衡陽高薪招聘DSP開發
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技術開發工程師|衡陽愛潔科技股份有限公司
學歷不限/ 經驗不限 2023-07-18/ ￥10000-10000
1、***，本科及以上學歷，45歲以下； 2、化學化工相關專業，從事鹽、堿相關化工行業2年以上經驗。 3、待遇優厚，薪資面議，按相關規定辦理社會保險，免費提供食宿。
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軟件開發|長沙市泰恪軟件科技有限公司
學歷不限/ 經驗不限 2023-06-15/ ￥4000-8000
熟悉C#語言，數據庫，工作態度認真好學，擅長溝通，接受出差
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資源開發工程師|湖南領湃新能源科技有限公司
學歷不限/ 經驗不限 2023-05-30/ ￥15000-20000
1、服務研發，對新項目原材料的需求尋找相應供應商，組織技術交流；追蹤樣品的交期，跟蹤研發樣品認證過程、結果；2、供應商的管理，體系審核、年度審核，框架協議、戰略合作協議的簽署，合格供應商名錄的管理維護；組織相關部門進行供應商季度評估；3、BOM成本分析；與研發、工藝、質量跨部門合作原材料成本降低項目；達成年度成本下降目標；4、主導原材料二元化、多元化工作，產能建設，保證供應；制定供應商戰略，做好各
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研發總監|鐳目公司
學歷不限/ 經驗不限 2023-05-28/ ￥35000-45000
崗位職責：1、負責根據公司整體戰略目標，制定公司研發部門年度產品規劃、技術規劃，保障企業發展目標的實現；2、負責指導、審核項目總體技術方案，對項目整體進度進行把控，確保項目目標的達成；3、負責根據市場調研報告分析，制定產品可實施性規劃方案，并協調內外部資源，完成產品研發任務的交付；4、負責技術平臺的規劃、設計和不斷迭代，保障公司產品的持續競爭力；5、負責研發技術隊伍建設、部門管理體系建設，完善內部
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鈉電池研發經理|電科電源
學歷不限/ 經驗不限 2023-05-28/ ￥30000-50000
崗位職責1、負責鈉離子電池或鋰離子電池相關項目的策劃；2、負責帶領項目組進行項目開發研究，按進度完成項目，收集及分析數據并撰寫相關項目報告；3、主導落實項目轉產。任職資格1、教育背景：博士以上學歷，碩士及博士須是化學或相關專業畢業2、工作經驗：三年以上從事鋰離子電池或鈉離子電池研究經驗3、知識技能：在鋰離子電池或鈉離子電池基礎研究方面有豐富經驗；能獨立承擔相關項目研究攻關。職位福利：股票期權職位亮
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電芯研發經理-湖南衡陽崗位|電科電源
學歷不限/ 經驗不限 2023-05-26/ ￥15000-25000
崗位職責：1、完善衡陽工廠電芯研發管理體系，保證電芯研發工作穩定、持續、規范地進行；2、組織電芯新產品發展規劃和年度開發計劃的制定；3、組織完成材料測試分析、扣電池及實驗全電池的制作，形成總結報告；4、協助產線完成新產品投產的技術支持；5、推動部門的技術創新活動工作，不斷提高公司產品的競爭力；6、把握行業內的最新技術成果及其發展趨勢，整合外部資源；7、培養和發展專業化、職業化的技術研發人才隊伍。任
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鋰電池研發部經理|電科電源
學歷不限/ 經驗不限 2023-05-26/ ￥15000-25000
崗位職責：1、完善公司電芯研發管理體系，保證電芯研發工作穩定、持續、規范地進行；2、組織電芯新產品發展規劃和年度開發計劃的制定；3、組織完成材料測試分析、扣電池及實驗全電池的制作，形成總結報告；4、協助產線完成新產品投產的技術支持；5、推動部門的技術創新活動工作，不斷提高公司產品的競爭力；6、把握行業內的最新技術成果及其發展趨勢，整合外部資源；7、培養和發展專業化、職業化的技術研發人才隊伍。任職要
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電芯研發經理-湖南衡陽崗位|電科電源
學歷不限/ 經驗不限 2023-05-26/ ￥15000-25000
\u003cp\u003e崗位職責：\u003c/p\u003e\u003cp\u003e1、完善衡陽工廠電芯研發管理體系，保證電芯研發工作穩定、持續、規范地進行；\u003c/p\u003e\u003cp\u003e2、組織電芯新產品發展規劃和年度開發計劃的制定；\u003c/p\u003e\u003cp\u003e3、組織完成材料測試分析、扣電池及實驗全電池的制作，形成總結報告；\u003c/
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研發部長|鐳目公司
學歷不限/ 經驗不限 2023-05-26/ ￥40000-60000
崗位職責：1、集合公司戰略目標，帶領部門成員完成年度目標；2、對現有研發產品標準化、人員管理、制度流程等進行優化；3、帶領團隊成員解決項目技術難點突破；4、負責項目節點及過程進行管控，按時按質完成研發任務，保證交期；5、控制研發節點，降低研發成本同時保證研發質量；6、對部門人員進行輔導、培訓，提高團隊整體研發設計能力及團隊凝聚力。任職資格：1、理工科專業本科及以上學歷，五年以上工作經驗；有豐富的鋼
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研發部長|鐳目公司
學歷不限/ 經驗不限 2023-05-25/ ￥15000-25000
崗位職責：1、集合公司戰略目標，帶領部門成員完成年度目標；2、對現有研發產品標準化、人員管理、制度流程等進行優化；3、帶領團隊成員解決項目技術難點突破；4、負責項目節點及過程進行管控，按時按質完成研發任務，保證交期；5、控制研發節點，降低研發成本同時保證研發質量；6、對部門人員進行輔導、培訓，提高團隊整體研發設計能力及團隊凝聚力。任職要求：1、理工科專業本科及以上學歷，五年以上工作經驗；有豐富的鋼
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