邯鄲高薪招聘DSP開發(fā)
-
汽車用鋼、高強鋼、優(yōu)特鋼中高級研發(fā)人才|邯鄲鋼鐵集團有限責(zé)任公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2022-01-16/ ￥10000-30000
汽車用鋼、高強鋼、優(yōu)特鋼相關(guān)技術(shù)（包括冶金、材料成型、模具、焊接、腐蝕與防護、數(shù)值模擬等相關(guān)專業(yè)）崗位人才.科研崗位：985院校、普通冶金院校大學(xué)本科以上學(xué)歷，工程師以上職稱，五年以上大型鋼鐵企業(yè)、知名特鋼企業(yè)或科研機構(gòu)工作經(jīng)歷，年齡不限。博士后科研崗位年齡不超過40歲。2、經(jīng)營管理崗位：985院校大學(xué)本科以上學(xué)歷、其它院校碩士及以上學(xué)位，中級以上職稱，有5年以上知名企業(yè)或研究機構(gòu)工作經(jīng)歷，年齡不
-
水質(zhì)在線儀表研發(fā)|邯鄲派瑞節(jié)能控制技術(shù)有限公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2022-01-16/ ￥3000-5000
崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司硬件電路研發(fā)產(chǎn)品試驗、測試等工作；2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品售前、售后的技術(shù)支持工作；2、負(fù)責(zé)為用戶撰寫售前、售后系統(tǒng)方案，并與用戶做技術(shù)交流；3、負(fù)責(zé)與銷售人員共同協(xié)作推廣公司產(chǎn)品；4、公司產(chǎn)品技術(shù)說明書的撰寫編制。任職資格1、大專及以上學(xué)歷，電子類、嵌入式硬件類相關(guān)專業(yè)；2、具有良好的表達(dá)能力和較強的溝通能力。3、有經(jīng)驗者優(yōu)先。
-
技術(shù)研發(fā)總監(jiān)|天創(chuàng)管業(yè)
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2022-01-14/ ￥40000-50000
pp1、參與制訂公司中長期產(chǎn)品及技術(shù)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃；承接公司戰(zhàn)略規(guī)劃，深入研究商業(yè)模式與業(yè)務(wù)場景，協(xié)同業(yè)務(wù)方，共同探索分析業(yè)務(wù)發(fā)展模式，規(guī)劃設(shè)計支撐業(yè)務(wù)快速發(fā)展的業(yè)務(wù)架構(gòu)和系統(tǒng)方案；/pp2、組織研究行業(yè)發(fā)展方向，配合進行公司發(fā)展路線的研究決策及公司產(chǎn)品技術(shù)架構(gòu)的規(guī)劃，引導(dǎo)推廣有利公司發(fā)展的新技術(shù)的應(yīng)用。/pp3、制定并審核公司研發(fā)管理制度和研發(fā)規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)現(xiàn)狀適時對其進
-
技術(shù)研發(fā)經(jīng)理|天創(chuàng)管業(yè)
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2022-01-14/ ￥15000-20000
pp1.、負(fù)責(zé)公司研發(fā)項目管理工作，制定研發(fā)目標(biāo)與計劃并負(fù)責(zé)實施，規(guī)劃、領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)制造流程，通過有效的管理促使部門目標(biāo)及產(chǎn)品研發(fā)目標(biāo)達(dá)成；/pp2、 負(fù)責(zé)技術(shù)檔案的建立和維護，技術(shù)協(xié)議編制與審核；及時、完整的開展日常的歸檔工作，合理編制技術(shù)文件，對公司產(chǎn)品進行標(biāo)準(zhǔn)化，模塊化設(shè)計提出決策建議及時指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)；/pp3、負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品的需求調(diào)研、分析、設(shè)計、開發(fā)、評
-
Java開發(fā)工程師|河北翰林文軒教育科技有限公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2021-12-28/ ￥6000-8000
p負(fù)責(zé)公司相關(guān)產(chǎn)品JAVA后臺系統(tǒng)的設(shè)計與開發(fā) 崗位職責(zé)： 1.全方位、全過程對軟件開發(fā)負(fù)責(zé)； 2.編寫軟件開發(fā)和設(shè)計的相關(guān)文檔； 3.將軟件工程和面向?qū)ο笤O(shè)計原理運用到開發(fā)設(shè)計； 4.參加項目會議并提供相應(yīng)報告； 5.解決開發(fā)中遇到的技術(shù)問題，參與系統(tǒng)性能優(yōu)化，線上問題解決； 6.參與制定和實施技術(shù)決策和方案，升級優(yōu)化，性能優(yōu)化； 7.可以出
-
