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    內(nèi)蒙高薪招聘H5游戲開發(fā)

    C++開發(fā)工程師|北京神州泰岳軟件股份有限公司

    學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2023-05-28/ ¥25833-27500

    崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)語音機器人語音鏈路的搭建,負(fù)責(zé)相關(guān)模塊的設(shè)計和開發(fā);2、負(fù)責(zé)呼叫中心系統(tǒng)開發(fā);任職要求:1、精通linuxC++語言開發(fā),精通多線程及高并發(fā)編程;2、熟悉呼叫中心原理,有IVR、ACD、FreeSwitch等相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗;3、熟悉Sip、websocket、MRCP等協(xié)議;4、有ASR、TTS等系統(tǒng)優(yōu)化經(jīng)驗;5、熟悉ElasticSearch、Mysql、RocketMQ、NFS、

    研發(fā)中心主任|五維創(chuàng)世(大連)科技發(fā)展有限公司

    學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2023-05-28/ ¥15833-20000

    工作職責(zé)描述(包括但不限于以下內(nèi)容):1.組織進行研發(fā)管理制度的修訂、完善,優(yōu)化研發(fā)管理流程并落實公司相關(guān)管理制度及流程在各部門、車間的推廣實施,核定研發(fā)管理工作中的各類表單、文檔的規(guī)范性、完善性并提出優(yōu)化建議,并推進管理信息化;2.組織并參與對公司員工進行產(chǎn)品、工藝、技術(shù)等培訓(xùn)與交流,使得公司員工具備必要的產(chǎn)品、工藝、技術(shù)等知識以便更好開展專業(yè)化工作;3.組織行業(yè)技術(shù)信息及動態(tài)研究、開展對外技術(shù)

    化學(xué)工藝研發(fā)(博士)|五維創(chuàng)世(大連)科技發(fā)展有限公司

    學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2023-05-28/ ¥20000-40000

    1.負(fù)責(zé)協(xié)助總工程師(研發(fā))做好公司研發(fā)管理制度體系的建設(shè);2.深入生產(chǎn)一線學(xué)習(xí),發(fā)現(xiàn)、匯總、篩選生產(chǎn)設(shè)計等的缺陷和問題,撰寫優(yōu)化建議書并協(xié)助相關(guān)部門監(jiān)督執(zhí)行;3.收集、整理國內(nèi)外同類產(chǎn)品開發(fā)的技術(shù)信息、技術(shù)發(fā)展方向及國內(nèi)外優(yōu)勢科研研究,跟蹤研究最新產(chǎn)品開發(fā)及工藝技術(shù),撰寫相關(guān)研究分析及應(yīng)用分析報告;4.參與公司新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝項目申請、研發(fā),提出可行性方案,確保項目進度及質(zhì)量,進行新產(chǎn)品、

    IT研發(fā)經(jīng)理|銳仕方達人才科技集團有限公司

    學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2023-05-28/ ¥15833-25833

    1.根據(jù)公司戰(zhàn)略,制定軟件建設(shè)年度規(guī)劃,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。2.配合各領(lǐng)域負(fù)責(zé)人進行業(yè)務(wù)調(diào)研,識別業(yè)務(wù)場景與業(yè)務(wù)痛點,通過軟件系統(tǒng)解決業(yè)務(wù)痛點或者提升工作效率。3.對標(biāo)并引入優(yōu)秀框架與技術(shù),逐步完善自有軟件研發(fā)平臺能力。4.軟件基礎(chǔ)服務(wù)能力建設(shè),包括權(quán)限、安全、監(jiān)控、預(yù)警等,并逐步推廣到公司各領(lǐng)域。5.參與企業(yè)核心系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計、代碼進行評審,控制產(chǎn)品系統(tǒng)架構(gòu)質(zhì)量;6.各業(yè)務(wù)領(lǐng)域數(shù)倉建設(shè),引入數(shù)

    Java開發(fā)工程師|北京網(wǎng)智德實科技股份有限公司

    學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2023-05-28/ ¥6666-8333

    經(jīng)驗:3~5年開發(fā)經(jīng)驗工作要求:1、參與產(chǎn)品的后端設(shè)計、開發(fā)工作;2、解決開發(fā)過程中的復(fù)雜技術(shù)問題;3、能夠解決客戶提出的需求以及變更。4、出差負(fù)責(zé)項目開發(fā)工作。職位要求:1、3~5年或者以上J2EE開發(fā)工作經(jīng)驗;2、具備扎實的JAVA語言基礎(chǔ),熟悉常用的WEB開發(fā)框架以及中間件軟件;3、熟悉Spring,熟悉SpringMVC框架;4、熟悉SQL,熟練運用acle/Mysql等DBMS數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)

