濟(jì)南高薪招聘DSP開發(fā)
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研發(fā)QA|濟(jì)南維瑞醫(yī)藥科技開發(fā)有限公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-11-16/ ￥5000-8000
崗位職責(zé)1.本科以上學(xué)歷，藥學(xué)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。2.有3年以上藥品研發(fā)QA工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉藥品GMP及相關(guān)法律法規(guī)。3.有藥品研發(fā)基礎(chǔ)，熟悉各種研發(fā)指導(dǎo)原則和CTD資料撰寫。4.具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、開拓能力、協(xié)調(diào)溝通能力。崗位要求1.本科以上學(xué)歷，藥學(xué)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。2.有3年以上藥品研發(fā)QA工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉藥品GMP及相關(guān)法律法規(guī)。3.有藥品研發(fā)基礎(chǔ)，熟悉各種研發(fā)指導(dǎo)原則和CTD資料撰寫。4.具有較強(qiáng)的
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初中級(jí)C語言開發(fā)工程師(J10017)|北京高陽金信信息技術(shù)有限公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-11-16/ ￥7000-10000
崗位職責(zé):1、完成系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、開發(fā)、測試、修改Bug等工作，包括業(yè)務(wù)需求的溝通，功能模塊詳細(xì)設(shè)計(jì)，業(yè)務(wù)功能實(shí)現(xiàn)與單元測試，系統(tǒng)維護(hù)；2、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求:初級(jí)任職要求：1、1-3年C開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，本科及以上學(xué)歷；2、熟練掌握db2數(shù)據(jù)庫使用，掌握復(fù)雜語句的編寫；3、熟練使用linux基本命令，熟練使用Nginx等主流應(yīng)用服務(wù)器，熟練使用mq等開發(fā)工具；4、熟悉銀行中間業(yè)務(wù)、核心業(yè)務(wù)優(yōu)先
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研發(fā)總監(jiān)|山東謙諾生物科技有限公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-11-16/ ￥20000-40000
崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定研發(fā)中心發(fā)展目標(biāo)和規(guī)劃、并落實(shí)執(zhí)行；2、組織開展市場調(diào)研與數(shù)據(jù)分析，遴選新產(chǎn)品、新項(xiàng)目確定公司發(fā)展方向；3、推進(jìn)公司內(nèi)部協(xié)作、外部合作和技術(shù)引進(jìn)，快速實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品轉(zhuǎn)化；4、考核監(jiān)督項(xiàng)目開發(fā)執(zhí)行情況，促進(jìn)開發(fā)目標(biāo)達(dá)成；5、組織開展研發(fā)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、技能培訓(xùn)、制定激勵(lì)機(jī)制。崗位要求:1、食品科學(xué)、生物工程、生物技術(shù)及相關(guān)專業(yè)；2、10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上研發(fā)管理工作經(jīng)
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硬件開發(fā)工程師|北京安科興業(yè)科技股份有限公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-11-15/ ￥15000-25000
崗位職責(zé)：1、主要負(fù)責(zé)傳感器信號(hào)采集、常用有線或無線傳輸系統(tǒng)的硬件方案設(shè)計(jì)、原理圖設(shè)計(jì)、PCB設(shè)計(jì)及程序設(shè)計(jì)；2、負(fù)責(zé)樣機(jī)試制、測試及可靠性測試；3、協(xié)助完成產(chǎn)品相關(guān)認(rèn)證工作；4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品轉(zhuǎn)產(chǎn)與維護(hù)；任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，電子、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)；2、2年以上硬件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)?zāi)塥?dú)立完成產(chǎn)品設(shè)計(jì)及調(diào)試，熟練使用示波器、函數(shù)發(fā)生器、頻譜儀及各類測試儀器；3、熟練使用相關(guān)設(shè)計(jì)工具；4、具有掌握兩種及以
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研發(fā)總監(jiān)|山東歐銳激光科技有限公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-11-15/ ￥15000-25000
崗位職責(zé)1、參與組織制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計(jì)劃及其他重大問題的決策2、負(fù)責(zé)組織本部門制定年度工作計(jì)劃，完成年度任務(wù)目標(biāo)及部門管理3、領(lǐng)導(dǎo)公司技術(shù)開發(fā)工作，建立公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃路線；4、領(lǐng)導(dǎo)組織銷售的技術(shù)支持工作；5、確保公司產(chǎn)品開發(fā)滿足市場需求，并保證公司產(chǎn)品達(dá)到目標(biāo)質(zhì)量水平。任職要求：1、教育背景：本科及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)、機(jī)電、電氣相關(guān)專業(yè)2、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：5年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同
