南昌H5游戲開發(fā)招聘信息
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實習(xí)開發(fā)工程師|江西安盟科技有限公司
工作經(jīng)驗不限 /2023-10-05 / ￥3000-5000
本科及以上學(xué)歷，碩士優(yōu)先，計算機、軟件工程、通信等相關(guān)專業(yè)；具備扎實的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和計算機系統(tǒng)基礎(chǔ)，精通Java/C++/C等一種開發(fā)語言；對技術(shù)充滿熱情，具備扎實的代碼功底，能夠快速學(xué)習(xí)新知識，不斷突破
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Java中級開發(fā)工程師|江西安盟科技有限公司
工作經(jīng)驗不限 /2023-10-05 / ￥6000-8000
有3年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗，能夠獨立承擔(dān)中型或以上復(fù)雜度功能或平臺設(shè)計研發(fā)；2、扎實的Java編程基礎(chǔ)，對常見開發(fā)框架，如Spring、MyBatis等有深入了解。有框架開發(fā)經(jīng)驗或相關(guān)開源項目貢獻者優(yōu)先；
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藥品研發(fā)人員（藥理方向）|中藥固體制劑制造技術(shù)國家工程研究中心
工作經(jīng)驗不限 /2023-10-04 / ￥4000-6000
崗位職責(zé)：1、獨立完成項目中本專業(yè)的研究工作并制定工作計劃及預(yù)算；2、負責(zé)項目中該專業(yè)研究內(nèi)容的技術(shù)方案設(shè)計并負責(zé)組織實施；3、負責(zé)課題內(nèi)、外部事物的協(xié)調(diào)；負責(zé)該專業(yè)內(nèi)容編寫。福利待遇：五險一金，項目
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研發(fā)總監(jiān)|江西太平洋宇洪建設(shè)有限公司
工作經(jīng)驗不限 /2023-10-04 / ￥20000-20000
崗位職責(zé)：1、全面主持研發(fā)、技術(shù)與項目管理工作，并組織相關(guān)專業(yè)技術(shù)力量（包括公司內(nèi)部及外部合作單位）完成智慧工地、數(shù)字財稅、智慧城市類產(chǎn)品的研發(fā)和規(guī)劃；2、負責(zé)研發(fā)的技術(shù)體系、管理體系（包含研發(fā)績效考
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化工研發(fā)|江西銅業(yè)技術(shù)研究院有限公司
工作經(jīng)驗不限 /2023-10-02 / ￥25000-32500
崗位要求：1、最低學(xué)歷為博士，包括但不限于采礦、冶金、化工、化學(xué)、環(huán)境等專業(yè)
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開發(fā)工程師|南昌帕羽科技有限公司
工作經(jīng)驗不限 /2023-10-01 / ￥15000-25000
崗位內(nèi)容：1.負責(zé)公司內(nèi)部系統(tǒng)的設(shè)計和開發(fā)，通過梳理業(yè)務(wù)需求和解決方案，包括運營管理，采購供應(yīng)，庫存?zhèn)}儲，財務(wù)會計、人力資源、文檔管理等，實現(xiàn)企業(yè)管理系統(tǒng)系統(tǒng)高效、實用落地；2負責(zé)企業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計
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java高級開發(fā)工程師|江西中元科技發(fā)展有限公司
工作經(jīng)驗不限 /2023-10-01 / ￥15000-17500
職責(zé)描述：1、負責(zé)參與核心框架等基礎(chǔ)平臺的研發(fā)工作，負責(zé)參與團隊技術(shù)發(fā)展路線的規(guī)劃；2、開發(fā)和維護統(tǒng)一的軟件開發(fā)架構(gòu)和軟件開發(fā)規(guī)范，對系統(tǒng)的重用、擴展、安全、性能、伸縮性、簡潔等做系統(tǒng)級的把握，為技術(shù)
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abap開發(fā)工程師|秦皇島銳聘企業(yè)管理咨詢有限公司
工作經(jīng)驗不限 /2023-10-01 / ￥30000-45000
合肥項目，有制造業(yè)經(jīng)驗，負責(zé)ABAP開發(fā)，7年以上ABAP工作經(jīng)驗
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副總（研發(fā)中心）|北京銳仕方達南昌分公司
工作經(jīng)驗不限 /2023-10-01 / ￥15000-20000
任職資格：本科及以上學(xué)歷，植物營養(yǎng)、農(nóng)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；研發(fā)崗位工作10年以上，精通行業(yè)內(nèi)的最新技術(shù)方法；熟悉企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能、機理、使用方法，有扎實的理論基礎(chǔ)和技術(shù)工作經(jīng)驗；有很強的判斷、決策、計劃與
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研發(fā)經(jīng)理|北京銳仕方達南昌分公司
工作經(jīng)驗不限 /2023-10-01 / ￥15000-20000
