清遠(yuǎn)高薪招聘H5游戲開發(fā)
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菜品研發(fā)助理/廚師學(xué)徒|廣東天農(nóng)食品集團(tuán)股份有限公司
學(xué)歷不限/ 應(yīng)屆畢業(yè)生 2022-11-18/ ￥4000-6000
協(xié)助跟進(jìn)餐廳菜品、預(yù)制菜產(chǎn)品研發(fā)，改良，品鑒評分，文檔資料整理等工作，烹飪、廚藝等相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生，中餐西餐方向均可，或有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
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供應(yīng)鏈開發(fā)工程師(J11793)|廣東先導(dǎo)稀材股份有限公司
學(xué)歷不限/ 3年以上 2022-11-13/ ￥80000-15000
工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)整個(gè)部門整體工作，組織執(zhí)行公司制訂的各項(xiàng)工作制度，程序文件編寫及修正，明確各級人員崗位職責(zé)；2、負(fù)責(zé)建立和健全供應(yīng)商/承運(yùn)商的開發(fā)，維護(hù)跟蹤及評估，合理控制采購及運(yùn)輸成本；3、負(fù)責(zé)匯總批量生產(chǎn)時(shí)各部門提報(bào)的月度采購計(jì)匯總及管理；4、負(fù)責(zé)掌握物料的采購周期，制定和優(yōu)化采購策略；5、負(fù)責(zé)實(shí)時(shí)關(guān)注重要物資的庫存情況，了解市場供需動(dòng)態(tài)，并對采購風(fēng)險(xiǎn)做出識別；6、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈管理部的部門內(nèi)部
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供應(yīng)鏈開發(fā)工程師(J11793)|廣東先導(dǎo)稀材股份有限公司
學(xué)歷不限/ 3年以上 2022-11-13/ ￥80000-15000
工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)整個(gè)部門整體工作，組織執(zhí)行公司制訂的各項(xiàng)工作制度，程序文件編寫及修正，明確各級人員崗位職責(zé)；2、負(fù)責(zé)建立和健全供應(yīng)商/承運(yùn)商的開發(fā)，維護(hù)跟蹤及評估，合理控制采購及運(yùn)輸成本；3、負(fù)責(zé)匯總批量生產(chǎn)時(shí)各部門提報(bào)的月度采購計(jì)匯總及管理；4、負(fù)責(zé)掌握物料的采購周期，制定和優(yōu)化采購策略；5、負(fù)責(zé)實(shí)時(shí)關(guān)注重要物資的庫存情況，了解市場供需動(dòng)態(tài)，并對采購風(fēng)險(xiǎn)做出識別；6、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈管理部的部門內(nèi)部
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分析研發(fā)總監(jiān)|廣東嘉博制藥有限公司
學(xué)歷不限/ 3年以上 2022-11-11/ ￥25000-35000
崗位職責(zé)：1.商務(wù)項(xiàng)目立項(xiàng)、調(diào)研、完成商務(wù)立項(xiàng)流程;2.對立項(xiàng)或推廣產(chǎn)品進(jìn)行梳理，對商務(wù)銷售崗位進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)，督導(dǎo)產(chǎn)品推廣;3.協(xié)同客戶端相關(guān)技術(shù)溝通;4.核定項(xiàng)目技術(shù)難度、關(guān)鍵點(diǎn)以及報(bào)價(jià);5.完成合同簽訂中技術(shù)問題的確認(rèn)，保持和研發(fā)中心的技術(shù)溝通與交流，督促商務(wù)立項(xiàng)自主品牌的研發(fā)推進(jìn);6.根據(jù)公司年度工作目標(biāo)，擬定部門研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃，分配落實(shí)到負(fù)責(zé)人，監(jiān)督計(jì)劃的執(zhí)行并有效控制進(jìn)程，對項(xiàng)目的完成
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制劑研發(fā)總監(jiān)|廣東嘉博制藥有限公司
學(xué)歷不限/ 5年以上 2022-11-10/ ￥25000-35000
崗位職責(zé)：1.參與制定公司制劑研發(fā)戰(zhàn)略目標(biāo);2.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展制劑研制工作，起到專業(yè)帶頭人作用、組織和協(xié)調(diào)人員進(jìn)行重大項(xiàng)目問題的技術(shù)攻關(guān);3.負(fù)責(zé)制劑研究相關(guān)申報(bào)資料的組織整理、審核與把關(guān)工作;4.負(fù)責(zé)組織建立技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，完成人才梯隊(duì)的培養(yǎng)，確保技術(shù)結(jié)果符合政策法規(guī)要求;5.確保制劑實(shí)驗(yàn)室的運(yùn)作符合法規(guī)要求和公司制定的總體要求。崗位要求：1.藥物制劑及相關(guān)專業(yè)，碩士以上學(xué)歷、8年以上制劑研發(fā)管理工作經(jīng)
