貴陽DSP開發(fā)招聘信息
-
開發(fā)工程師（網(wǎng)絡(luò)安全行業(yè)）|深圳市安絡(luò)科技有限公司
3年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2022-08-04 / ￥15000-20000
崗位職責(zé)：1、主導(dǎo)參與相關(guān)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)及核心開發(fā)工作，以技術(shù)手段解決現(xiàn)有復(fù)雜業(yè)務(wù)場景，快速支撐各類活動(dòng)及基礎(chǔ)平臺(tái)；2、協(xié)助業(yè)務(wù)方梳理業(yè)務(wù)需求，提供業(yè)務(wù)規(guī)劃方案、架構(gòu)設(shè)計(jì)方案，并能根據(jù)方案展開研發(fā)工作
-
JAVA開發(fā)工程師|南京綠點(diǎn)信息科技有限公司
3年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2022-07-26 / ￥10000-15000
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)局部模塊的任務(wù)開發(fā)，并按照項(xiàng)目設(shè)計(jì)和進(jìn)度要求編碼和單元測試；2、負(fù)責(zé)按照項(xiàng)目設(shè)計(jì)的數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)進(jìn)行編碼和單元測試；3、根據(jù)開發(fā)規(guī)范與流程獨(dú)立完成編碼、測試及相關(guān)文檔；4、對(duì)重大的或批量
-
磷鐵技術(shù)專家（研發(fā)）|貴州中偉興陽儲(chǔ)能科技有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2022-07-19 / ￥30000-50000
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)公司鐵鋰工藝及設(shè)備管理工作任職要求:1、本科及以上學(xué)歷；2、對(duì)鐵鋰技術(shù)、設(shè)備熟悉；3、有同等崗位工作經(jīng)歷
-
設(shè)計(jì)開發(fā)工程師|先路人管理咨詢(北京)有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2022-07-19 / ￥20000-40000
【工作職責(zé)】1、負(fù)責(zé)新型膜材料分離產(chǎn)品的研究開發(fā)工作。2、對(duì)新型膜材料分離產(chǎn)品的技術(shù)指引工作。3、負(fù)責(zé)將研發(fā)試驗(yàn)進(jìn)行生產(chǎn)工藝轉(zhuǎn)化的過程設(shè)計(jì)工作。4、團(tuán)隊(duì)成員培養(yǎng)及梯隊(duì)搭建。【任職要求】1、具有高分子材
-
高級(jí)Java開發(fā)工程師|巧寓
5年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2022-07-17 / ￥15000-30000
崗位要求：1、JAVA基礎(chǔ)扎實(shí)，掌握并發(fā)編程，網(wǎng)絡(luò)編程等基礎(chǔ)知識(shí)；熟悉單元測試、Web開發(fā)等基礎(chǔ)框架；2、熟悉Spring、SpringMVC、MyBatis或其他主流開發(fā)框架、熟悉底層中間件、分布式
-
Java開發(fā)工程師|柯萊特科技有限責(zé)任公司
3年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2022-07-17 / ￥15000-16666
崗位職責(zé)：1.參與項(xiàng)目的需求分析、概要設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)，技術(shù)文檔的編寫；2.負(fù)責(zé)開發(fā)框架的搭建、改進(jìn)；3.指導(dǎo)軟件工程師的日常開發(fā)工作，解決開發(fā)中的技術(shù)問題；4.協(xié)助完成項(xiàng)目的測試、系統(tǒng)交付工作，對(duì)項(xiàng)目
-
博士（材料研發(fā)方向、微波研發(fā)方向、電子元器件研發(fā)方向）|中國振華集團(tuán)云科電子有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2022-07-14 / ￥25000-40000
崗位描述：1.微波組件及模塊、電子電路組件及模塊。2.新型阻容感元器件、厚薄膜元器件、半導(dǎo)體元器件。3.新型陶瓷材料、新型電子漿料、封裝材料。任職要求：1.材料類、電子信息類等相關(guān)專業(yè)；2.博士研究生
-
開發(fā)工程師|河南能源化工集團(tuán)有限公司
2年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2022-07-11 / ￥8000-10000
