濰坊高薪招聘DSP開發
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C#開發工程師|歌爾股份有限公司
學歷不限/ 經驗不限 2023-03-04/ ￥10000-10000
崗位職責：負責公司內自建系統的功能模塊詳細設計及開發落地；崗位要求：1、4年以上C#或者Java相關B/S、C/S開發經驗；2、熟悉acle等關系型數據庫的相關操作及優化；3、了解軟件架構設計模式，具備獨立系統設計和問題解決能力；4、有MES系統、硬件設備（串口、以太網通信等）相關開發經驗者優先
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BMS軟件開發崗|濰柴智能科技有限公司
學歷不限/ 經驗不限 2023-03-03/ ￥20000-30000
工作職責1.負責BMS應用層軟件模型開發及驗證；2.負責BMS系統需求的軟件實現；3.負責SOX算法開發；4.負責高壓安全、上下電、診斷、絕緣等模型開發；5.負責軟件文檔編寫和功能安全軟件實現；6.支持測試用例編寫；任職資格1.本科及以上，電子信息工程、計算機、自動化等；2.3年及以上BMS軟件開發工作經驗；3.熟悉各類通信、控制總線的開發，如：SPI、485、CAN、以太網等；4.具備鋰離子電池
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電控工業軟件開發崗|濰柴智能科技有限公司
學歷不限/ 經驗不限 2023-03-03/ ￥20000-30000
工作職責負責電控研發工具鏈開發；負責先進軟件開發技術研究。任職資格熟練掌握Java、Python、C++等一種或多種編程語言；熟練掌握至少一種GUI界面開發方法；熟悉Matlab/Simulink、C語言等基于模型的電控嵌入式軟件開發方法；
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軟件開發崗(J11218)|濰柴動力股份有限公司
學歷不限/ 經驗不限 2023-03-02/ ￥12500-25000
工作職責:1.負責軟件詳細設計，運用多種設計模式，給出軟件的程序流程、算法和數據結構，根據《系統概要說明書》編寫《系統詳細說明書》。2.負責對具體開發人員講解《系統詳細說明書》。3.根據《系統詳細說明書》，進行系統代碼編寫，實現系統邏輯。4.負責系統的用戶界面美工設計工作。5.負責對自己編寫的代碼進行復查并進行簡單測試，保證開發系統的邏輯正確性；6.負責根據開發計劃控制開發進度。任職資格:1、精通
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產品質量研發崗(J11240)|濰柴動力股份有限公司
學歷不限/ 經驗不限 2023-03-02/ ￥12500-25000
工作職責:質量信息管理、產品質量規劃和工藝研發質量管理體系的搭建及規范化模塊建設；對外協件的、自制件、裝配件的質量檢驗及優化提升工作等產品質量提升的牽頭策劃任職資格:1.熟悉機械制造、機械設計等2.熟練掌握OFFICE等辦公軟件4.有工藝管理或質量管理經驗
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化工研發經理|山東祥維斯生物科技股份有限公司
學歷不限/ 經驗不限 2023-02-24/ ￥10000-10000
1、化學工藝、應用化學，化學分析等專業碩士及以上學歷；2、有實驗室相關工作經驗；3、思維活躍，做事認真細心，能吃苦耐勞；4、專業知識扎實，勤奮上進，良好的團隊意識；
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研發專員 （地點 濱州）|山東萬事達建筑鋼品股份有限公司
學歷不限/ 經驗不限 2023-02-24/ ￥6000-8000
任職資格學歷：本科專業：土木類、機械類、機電類相關專業崗位要求負責協助研發工程師開展研發工作。
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茶飲研發總監|廣州千聘網絡科技有限公司
學歷不限/ 經驗不限 2023-02-17/ ￥40000-70000
崗位職責：1.負責公司全線產品的開發、調制配方、整體落地；2.收集市場同類產品信息，建設品牌產品戰略及區域、全國產品線規劃；研究茶飲流行趨勢；根據市場需求提出新產品開發計劃，并制定培訓標準方案；據季節及市場需求變化對現有產品品質進行改良，從而持續提升現有產品的競爭力；3.負責制定完整詳細的飲品制作流程，負責對各大門店進行質控與執行指導，4.負責協助市場部開展線上及線下推廣計劃5、定期對市場同類競爭
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.NET開發工程師|深圳市法本信息技術股份有限公司
學歷不限/ 經驗不限 2023-02-16/ ￥16666-17500
1-3年開發經驗，且通過面試評估完全符合相應經驗的能力水平有電子高科技行業項目經驗者優先熟悉SRM領域業務流程著者優先評估需求熟悉Asp.ｎｅｔMVC、WebFm等表現層框架。熟悉HTML+CSS+Jquery等技術，熟悉Bootstrap，EasyUI前端框架。熟練使用M框架，熟練使用lambda表達式，熟悉EF或SqlSugar者優先。熟悉acle數據庫及相關開發工具使用，能編寫簡單的視圖，存
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研發總監（山東濰坊）|山東國邦藥業有限公司
學歷不限/ 經驗不限 2023-02-15/ ￥29166-37500
全面負責研發體系的建設需求專業：化學、化工、有機合成、催化劑方向博士生（21屆或22屆）我們提供：1、多維全面的薪資福利組合：（1）行業內富有競爭力的待遇（績效獎金、五險一金、年度效益獎、美好生活基金...）（2）全方位且走心的福利保障（節日禮金、帶薪年假、工會物資、免費體檢、文體活動、...）2、卓越完善的培訓成長體系3、管理研發雙通道以及橫向人才流動機制4、積極奮斗的工作氛圍與人性化的管理制度
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