崗位職責(zé)與要求：需智慧工地方向的產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理，base在南昌，包三餐住宿，傾向魯班軟件，新中大，品茗。期待到崗日期一周內(nèi)到崗
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研發(fā)質(zhì)量總監(jiān)|仁和藥業(yè)股份有限公司
工作經(jīng)驗不限 /2023-10-01 / ￥15000-22500
崗位職責(zé)1.建立新產(chǎn)品導(dǎo)入質(zhì)量控制機制及標準，搭建并優(yōu)化研發(fā)質(zhì)量體系流程；2.新產(chǎn)品設(shè)計研發(fā)過程監(jiān)督、評價，質(zhì)量研發(fā)節(jié)點管控；3.產(chǎn)品研發(fā)過程中技術(shù)數(shù)據(jù)測試、分析、驗證跟蹤至閉環(huán)；4.基于公司戰(zhàn)略，負
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重組蛋白藥物研發(fā)|贛江中藥創(chuàng)新中心
工作經(jīng)驗不限 /2023-10-01 / ￥15000-17500
崗位職責(zé)：代謝類疾病生物治療的基礎(chǔ)和應(yīng)用研究，負責(zé)重組蛋白藥物的發(fā)現(xiàn)、生物合成、整體工藝開發(fā)、質(zhì)量控制及藥理藥效研究等藥物研發(fā)的全流程。崗位要求：1.40周歲及以下（1982年1月1日以后出生），生物
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研發(fā)經(jīng)理|海力集團
工作經(jīng)驗不限 /2023-10-01 / ￥15000-20000
崗位職責(zé)1、負責(zé)公司研發(fā)計劃、目標的制定和跟蹤實施，保證項目按期保質(zhì)保量完成；2、組織人員攻克項目里面遇到的技術(shù)難題3、指導(dǎo)團隊的工作，提升團隊成員的技能4、快速準確的理解項目策劃方案，進行任務(wù)細分和
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研發(fā)總監(jiān)（智慧環(huán)保）|江西怡杉環(huán)保股份有限公司
工作經(jīng)驗不限 /2023-10-01 / ￥20000-30000
崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，主導(dǎo)智慧環(huán)保產(chǎn)品需求、定義、規(guī)劃、設(shè)計和研發(fā)管理工作，負責(zé)智慧環(huán)保綜合解決方案的規(guī)劃和設(shè)計；2、洞察行業(yè)產(chǎn)品發(fā)展趨勢，負責(zé)重大項目的技術(shù)造型，組織制定和實施產(chǎn)品及業(yè)務(wù)重
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校招開發(fā)工程師|上海東元德高電機有限公司
工作經(jīng)驗不限 /2023-09-30 / ￥4000-5000
負責(zé)公司項目的頁面開發(fā)和維護，數(shù)據(jù)處理。任職資格：本科學(xué)歷，2024屆物聯(lián)網(wǎng)工程專業(yè)。
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三電系統(tǒng)開發(fā)工程師|江西江鈴集團新能源汽車有限公司
工作經(jīng)驗不限 /2023-09-29 / ￥8000以上
1、電驅(qū)動系統(tǒng)工程師2、電池仿真工程師3、BMS策略開發(fā)工程師
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智能駕駛開發(fā)工程師|江西江鈴集團新能源汽車有限公司
工作經(jīng)驗不限 /2023-09-29 / ￥9000以上
負責(zé)智能駕駛系統(tǒng)開發(fā)、
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化學(xué)實驗室研發(fā)專員|南昌江竹實業(yè)有限公司
工作經(jīng)驗不限 /2023-09-28 / ￥5000-9000
福利：①公司包吃包住。②每年體檢，正常繳納社保③試用期5000元/月，試用期三個月要求：大專及以上學(xué)歷。化學(xué)專業(yè)者優(yōu)先。懂設(shè)備儀器分析、儀器儀表。會PS
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研發(fā)副經(jīng)理|江西誠志日化有限公司
工作經(jīng)驗不限 /2023-09-27 / ￥6000以上
1.在總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負責(zé)技術(shù)部研發(fā)和技術(shù)管理工作，包括產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)計、工藝管理、科技信息等相關(guān)技術(shù)工作，并對各工段的技術(shù)工作進行協(xié)調(diào)和指導(dǎo)。2.按照公司生產(chǎn)計劃，組織做好有關(guān)的技術(shù)準備工作，按
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研發(fā)部部長|江西佳銘特實業(yè)有限公司
工作經(jīng)驗不限 /2023-09-27 / ￥12000以上
崗位職責(zé)：1.研發(fā)部團隊建設(shè)、制度建設(shè)、體系建設(shè)和日常管理；2.項目管理：項目計劃、項目方案制定與項目過程協(xié)調(diào)工作；3.部門內(nèi)部工程師績效考核工作；4.參與行業(yè)新產(chǎn)品研發(fā)發(fā)展方向研究，制定產(chǎn)品開發(fā)計劃
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