東莞高薪招聘H5游戲開發
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研發文員|東莞米聚科技有限公司
學歷不限/ 3年以上 2024-01-18/ ￥4000-5000
崗位職責：1.負責整理收集樣品項目的資料及歸檔，做簡單的樣品測試；2.懂得Bom、對電子產品有了解更好；3.熟練運用excel、wd、CAD等辦公軟件；4.完成領導分配的其他工作任務。任職要求：1.1年以上相關文職工作經驗；2.18-38歲，工作認真、有責任心、溝通能力良好、服從管理者優先；
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ATS開發工程師(J12169)|東莞市夢茶茶餐飲管理有限公司
學歷不限/ 1年以上 2024-01-18/ ￥6000-7000
工作職責嘻嘻嘻嘻嘻嘻嘻任職資格子咯咯咯咯咯553
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研發總監|東莞市金恒晟新材料科技有限公司
學歷不限/ 3年以上 2024-01-17/ ￥20000-30000
該職位所屬研發部【崗位職責】1、負責硅膠或丙烯酸壓敏膠等新產品、新材料的實驗室階段的開發、結構設計、材料匹配、制程工藝設計等工作；2、負責跟進新材料在產品上應用，進行相應試驗、測試和設計，并建立和改善標準；3、負責推動新產品、新材料導入，并對其性能及質量進行評估；4、量產產品分析和解決品質和過程異常，制定和落實糾正預防措施；5、針對現有產品進行原材料市場調研，關注國內外功能性材料的研發進展，并積極
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方便面味道研發|廣東七寶一丁食品有限公司
學歷不限/ 5年以上 2024-01-17/ ￥6000-8000
職位類別：食品/飲料研發主要為油炸方便面研究和開發新的味道風味和新的產品類型
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研發助理|東莞市欣榮天麗科技實業有限公司
學歷不限/ 應屆畢業生 2024-01-17/ ￥5000-6000
職位類別：食品/飲料研發崗位職責：1、負責技術性文件的編號、管理、發放、借閱、收回等工作；2、協助部門研發經理分配的工作；3、其他部門相關工作。任職要求1、食品科學、化學專業或工程專業，本科及以上文化，應屆畢業生亦可。（經驗豐富，可放寬至大專學歷）2、年齡20-30歲，有保密意識。3、思路清晰，好學，積極主動，認真負責。工作地點：東莞市虎門鎮懷德懷豐路7號
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高級花式開發工程師|東莞聯達毛紡有限公司
學歷不限/ 5年以上 2024-01-17/ ￥10000-15000
職位類別：其它服裝/紡織類崗位職責：1、負責花式紗線開發的生產跟蹤，問題反饋及評估分析報告；2、協助開發新品種，編制開發產品工藝單；3、協調與生產部門之間溝通；4、開發產品標準化。任職要求：1、男女不限，大專或以上學歷，紡織工程等相關專業；2、具有五年或以上花式紗線開發工作經驗；3、吃苦耐勞，勇于創新；4、無紡織行業花式紗線開發經驗勿投，謝謝！工資結構：基本工資50%+績效KPI50%
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風扇研發經理|東莞市依文電子有限公司
學歷不限/ 3年以上 2024-01-17/ ￥20000-30000
該職位所屬風扇部崗位職責1、主導電競電腦RGB風扇/服務器風扇/車用風扇結構開發和品質控制。崗位要求:1、熟悉風扇/散熱行業及市場,能獨立主導電競電腦RGB風扇/服務器風扇/車用風扇及散熱器開發,2、負責研發全周期的項目管理,負責風扇結構設計、電子設計、模具設計的評審,3、負責風扇品質相關標準的制定,可靠性驗證的實施,4、熟悉DC風扇相關行業標準和安規標準.36831900-97|17048285
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開發工程師|東莞瀚凌電子有限公司
學歷不限/ 應屆畢業生 2024-01-17/ ￥7000-8000
該職位所屬開發部1.售前技術支持，為客戶提供產品咨詢，技術解決方案等2.解決客戶產品在應用中的技術問題3.協助公司的各項管理制度4.遵守公司的各項管理制度5.與其他部門有關工作配合良好36831900-97|17048247321756.積極主動完成領導交辦的其它工作
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pack研發總監|東莞力朗電池科技有限公司
學歷不限/ 5年以上 2024-01-17/ ￥20000-30000
職位介紹1．依據公司年度規劃或階段規劃完成本部門相關規劃制定、實施、監督；2．部門體系文件的編制、優化；3．部門人員架構建設、職責制定；4．主導項目開發策劃、評審、驗證、確認；5．部門人員的考核、教育、提升及轉職評估、申請及相關工作安排；6．生產技術的培訓、指導與支持；7．公司內部相關部門的溝通、協作及外部技術的引進；8．對市場及公司內各部門提供技術支持；9．主導完成相關相關專利技術申報；10．主
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電芯研發總監|東莞力朗電池科技有限公司
學歷不限/ 5年以上 2024-01-17/ ￥30000-40000
一、主要職責：1、完善公司電芯研發管理體系，保證電芯研發工作穩定、持續、規范地進行2、組織電芯新產品發展規劃和年度開發計劃的制定3、主導電芯產品的應用研究開發4、組織電芯新產品的試產及導入工作5、指導電芯產品自動化產線改良6、推動部門的技術創新活動工作，不斷提高公司產品的競爭力7、把握行業內的最新技術成果及其發展趨勢，整合外部資源8、培養和發展專業化、職業化的技術研發人才隊伍二、任職要求：1、年齡
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