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新藥研發(fā)總監(jiān)|廣東嘉博制藥有限公司
學(xué)歷不限/ 5年以上 2022-11-10/ ￥25000-35000
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)牽頭改良型新藥的立項(xiàng)與成藥性研究工作;2.負(fù)責(zé)研究方案審核與修訂、研究結(jié)果評價(jià)與審核、申報(bào)資料撰寫與把關(guān)等，解決項(xiàng)目推進(jìn)過程中的關(guān)鍵技術(shù)問題;3.負(fù)責(zé)改良型新藥項(xiàng)目制劑和分析的管理，研究項(xiàng)目進(jìn)度管控、資源調(diào)配、保證研究申報(bào)資料符合申報(bào)注冊法規(guī)要求;4.負(fù)責(zé)改良型新藥制劑和分析的系統(tǒng)研究及平臺建設(shè);5.負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)、資源、人才和項(xiàng)目的評估與引進(jìn);6.解決研發(fā)和生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的處方工
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MES軟件開發(fā)員|萬邦（清新）鞋業(yè)有限公司
學(xué)歷不限/ 應(yīng)屆畢業(yè)生 2022-10-22/ ￥5000-10000
工作內(nèi)容：MES軟件開發(fā)和維護(hù)，確保系統(tǒng)功能運(yùn)行穩(wěn)定。任職要求：1.本科或以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)、理科；2.JAVA、C#、SQL、JS；3.英文CET-4或以上，聽、讀、寫良好。
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研發(fā)技術(shù)儲備人才|[db:公司名稱]
學(xué)歷不限/ 應(yīng)屆畢業(yè)生 2022-10-21/ ￥4500-5499
工作內(nèi)容：處理產(chǎn)線上生產(chǎn)異常，調(diào)試新設(shè)備工作要求：大專以上學(xué)歷，理工，電子信息，電氣自動(dòng)化，機(jī)電一體化等專業(yè)。晉升：助理工程師-三級工程師-二級工程師-一級工程師-高級工程師-副主任工程師-主任工程師-資深工程師-資深經(jīng)理。
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聲光電研發(fā)經(jīng)理|牧童實(shí)業(yè)（廣東）有限公司
學(xué)歷不限/ 5年以上 2022-09-24/ ￥12000-20000
【崗位職責(zé)】1、主要負(fù)責(zé)室內(nèi)淘氣堡版塊聲光電、單品的自主研發(fā)以及項(xiàng)目訂單的設(shè)計(jì)跟進(jìn)，測試并記錄和。2、負(fù)責(zé)挖掘市場創(chuàng)新型工藝，融入新產(chǎn)品，提高產(chǎn)品核心價(jià)值。3、配合生產(chǎn)部門優(yōu)化聲光電產(chǎn)品功能結(jié)構(gòu)，推進(jìn)該類產(chǎn)品生產(chǎn)進(jìn)度。4、洞察游樂市場發(fā)展、尋找新型工藝和功能研發(fā)建議提出。5、負(fù)責(zé)功聲光電新功能研發(fā)樣板制造跟進(jìn)以及原材料供應(yīng)商選用，并負(fù)責(zé)做好產(chǎn)品研發(fā)記錄。6、對研發(fā)新產(chǎn)品進(jìn)行使用測試，并完成測試表格
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Java開發(fā)工程師|清遠(yuǎn)網(wǎng)博信息技術(shù)有限公司
學(xué)歷不限/ 2年以上 2022-09-22/ ￥4000-6000
崗位職責(zé)：1、參與或主導(dǎo)系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)，根據(jù)設(shè)計(jì)方案，實(shí)施平臺建設(shè)；2、搭建平臺核心模塊代碼書寫，確保質(zhì)量，安全和性能；3、指導(dǎo)項(xiàng)目組成員編寫整理設(shè)計(jì)相關(guān)資料規(guī)范文件；4、及時(shí)處理和解決開發(fā)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題并匯報(bào)工作情況；任職要求：1、大專以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；2、具備2年以上Java開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的設(shè)計(jì)和開發(fā)能力，擔(dān)任過架構(gòu)設(shè)計(jì)或技術(shù)組長者優(yōu)先；4、Java基礎(chǔ)扎實(shí)，熟悉J2EE體系結(jié)構(gòu)
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