1.精通C#語言，精通WPF或winfrom框架2.了解.ｎｅｔframewk的工作機(jī)制，能使用C#開發(fā)界面和多線程的處理3.熟悉多線程開發(fā)、異步編程，熟悉.ｎｅｔ委托、事件等工作原理;4.熟悉常用的
-
材料研發(fā)方向（博士）|中國振華集團(tuán)云科電子有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2022-07-10 / ￥25000-40000
1、有從事新型陶瓷材料、新型電子漿料、封裝材料研發(fā)經(jīng)歷者優(yōu)先；2、材料學(xué)、材料科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè)。
-
電子元器件研發(fā)方向（博士）|中國振華集團(tuán)云科電子有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2022-07-10 / ￥25000-40000
1、有從事新型阻容感、厚薄膜阻容感、半導(dǎo)體、電子組件模塊等研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、材料、電子信息、電子科學(xué)與技術(shù)等相關(guān)專業(yè)；
-
研發(fā)總監(jiān)|石博士
1年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2022-07-09 / ￥25000-40000
1.負(fù)責(zé)對(duì)公司現(xiàn)有混凝土外加劑產(chǎn)品和工藝進(jìn)行改進(jìn)，降低產(chǎn)品成本，提高產(chǎn)品市場競爭力；2.負(fù)責(zé)開發(fā)新產(chǎn)品新工藝研發(fā)以及科技成果轉(zhuǎn)化工作的實(shí)施，健全公司外加劑產(chǎn)品研發(fā)體系，確保科技創(chuàng)新平臺(tái)的正常運(yùn)行；3.
-
Web開發(fā)工程師|廣西玉林市東海科技有限公司
1年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2022-07-08 / ￥9000-15000
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)電商系統(tǒng)平臺(tái)及會(huì)員體系的前端開發(fā)，包括PC、h5、小程序等；2.負(fù)責(zé)前端架構(gòu)體系的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、建設(shè)和優(yōu)化；3.負(fù)責(zé)公共組件，公共樣式的開發(fā)和維護(hù)；4.持續(xù)研究web技術(shù)并加以應(yīng)用與創(chuàng)
-
Java開發(fā)工程師—運(yùn)營研發(fā)部|恒生電子股份有限公司
5年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2022-07-07 / ￥10000-18000
崗位職責(zé)：1、承擔(dān)重點(diǎn)功能代碼編寫，重點(diǎn)項(xiàng)目開發(fā)，確保能夠按計(jì)劃要求高質(zhì)量的完成；2、獨(dú)立完成核心服務(wù)的系統(tǒng)分析、設(shè)計(jì)，并主導(dǎo)完成詳細(xì)設(shè)計(jì)和編碼的任務(wù)，確保產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)度和質(zhì)量；3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品一些疑難問題
-
研發(fā)人員|貴州卡布嬰童用品有限責(zé)任公司
1年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2022-07-06 / ￥5000-8000
1.機(jī)械設(shè)計(jì)與自動(dòng)化、非織造材料與工程、化學(xué)、高分子、材料類等相關(guān)專業(yè)。2.機(jī)械類需熟悉CAD、UG、SolidWks制圖軟件；具備一定的機(jī)械設(shè)備基礎(chǔ)，熟悉衛(wèi)生用品行業(yè)相關(guān)知識(shí)。3.熟悉衛(wèi)生用品行業(yè)原
-
鋰金屬固態(tài)電池研發(fā)|東莞栩諾科技有限公司
1年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2022-07-03 / ￥15000-30000
崗位1：有機(jī)合成工程師崗位職責(zé)：1、合成電解液目標(biāo)有機(jī)分子，2、制定合成路線，3、研究該分子的物化、電化學(xué)性質(zhì)；崗位2：電解液研發(fā)工程師崗位職責(zé)：1、電解液溶劑和添加劑優(yōu)化2、電解液/鋰金屬界面研究及
-
電解液研發(fā)主管|東莞栩諾科技有限公司
1年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2022-07-03 / ￥15000-30000
