南通H5游戲開發招聘信息
- 薪酬:
不限 1000元以下 1000-1500元 1500-2000元 2000-3000元 3000-5000元 5000-8000元 8000-12000元 12000-30000元 30000-50000元 50000元以上更多
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- 福利要求
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- 不限
- 五險一金
- 包住
- 包吃
- 年底雙薪
- 周末雙休
- 交通補助
- 加班補助
- 房補
- 產假
- 帶薪培訓
- 年終獎
- 員工旅游
- 國內外旅游
- 全勤獎
- 帶薪年假
- 團隊活動
- 交通便利
- 快速晉升
- 養老保險
- 醫療保險
- 五險
- 意外險
- 發展空間
- 班車接送
- 住房公積金
- 提供住宿
- 提供飯餐
- 星期六日雙休
- 提供交通費
- 職前培訓
- 享受所有國定假日每年帶薪休假7天
- 獎金提成
- 年終分紅
- 期權股票
- 崗位津貼
- 項目效率獎
- 研發進度獎
- 業績獎
- 工齡獎
- 人才推薦獎
- 績效獎金
- 專項獎金
- 探親假
- 特困補貼
- 月度聚餐
- 醫療補助費
- 公司食堂
- 年度聚餐
- 男性陪產假
- 下午茶
- 定期體檢
- 通訊費
- 出差補貼
- 餐補
- 節日補貼
- 防暑降溫費
- 結婚禮金
- 免費咖啡
- 飯后水果
- 送飲料
- 話費補貼
- 水電費補貼
- 服裝補貼
- 退休金
- 商業性保險
- 工作餐
- 春游
- 心理培訓
- 技能培訓
- 專家講座
- 新人培訓
- 禮儀培訓
- 溝通培訓
- 英語培訓
- 公費培訓
- 專項講座
- 證書培訓
- 定制課程
- 頭腦風暴
- 心得交流
- 晨會
- 夕會
- 總結會
- 外出參觀學習
- 圖書館
- 生日派對
- 乒乓球
- 桌球
- 羽毛球
- 足球
- 拓展活動
- 聯誼活動
- 運動會
- 俱樂部
- 浴室
- 電影院
- 游泳
- 瑜伽
- 多帥哥
- 多美女
- 工作輕松
- 人才多
- 高薪水
- 環境好
- 多勞多得
- 500強企業
- 上市公司
- 外資企業
- 雙休
- 長短周
- 國企
- 彈性工時
- 工作壓力大
- 鍛煉人
- 出國機會
- 有點辛苦
- 牛人多
- 良好工作環境
- 比較自由
- 人性化
- 同事關系好
- 薪酬類
- 福利類
- 培訓類
- 活動類
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2024屆校招-產品開發工程師(機械方向)(J10496)|江蘇神馬電力股份有限公司
工作經驗不限 /2023-12-02 / ¥13000-15000
工作職責1、負責新產品開發:基于產品線規劃,負責新產品開發,牽頭開發項目里程碑計劃的制定、項目立項及項目驗證開發。\r2、負責老產品迭代降本開發:為了實現產品成本要求,制定產品降本方案、計劃并跟進達成
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2024屆校招-產品開發工程師(電氣方向)(J10493)|江蘇神馬電力股份有限公司
工作經驗不限 /2023-12-01 / ¥15000-17000
工作職責1、負責新產品開發:基于產品線規劃,負責新產品開發,牽頭開發項目里程碑計劃的制定、項目立項及項目驗證開發。2、負責老產品迭代降本開發:為了實現產品成本要求,制定產品降本方案、計劃并跟進達成,主
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研發助理|蘇州亞香生物科技有限公司
工作經驗不限 /2023-12-01 / ¥6000-8000
1.根據客戶要求,對老產品進行改進,并做好相關試驗記錄2.協助研發工程師開發新產品3.領導交辦的其他事項1.本科及以上學歷2.有責任心3.有實驗室工作經驗優先優秀應屆畢業生亦可長白班(早八晚八)
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工藝/研發(南通)|江蘇新農化工有限公司
工作經驗不限 /2023-11-27 / ¥4000-6000
本科及以上學歷,化學工程與工藝等化工類相關專業
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2024屆校招-產品開發工程師(電氣方向)(J10493)|江蘇神馬電力股份有限公司
工作經驗不限 /2023-11-21 / ¥15000-17000
工作職責1、負責新產品開發:基于產品線規劃,負責新產品開發,牽頭開發項目里程碑計劃的制定、項目立項及項目驗證開發。2、負責老產品迭代降本開發:為了實現產品成本要求,制定產品降本方案、計劃并跟進達成,主
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2024屆校招-產品開發工程師(機械方向)(J10496)|江蘇神馬電力股份有限公司
工作經驗不限 /2023-11-21 / ¥11000-15000
工作職責1、負責新產品開發:基于產品線規劃,負責新產品開發,牽頭開發項目里程碑計劃的制定、項目立項及項目驗證開發。2、負責老產品迭代降本開發:為了實現產品成本要求,制定產品降本方案、計劃并跟進達成,主
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2024屆校招-復合材料研發專家(J10498)|江蘇神馬電力股份有限公司
工作經驗不限 /2023-11-21 / ¥24000-30000
工作職責1、負責復合材料的配方設計,成型工藝和產品性能研究;2、復合材料的基礎研究,如固化反應研究、機械性能、測試方法優化等。3、內外部復合材料材料技術支持和問題解決;4、復合材料相關標準編制及修訂;
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材料研發高級經理/材料研發總監(J10010)|上海聯風氣體有限公司