研究院院長/研發(fā)總監(jiān)（年薪50w，工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)/應(yīng)急行業(yè)/智慧農(nóng)業(yè)）|羅普特科技集團股份有限公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2021-12-26/ ￥20000-30000
崗位職責(zé): 1、圍繞工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)/應(yīng)急行業(yè)/智慧農(nóng)業(yè)方面開展工作，負(fù)責(zé)研究院發(fā)展規(guī)劃、團隊建設(shè)、管理、產(chǎn)品開發(fā)、項目實施等工作； 2、帶領(lǐng)團隊達(dá)成研究院工作目標(biāo)協(xié)調(diào)整合公司內(nèi)外資源、行業(yè)資源。 崗位要求： 1、全日制本科及以上學(xué)歷，電子、自動化、計算機、軟件工程電氣等相關(guān)專業(yè)； 2、5 年以上研發(fā)管理經(jīng)驗，有大型企業(yè)研發(fā)管理工作經(jīng)歷和成功項目經(jīng)驗；
-
技術(shù)研發(fā)總監(jiān)|天創(chuàng)管業(yè)
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2021-12-21/ ￥40000-50000
pp1、參與制訂公司中長期產(chǎn)品及技術(shù)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃；承接公司戰(zhàn)略規(guī)劃，深入研究商業(yè)模式與業(yè)務(wù)場景，協(xié)同業(yè)務(wù)方，共同探索分析業(yè)務(wù)發(fā)展模式，規(guī)劃設(shè)計支撐業(yè)務(wù)快速發(fā)展的業(yè)務(wù)架構(gòu)和系統(tǒng)方案；/pp2、組織研究行業(yè)發(fā)展方向，配合進行公司發(fā)展路線的研究決策及公司產(chǎn)品技術(shù)架構(gòu)的規(guī)劃，引導(dǎo)推廣有利公司發(fā)展的新技術(shù)的應(yīng)用。/pp3、制定并審核公司研發(fā)管理制度和研發(fā)規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)現(xiàn)狀適時對其進
-
新產(chǎn)品研發(fā)|河北文豐鋼鐵有限公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2021-12-20/ ￥5000-15000
主要負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研發(fā)，有相關(guān)鑄造經(jīng)驗者優(yōu)先br/
-
數(shù)據(jù)開發(fā)工程師|閣瑞鈦倫特軟件(北京)有限公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2021-12-20/ ￥10000-15000
pp崗位內(nèi)容：/pp1.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)模型測試，包括確定測試范圍、制定測試方案、優(yōu)化測試過程、提高測工作職責(zé):/pp2-運用數(shù)據(jù)挖掘/統(tǒng)計學(xué)習(xí)的理論和方法，深入挖掘和分析海量用戶行為/pp3-根據(jù)項目需求，分析數(shù)據(jù)，建立適應(yīng)的模型并解決業(yè)務(wù)需求，并規(guī)劃和設(shè)計出對應(yīng)的數(shù)據(jù)專題應(yīng)用，以提升數(shù)據(jù)價值。/pp職位要求 ：/pp 1、
-
三元產(chǎn)品開發(fā)工程師|格力鈦新能源股份有限公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2021-12-19/ ￥8000-15000
崗位職責(zé)：br/1、負(fù)責(zé)三元產(chǎn)品的開發(fā)，評估產(chǎn)品可制造性及量產(chǎn)導(dǎo)入；br/2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品文件（如技術(shù)規(guī)格書、BOM、CP等）的制定、更新和維護；br/3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品BOM成本控制及優(yōu)化；br/4、負(fù)責(zé)關(guān)聯(lián)部門的技術(shù)支持。br/br/任職資格： br/1、電化學(xué)、化學(xué)、化工及材料等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，有3年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； br/2、熟悉鋰離子電池技術(shù)和生產(chǎn)
- 全國DSP開發(fā)高薪招聘
- 最多關(guān)注的招聘職位
-
找工易DSP開發(fā)招聘頻道為您提供DSP開發(fā)招聘最新信息，在此有大量DSP開發(fā)招聘企業(yè)信息供您選擇,您可以免費查看和發(fā)布該類信息。本列表所有信息內(nèi)容系DSP開發(fā)招聘的企業(yè)用戶自行發(fā)布，找工易不能保證此頻道所發(fā)信息的絕對真實性和有效性；需要求職DSP開發(fā)類的人才務(wù)必提高自我保護意識，積極維護自身權(quán)益，向您收取任何名目費用的企業(yè)均不可信?。∪缬写祟惽闆r請及時報告我們，找工易永不為無良企業(yè)提供服務(wù)。
公網(wǎng)安備 號