工作職責(zé)參與平臺(tái)項(xiàng)目或客戶項(xiàng)目的電解液配方開發(fā)；研究電解液界面反應(yīng)，開發(fā)電解液新型功能添加劑。崗位要求：1、碩士及以上/化學(xué)類、材料、化工等；2、熟悉鋰離子電池內(nèi)部的這種材料以及應(yīng)用特性和相應(yīng)的表征、
-
研發(fā)中心總監(jiān)|貴州數(shù)據(jù)寶網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
5年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2022-07-03 / ￥20000-30000
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司研發(fā)部門日常開發(fā)和技術(shù)管理工作；2.負(fù)責(zé)公司相關(guān)產(chǎn)品的技術(shù)構(gòu)架設(shè)計(jì)與運(yùn)維，對(duì)可行性的研判，選型、技術(shù)實(shí)施路線評(píng)估和落實(shí)實(shí)現(xiàn)；3.負(fù)責(zé)帶隊(duì)對(duì)所需重點(diǎn)技術(shù)進(jìn)行攻關(guān)，研究并引入先進(jìn)技術(shù)
-
研發(fā)總監(jiān)|貴州數(shù)據(jù)寶網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
5年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2022-07-03 / ￥20000-27500
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司研發(fā)部門日常開發(fā)和技術(shù)管理工作；2.負(fù)責(zé)公司相關(guān)產(chǎn)品的技術(shù)構(gòu)架設(shè)計(jì)與運(yùn)維，對(duì)可行性的研判，選型、技術(shù)實(shí)施路線評(píng)估和落實(shí)實(shí)現(xiàn)；3.負(fù)責(zé)帶隊(duì)對(duì)所需重點(diǎn)技術(shù)進(jìn)行攻關(guān)，研究并引入先進(jìn)技術(shù)
-
雙休調(diào)薪招后端JAVA開發(fā)工程師|貴州泰坦電氣系統(tǒng)有限公司
3年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2022-07-02 / ￥6000-10000
崗位職責(zé)：1.根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃及任務(wù)安排，完成項(xiàng)目的開發(fā)與實(shí)現(xiàn)；2.根據(jù)產(chǎn)品文檔，需求文檔，原型及UI設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)庫，參與系統(tǒng)平臺(tái)的構(gòu)架設(shè)計(jì)與開發(fā)；3.負(fù)責(zé)技術(shù)接口的設(shè)計(jì)及開發(fā)，解決開發(fā)過程中遇到的技術(shù)問題；
-
數(shù)據(jù)庫開發(fā)工程師|貴州中軟云上數(shù)據(jù)技術(shù)服務(wù)有限公司
3年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2022-07-02 / ￥8000-16000
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)管理維護(hù)，包括數(shù)據(jù)庫、數(shù)據(jù)接口、ETL工具管理和日常維護(hù)；2.圍繞項(xiàng)目需求提供數(shù)據(jù)支持，包括數(shù)據(jù)目錄梳理、數(shù)據(jù)資源核對(duì)、數(shù)據(jù)查詢、數(shù)據(jù)清洗、數(shù)據(jù)質(zhì)量評(píng)估、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)產(chǎn)品規(guī)
- 全國DSP開發(fā)招聘
- 最多關(guān)注的招聘職位
-
找工易貴陽DSP開發(fā)招聘頻道為您提供貴陽DSP開發(fā)招聘最新信息，在此有大量貴陽DSP開發(fā)招聘企業(yè)信息供您選擇,您可以免費(fèi)查看和發(fā)布該類信息。本列表所有信息內(nèi)容系貴陽DSP開發(fā)招聘的企業(yè)用戶自行發(fā)布，找工易不能保證此頻道所發(fā)信息的絕對(duì)真實(shí)性和有效性；需要求職貴陽DSP開發(fā)類的人才務(wù)必提高自我保護(hù)意識(shí)，積極維護(hù)自身權(quán)益，向您收取任何名目費(fèi)用的企業(yè)均不可信！！如有此類情況請(qǐng)及時(shí)報(bào)告我們，找工易永不為無良企業(yè)提供服務(wù)。
- 常見問題
- 貴陽高薪招聘DSP開發(fā) 貴陽哪兒有招DSP開發(fā) 貴陽有沒有招DSP開發(fā)單位企業(yè)招聘 貴陽今天最新的招聘信息 貴陽工廠招工薪酬8000元起
公網(wǎng)安備 號(hào)