    Java開發(fā)工程師|易寶軟件科技(南京)有限公司

    學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2023-05-27/ ¥15833-17500

    本科及以上相關(guān)學(xué)歷,4年以上JAVA開發(fā)經(jīng)驗,有微服務(wù)開發(fā)經(jīng)驗熟悉常用架構(gòu)Springcloud/SpringBoot/SpringMVC/MyBatis等,熟悉Mysql數(shù)據(jù)庫,熟悉Redis/ES/Kafka等中間件,熟悉RestfulAPI開發(fā)。

    研發(fā)博士|銳仕方達人才科技集團有限公司

    學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2023-05-27/ ¥40000-60000

    (1)崗位職責(zé):牽頭所有多晶硅研發(fā)項目,多晶硅工藝優(yōu)化,開發(fā)鈣鈦礦、儲能等新項目。(2)任職要求:博士及以上學(xué)歷,有相關(guān)化工企業(yè)研發(fā)工作經(jīng)驗,可接受內(nèi)蒙古包頭市工作。

    研發(fā)經(jīng)理|內(nèi)蒙古大窯飲品有限責(zé)任公司

    學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2023-05-27/ ¥15000-20000

    1、服從研發(fā)總監(jiān)的管理,嚴(yán)格執(zhí)行大窯的各項規(guī)章制度,制定并實施產(chǎn)品研發(fā)及小料分裝管理方案,研究行業(yè)產(chǎn)品未來的發(fā)展方向;2、負(fù)責(zé)搭建企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)及分裝體系,建立研發(fā)、分裝操作規(guī)程及標(biāo)準(zhǔn)化流程,負(fù)責(zé)下屬研發(fā)專員、分裝專員管理機制的建立和優(yōu)化;3、根據(jù)大窯企業(yè)戰(zhàn)略和市場情況負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研發(fā)與現(xiàn)有產(chǎn)品配方升級,通過行業(yè)協(xié)會及各種渠道了解飲料產(chǎn)品信息,為制定研發(fā)方案提供依據(jù),協(xié)助研發(fā)總監(jiān)優(yōu)化、改善現(xiàn)有投料配料

    研發(fā)經(jīng)理——呼和浩特|內(nèi)蒙古大窯飲品有限責(zé)任公司

    學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2023-05-27/ ¥15833-20000

    崗位責(zé)任:1、對配方保密性負(fù)責(zé),對添加劑投放配制過程及配料工藝合理性負(fù)責(zé);2、對公司新產(chǎn)品的成本、生產(chǎn)工藝、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé);3、對研發(fā)任務(wù)完成率負(fù)責(zé),對新品的質(zhì)量穩(wěn)定性、保障性負(fù)責(zé);4、對大窯企業(yè)添加劑使用的質(zhì)量與數(shù)量負(fù)責(zé),對新品物料采購數(shù)量負(fù)責(zé)。崗位權(quán)限:1、產(chǎn)品研發(fā)管理制度及研發(fā)方案的制定權(quán),添加劑分裝管理制度及添加劑分裝計劃的制定權(quán),研發(fā)計劃的制定權(quán)、監(jiān)督權(quán)、實施權(quán);2、直屬下級的任命權(quán)、監(jiān)督

    研發(fā)經(jīng)理-呼和浩特市|內(nèi)蒙古大窯飲品有限責(zé)任公司

    學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2023-05-27/ ¥20000-30000

    崗位職責(zé):1、提供項目管理的規(guī)則和方式,培養(yǎng)項目管理人員,組織開展項目管理人才培訓(xùn);2、制定研發(fā)規(guī)范,制定崗位說明,制定開發(fā)計劃,制定開發(fā)標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)督開發(fā)計劃實施,監(jiān)督開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)實施;3、管理研發(fā)人員工作分配,制定研發(fā)人員培訓(xùn)計劃,組織研發(fā)成果鑒定評審;4、監(jiān)控項目執(zhí)行情況,匯總項目可重用成果,形成內(nèi)部資源庫;5、根據(jù)市場動態(tài)預(yù)測制定公司發(fā)展目標(biāo);6、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部建設(shè)、崗位定義、崗位職責(zé)要求、員工考核

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