工作經驗不限 /2023-11-20 / ¥20000-30000
崗位職責:工作任務:1、領導研發部門,負責有機膜、無機膜等的研究開發;2、根據市場需求及競品信息確定產品選型;確定產品設計及技術參數;3、負責研發團隊建設和管理;4、負責制定與產品相關的各項管理制度、
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材料研發高級經理/材料研發總監(J10010)|上海聯風氣體有限公司
工作經驗不限 /2023-11-16 / ¥30000-45000
崗位職責:工作任務:1、領導研發部門,負責有機膜、無機膜等的研究開發;2、根據市場需求及競品信息確定產品選型;確定產品設計及技術參數;3、負責研發團隊建設和管理;4、負責制定與產品相關的各項管理制度、
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電聲研發經理|啟東乾朔電子有限公司
工作經驗不限 /2023-11-16 / ¥21666-30000
1.熟悉聲學基礎理論,具有獨立設計,仿真分析,測試能力2.有五年以上消費電子類揚聲器,受話器開發經驗及擔任過兩年以上相關管理職位經驗3.有品牌客戶電聲產品項目開發以及對接經驗4.有瑞聲,歌爾等公司從業
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Linux驅動/開發工程師|南通嘉駿信息科技有限公司
工作經驗不限 /2023-11-15 / ¥15000-21666
崗位職責:1、I2C,SPI,i2S等接口芯片等驅動程序調試、移植和維護;2、驅動測試程序的編寫。3、根據相關IC文檔與原理圖完成芯片驅動程序設計與調試;4、配合軟件與硬件工程師調試與解決項目中各種問
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金具開發工程師(J10449)|南通神馬電力
工作經驗不限 /2023-11-15 / ¥15000-30000
崗位設立目的:1、做到理解客戶需求/痛點,并以“市場先行”的做法將客戶對于金具的需求整合至產品設計與開發全過程;2、支持開發團隊進行產品開發,最終以標準形式,將滿足客戶需求且能為客戶帶去有價值的產品包
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2024屆校招-復合材料研發專家(J10498)|江蘇神馬電力股份有限公司
工作經驗不限 /2023-11-15 / ¥24000-30000
工作職責1、負責復合材料的配方設計,成型工藝和產品性能研究;2、復合材料的基礎研究,如固化反應研究、機械性能、測試方法優化等。3、內外部復合材料材料技術支持和問題解決;4、復合材料相關標準編制及修訂;
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2024屆校招-產品開發工程師(機械方向)(J10496)|江蘇神馬電力股份有限公司
工作經驗不限 /2023-11-15 / ¥11000-15000
工作職責1、負責新產品開發:基于產品線規劃,負責新產品開發,牽頭開發項目里程碑計劃的制定、項目立項及項目驗證開發。2、負責老產品迭代降本開發:為了實現產品成本要求,制定產品降本方案、計劃并跟進達成,主
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2024屆校招-產品開發工程師(電氣方向)(J10493)|江蘇神馬電力股份有限公司
工作經驗不限 /2023-11-15 / ¥15000-17000
工作職責1、負責新產品開發:基于產品線規劃,負責新產品開發,牽頭開發項目里程碑計劃的制定、項目立項及項目驗證開發。\r2、負責老產品迭代降本開發:為了實現產品成本要求,制定產品降本方案、計劃并跟進達成
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化妝品研發經理|江蘇更美科技有限公司
工作經驗不限 /2023-11-15 / ¥20000-40000
職責描述:1.負責化妝品的開發和研制工作;2.進行化妝品的功效性評估,測試;3.負責化妝品制定配方、工藝、半成品和成品標準,提供產品研發報告、內控標準、工藝文件以及產品企業標準;4.負責處理生產過程中
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高分子材料研發|南通御豐塑鋼包裝有限公司
工作經驗不限 /2023-11-15 / ¥6000-10000
負責新產品開發以及現有產品的性能提升。高分子專業,本科及以上學歷,三年以上工作經驗,塑料行業工作經驗者優先。..
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研發實驗員|江蘇容匯通用鋰業股份有限公司
工作經驗不限 /2023-11-12 / ¥10000-10000
"1、學習部門崗位操作內容;2、協助部門完成相應操作;3、學習本崗位的技能和知識。"4、化學、冶金等相關專業
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藥品研發人員|江蘇香地化學有限公司
工作經驗不限 /2023-11-12 / ¥5000-9000
"1、負責研發產品工藝路線開發或工藝的論證,對所研發產品工藝的安全性、穩定系、產品質量、產品成本進行評估和提出改進意見;2、對研發產品的開發進度,過程進行管理和技術指導,及時解決實施過程中的
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研發主管|南通艾錄新能源科技有限公司
工作經驗不限 /2023-11-08 / ¥20000-30000
1、負責組織完成部門經理、副經理所交代的任務2、負責組織研發有市場競爭力的新產品及現有產品的升級換代3、負責了解同行產品的特性及與我司的差異并提出改進的方向與對策4、負責對研發工程師及助理培訓學習,強
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