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創(chuàng)新藥制劑研發(fā)總監(jiān)(J10388)|齊魯制藥有限公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-11-15/ ￥25000-50000
崗位職責(zé):1.精通新藥研發(fā)流程2.對(duì)新藥劑型及處方設(shè)計(jì)有較強(qiáng)能力3.對(duì)藥化、非臨床及臨床數(shù)據(jù)有一定的分析能力4.在提升難溶性藥物生物利用度方面有一定經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)開發(fā)至少8個(gè)項(xiàng)目5.能整體把控新藥研發(fā)過程中制劑研發(fā)的重難點(diǎn)及變更研究的開展任職要求:1.博士或碩士學(xué)歷，藥物制劑或藥學(xué)相關(guān)專業(yè)背景；2.具有至少8年以上新藥制劑研發(fā)經(jīng)驗(yàn)；3.具有較強(qiáng)的溝通能力及創(chuàng)新能力；4.具備熟練的英語讀、寫能力。
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創(chuàng)新藥制劑研發(fā)總監(jiān)|齊魯制藥有限公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-11-15/ ￥25000-50000
崗位職責(zé):1.精通新藥研發(fā)流程2.對(duì)新藥劑型及處方設(shè)計(jì)有較強(qiáng)能力3.對(duì)藥化、非臨床及臨床數(shù)據(jù)有一定的分析能力4.在提升難溶性藥物生物利用度方面有一定經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)開發(fā)至少8個(gè)項(xiàng)目5.能整體把控新藥研發(fā)過程中制劑研發(fā)的重難點(diǎn)及變更研究的開展任職要求:1.博士或碩士學(xué)歷，藥物制劑或藥學(xué)相關(guān)專業(yè)背景；2.具有至少8年以上新藥制劑研發(fā)經(jīng)驗(yàn)；3.具有較強(qiáng)的溝通能力及創(chuàng)新能力；4.具備熟練的英語讀、寫能力。
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研發(fā)總監(jiān)|金聯(lián)創(chuàng)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-11-15/ ￥17500-27500
崗位職責(zé)：1、制定研發(fā)部人員結(jié)構(gòu)和規(guī)劃，并招募完善團(tuán)隊(duì)；2、制定研發(fā)部績效考核規(guī)則，并依據(jù)公司制度執(zhí)行績效考核；3、研發(fā)團(tuán)隊(duì)人員管理、培訓(xùn)，確保團(tuán)隊(duì)成員穩(wěn)定；4、重點(diǎn)項(xiàng)目需求對(duì)接、重要項(xiàng)目技術(shù)架構(gòu)的設(shè)計(jì)和規(guī)劃；確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。5、對(duì)外技術(shù)合作洽談和跟進(jìn)；6、帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新和探索7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；2、10年以上技術(shù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，并擔(dān)任3
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IT技術(shù)/研發(fā)總監(jiān)|山東潤一智能科技有限公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-11-15/ ￥15000-25000
研發(fā)總監(jiān)/技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊(duì)日常工作管理、團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)、人才梯隊(duì)建設(shè)；2、統(tǒng)籌項(xiàng)目研發(fā)進(jìn)度安排，根據(jù)公司需要較準(zhǔn)確評(píng)估項(xiàng)目開發(fā)周期和人員安排，培養(yǎng)公司軟件開發(fā)人員的整體設(shè)計(jì)和開發(fā)技能；3、監(jiān)控項(xiàng)目交付質(zhì)量、進(jìn)度和成本控制，針對(duì)公司具體項(xiàng)目實(shí)施，控制項(xiàng)目技術(shù)類變更，支持項(xiàng)目實(shí)施的順利進(jìn)行；4、把握研發(fā)方向及關(guān)鍵技術(shù)路徑，組織關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)，協(xié)調(diào)資源并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成相關(guān)項(xiàng)目的研發(fā)；5、
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材料研發(fā)|山東耀弘企業(yè)管理咨詢有限公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-11-15/ ￥25000-40000
招聘方向：1、無機(jī)硅酸鹽材料領(lǐng)域；2、電子化學(xué)品、耐火材料、電工材料特高壓方向樹脂方向；3、高分子材料合成；4、醫(yī)藥化工領(lǐng)域有機(jī)合成、小分子醫(yī)藥中間體合成；符合以上任一方向即可崗位要求：1.在國內(nèi)外已經(jīng)獲得或即將獲得博士學(xué)位；2.年齡在40歲及以下，品學(xué)兼優(yōu)、身體健康；3.具有較強(qiáng)的科研能力、敬業(yè)精神和創(chuàng)新能力；4.目前研究方向與公司博士后要求方向一致或相近。
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