗位職責(zé)】負(fù)責(zé)長城集團(tuán)各品牌整車智能化研發(fā)1、智能駕駛（智駕規(guī)控算法、系統(tǒng)開發(fā)、仿真測試）2、智能網(wǎng)聯(lián)（TSP架構(gòu)、T-BOX、5GV-2X）3、智能座艙（硬件（儀表、多媒體主機、顯示屏、天線)、軟件開發(fā)架構(gòu)（安卓、儀表軟件）、測試、軟件質(zhì)量）車機UIUE設(shè)計4、電子電器（診斷、電氣架構(gòu)、總線），車身電子（BCM、PEPS等）5、域控制器：動力域控VCU軟件策略，底盤域控，基礎(chǔ)軟件架構(gòu)開發(fā)（底層
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研發(fā)技術(shù)中心-車輛安全性能分析崗|長城汽車股份有限公司
學(xué)歷不限/ 應(yīng)屆畢業(yè)生 2023-09-23/ ￥6000-12000
工作職責(zé)一、行人保護(hù)1.依據(jù)項目具體問題，在造型階段進(jìn)行概念分析，總結(jié)行人保護(hù)問題并提出優(yōu)化方向；2.開展標(biāo)桿車或先行車行人保護(hù)及零部件性能分析，明確優(yōu)勢傳遞及風(fēng)險規(guī)避；3.開展設(shè)計車行人保護(hù)及零部件性能分析及優(yōu)化，實現(xiàn)性能目標(biāo)，完成仿真分析報告；4.協(xié)助完成行人保護(hù)及零部件試驗工作，進(jìn)行行人保護(hù)試驗數(shù)據(jù)分析工作，確認(rèn)分析結(jié)果，確保結(jié)構(gòu)耐撞性能目標(biāo)達(dá)成；二、碰撞性能分析1.依據(jù)項目規(guī)劃書，對競品車
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整車開發(fā)工程師|長城汽車股份有限公司
學(xué)歷不限/ 應(yīng)屆畢業(yè)生 2023-09-23/ ￥5000-8000
1.依據(jù)整車開發(fā)日程，編制項目各階段的開發(fā)執(zhí)行計劃，并對執(zhí)行計劃中風(fēng)險問題協(xié)調(diào)資源進(jìn)行解決；2.收集競品車型信息，對競品車型信息進(jìn)行分析，為產(chǎn)品決策提供依據(jù)；3.策劃子項目的SE活動，組織并參與各設(shè)計部開展項目各階段SE活動，將問題以DIR形式提出；4.運用CATIA軟件工具，檢查各階段設(shè)計數(shù)據(jù)，保證整車數(shù)據(jù)正確性；5.開展車型開發(fā)方案確定及各階段整車級設(shè)計評審，并協(xié)調(diào)資源解決開發(fā)過程及整車評審問
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研發(fā)技術(shù)中心-新能源三電設(shè)計開發(fā)崗|長城汽車股份有限公司
學(xué)歷不限/ 應(yīng)屆畢業(yè)生 2023-09-23/ ￥6000-12000
工作職責(zé)負(fù)責(zé)長城集團(tuán)新能源EV、HEV、PHEV車型整車三電系統(tǒng)開發(fā)一、電池系統(tǒng)開發(fā)1.整車動力電池的選型設(shè)計；2.動力電池系統(tǒng)設(shè)計開發(fā)要求編寫/設(shè)計方案的編制與評審；3.電池系統(tǒng)測試大綱的確認(rèn)，組織并參與動力電池系統(tǒng)DVP驗證;二、電驅(qū)動系統(tǒng)開發(fā)1.高低壓電機系統(tǒng)（含DCDC開發(fā)）需求規(guī)范設(shè)計、功能及性能測試驗證、供應(yīng)商技術(shù)方案評估和問題決策、產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度及問題管控等；2.新能源充電系統(tǒng)開發(fā)測試
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研發(fā)技術(shù)中心-造型設(shè)計崗|長城汽車股份有限公司
學(xué)歷不限/ 應(yīng)屆畢業(yè)生 2023-09-23/ ￥6000-12000
工作職責(zé)負(fù)責(zé)長城集團(tuán)六大品牌車型外觀、內(nèi)飾、曲面、CAS、C\u0026T、油泥等造型設(shè)計工作。1.結(jié)合最新車型及車展，研究最新造型趨勢，并應(yīng)用到產(chǎn)品開發(fā)中；2.依據(jù)品牌公司商品概念，開展外觀及內(nèi)飾造型方案設(shè)計；3.依據(jù)造型方案指導(dǎo)，開展外觀及內(nèi)飾CMF方案設(shè)計；4.依據(jù)造型方案指導(dǎo)、把控CAS數(shù)據(jù)質(zhì)量；5.依據(jù)造型方案指導(dǎo)、把控油泥模型質(zhì)量；6.依據(jù)造型方案指導(dǎo)、把控A面數(shù)據(jù)質(zhì)量；7.通過過程管
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研發(fā)技術(shù)中心-底盤電控（線控底盤）研發(fā)崗|長城汽車股份有限公司
學(xué)歷不限/ 應(yīng)屆畢業(yè)生 2023-09-23/ ￥20000-30000
工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)線控底盤系統(tǒng)功能定義、規(guī)范編制及完善；2.負(fù)責(zé)定義線控底盤系統(tǒng)的功能要求，并進(jìn)行相關(guān)功能設(shè)計、開發(fā)和驗證；3.負(fù)責(zé)設(shè)定和分解線控底盤系統(tǒng)的性能目標(biāo)，制定驗證方案；4.負(fù)責(zé)線控底盤系統(tǒng)功能控制策略開發(fā)、模型搭建、仿真、測試、驗證及優(yōu)化；5.負(fù)責(zé)編制、修訂線控底盤系統(tǒng)相關(guān)的設(shè)計規(guī)范、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等；任職要求1.博士及以上學(xué)歷，車輛工程，電氣，控制工程等相關(guān)專業(yè)2.喜歡熱愛汽車，熟悉汽車電子
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資源開發(fā)工程師|精誠工科汽車系統(tǒng)有限公司徐水精工沖焊分公司
學(xué)歷不限/ 應(yīng)屆畢業(yè)生 2023-09-22/ ￥6500-10000
1.根據(jù)供應(yīng)鏈戰(zhàn)略要求，開展供應(yīng)商資源開發(fā)與管理2.依據(jù)量產(chǎn)車型直材成本變化并對供貨比例進(jìn)行調(diào)整3.依據(jù)市場需求，簽訂售后散件價格，確認(rèn)售后備件保證能力，處理供貨異常
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產(chǎn)品開發(fā)工程師|精誠工科汽車系統(tǒng)有限公司徐水精工沖焊分公司
學(xué)歷不限/ 應(yīng)屆畢業(yè)生 2023-09-22/ ￥7500-10000
1、依據(jù)公司要求完成工藝轉(zhuǎn)化，改善現(xiàn)場2、保證設(shè)變切換，調(diào)查并整改過程問題，提高產(chǎn)品一致性并保證產(chǎn)品及時交付，確保公司質(zhì)量方針和目標(biāo)的達(dá)成
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