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紹興高薪招聘DSP開發(fā)

ABAP開發(fā)工程師|臥龍控股集團(tuán)有限公司

學(xué)歷不限/ 5年以上 2023-10-30/ ￥9000-20000

崗位職責(zé):1、需要獨(dú)立開發(fā)SAP工廠推廣項(xiàng)目的開發(fā)工作，保障項(xiàng)目順利上線;2、負(fù)責(zé)SAP推廣的問題解決與優(yōu)化效率提升;3、負(fù)責(zé)SAP開發(fā)計(jì)劃制定與推動(dòng)，需求評(píng)估與程序開發(fā)與分配工作;4、負(fù)責(zé)SAP與公司其他業(yè)務(wù)系統(tǒng)集成接口工作（與PO集成）;5、負(fù)責(zé)程序錯(cuò)誤分析，提供解決方案并解決問題;6、負(fù)責(zé)變更需求的分析、方案設(shè)計(jì)和工作量評(píng)估;7、負(fù)責(zé)系統(tǒng)開發(fā)技術(shù)文檔的編制;8、協(xié)助需求調(diào)研、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化。任

研發(fā)主管/經(jīng)理（浙江諸暨）|深圳市華睿星源科技有限公司

學(xué)歷不限/ 5年以上 2023-10-26/ ￥10000-20000

崗位職責(zé)：1.主導(dǎo)新產(chǎn)品前期評(píng)估，配合市場作好產(chǎn)品開發(fā)前期調(diào)研。2.主導(dǎo)新產(chǎn)品開發(fā)及產(chǎn)品規(guī)格的制定。3.協(xié)調(diào)產(chǎn)品開發(fā)過程中各部門工作資源整合。4.協(xié)助量產(chǎn)產(chǎn)品的品質(zhì)維護(hù)，效率提升，成本降低。5.協(xié)助品質(zhì)單位進(jìn)行品質(zhì)異常處理。6.協(xié)助采購單位進(jìn)行采購料的降價(jià)處理。7.部門內(nèi)部組織機(jī)能建設(shè)，各下屬工作分配與指導(dǎo)。8.部門內(nèi)部教育訓(xùn)練及給其它相關(guān)單位進(jìn)行產(chǎn)品方面培訓(xùn)。9.部門績效制度的建立，并監(jiān)督各下屬

研發(fā)經(jīng)理|深圳市華睿星源科技有限公司

學(xué)歷不限/ 5年以上 2023-10-25/ ￥10000-20000

崗位職責(zé)：1、主導(dǎo)新產(chǎn)品前期評(píng)估，配合市場作好產(chǎn)品開發(fā)前期調(diào)研；2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品前期(未下訂單前)的開發(fā)、技術(shù)跟進(jìn)工作；3、協(xié)調(diào)產(chǎn)品開發(fā)過程中各部門工作，資源整合；4、負(fù)責(zé)根據(jù)市場、客戶反饋信息進(jìn)行新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)（含外觀及結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì))；5、負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員對(duì)產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化與技術(shù)創(chuàng)新；6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)中開模跟進(jìn)（模具樣的確認(rèn))、包裝方式的確定、產(chǎn)品認(rèn)證落實(shí)與跟進(jìn)，試產(chǎn)跟進(jìn)和組織各階段的評(píng)審工作；7、負(fù)

供應(yīng)商開發(fā)工程師|紹興德匯半導(dǎo)體材料有限公司

學(xué)歷不限/ 3年以上 2023-10-25/ ￥10000-10000

崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司年度需求，組織制定年度供應(yīng)商開發(fā)計(jì)劃；2、主導(dǎo)供應(yīng)商尋源、試樣、導(dǎo)入審核和內(nèi)部準(zhǔn)入評(píng)審；3、完成和供方采購條款談判、合同簽訂；4、建立維護(hù)合格供應(yīng)商清單，整理完善供應(yīng)商檔案，搭建優(yōu)質(zhì)供應(yīng)鏈；建立和完善供應(yīng)商管理制度，主導(dǎo)制定和執(zhí)行供應(yīng)商年度審核計(jì)劃、提升供應(yīng)商績效；5、主導(dǎo)供應(yīng)商降本工作。崗位要求：1、大專及以上學(xué)歷，具備采購、財(cái)務(wù)、合同法等相關(guān)知識(shí)；2、了解ISO9001質(zhì)