德州高薪招聘DSP開(kāi)發(fā)
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研發(fā)總監(jiān)|山東泰瑞豐新材料有限公司
學(xué)歷不限/ 應(yīng)屆畢業(yè)生 2023-11-15/ ￥25000-50000
職位描述1、全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的研發(fā)、調(diào)試管理；2、帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)在熱塑性彈性體領(lǐng)域研發(fā)和創(chuàng)新新產(chǎn)品、新技術(shù)、新應(yīng)用；3、帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)完成公司要求的專利；4、收集國(guó)內(nèi)外彈性體領(lǐng)域前端信息，參與產(chǎn)品需求調(diào)研和分析；5、指導(dǎo)、建立相關(guān)技術(shù)管理規(guī)范、流程及技術(shù)文檔標(biāo)準(zhǔn)；6、對(duì)研發(fā)人員進(jìn)行管理和業(yè)績(jī)考核。任職要求1、高分子材料相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷；2、熟練掌握改性塑料知識(shí)和技能，具有較強(qiáng)的研發(fā)功底；3、具
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研發(fā)助理|山東利爾康醫(yī)療科技股份有限公司
學(xué)歷不限/ 1年以上 2023-11-14/ ￥4000-6000
職責(zé)：1、輔助研發(fā)工程師進(jìn)行項(xiàng)目推進(jìn)，按照配方開(kāi)發(fā)工程師下達(dá)任務(wù)指令單，進(jìn)行相應(yīng)技術(shù)試驗(yàn)，包括理化試驗(yàn)、微生物實(shí)驗(yàn)、儀器分析檢測(cè)等。2、進(jìn)行產(chǎn)品工藝制訂與改進(jìn)。3、技術(shù)組組長(zhǎng)安排其它臨時(shí)任務(wù)。要求：1、本科及以上學(xué)歷，生物工程、生物化學(xué)、應(yīng)用化學(xué)、化學(xué)工程與工藝等相關(guān)專業(yè)。2、具備生物科技類行業(yè)、醫(yī)藥行業(yè)、消毒行業(yè)、日化行業(yè)等實(shí)驗(yàn)室工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。3、年齡要求30歲以下，男女不限。職位福利：節(jié)日福
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研發(fā)部助理|昊宏(齊河)醫(yī)藥科技有限公司
學(xué)歷不限/ 1年以上 2023-11-10/ ￥4000-6000
1、實(shí)施項(xiàng)目小試開(kāi)發(fā)，解決項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，記錄、收集、整理相關(guān)實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)，并撰寫(xiě)小試總結(jié)報(bào)告或技術(shù)轉(zhuǎn)移報(bào)告。2、中試、生產(chǎn)項(xiàng)目的實(shí)施，解決中試、生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生的問(wèn)題，提供一定的技術(shù)支持，及時(shí)收集中試、生產(chǎn)相關(guān)數(shù)據(jù)，并整理、撰寫(xiě)總結(jié)報(bào)告。3、實(shí)驗(yàn)室維護(hù)：有效管理和維護(hù)實(shí)驗(yàn)儀器、設(shè)備，實(shí)現(xiàn)對(duì)資源的充分利用。4、實(shí)驗(yàn)室SHE:執(zhí)行實(shí)驗(yàn)室操作規(guī)程和相關(guān)制度,保障自身和他人的安全和健康。任職要求：1
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技術(shù)研發(fā)|匯勝集團(tuán)平原紙業(yè)有限公司
學(xué)歷不限/ 應(yīng)屆畢業(yè)生 2023-11-02/ ￥10000-20000
擔(dān)任公司技術(shù)研發(fā)部的研發(fā)人員，對(duì)造紙的工藝、質(zhì)量進(jìn)行指導(dǎo)，負(fù)責(zé)產(chǎn)品的的研制、開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品試制、工藝攻關(guān)、技術(shù)革新等工作。學(xué)歷要求：博士研究生及以上學(xué)歷。工作地點(diǎn)：山東省德州市平原縣。
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產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工程師FlD|河北英凱模金屬網(wǎng)有限公司
學(xué)歷不限/ 3年以上 2023-10-29/ ￥8000-10000
1、根據(jù)公司需求負(fù)責(zé)各需要開(kāi)發(fā)的新樣品的前期調(diào)研、可行性分析及立項(xiàng)審批等工作；2、負(fù)責(zé)制定各項(xiàng)目的研發(fā)計(jì)劃，并按時(shí)編寫(xiě)并提交相關(guān)的技術(shù)資料與工作檔案；3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的進(jìn)度管理，并定時(shí)向公司匯報(bào)進(jìn)展；4、負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中各部門間的協(xié)調(diào)工作；5、負(fù)責(zé)已完成項(xiàng)目的跟進(jìn)維護(hù)；6、不斷學(xué)習(xí)行業(yè)內(nèi)新產(chǎn)品，新技術(shù)知識(shí)，對(duì)技術(shù)情報(bào)進(jìn)行檢索分析，提供有價(jià)值的創(chuàng)意成果；7、做好各技術(shù)資料、專利等知識(shí)成果的部分管理
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本科生（生產(chǎn)類、質(zhì)量類、研發(fā)類）|山東安舜制藥有限公司
學(xué)歷不限/ 應(yīng)屆畢業(yè)生 2023-10-25/ ￥6000-7000
任職要求：形象氣質(zhì)佳，身體健康；藥學(xué)類、化學(xué)類、生物類等相關(guān)專業(yè)，擇優(yōu)錄取；具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力；認(rèn)同公司文化、核心價(jià)值觀；有理想、有抱負(fù)、有目標(biāo)，愿意與公司共同發(fā)展。福利待遇：1、行業(yè)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬；2、五險(xiǎn)一金及補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、倒班補(bǔ)貼、安全獎(jiǎng)、高溫補(bǔ)貼、一線大學(xué)生補(bǔ)貼；3、餐費(fèi)補(bǔ)助，過(guò)節(jié)費(fèi)、節(jié)日禮品、年度體檢、生日蛋糕；4、統(tǒng)一工裝、高檔公寓、通勤班車、職工餐廳；5、職業(yè)發(fā)展雙通道、導(dǎo)師帶
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研發(fā)實(shí)驗(yàn)員|山東久隆恒信藥業(yè)有限公司
學(xué)歷不限/ 應(yīng)屆畢業(yè)生 2023-10-19/ ￥6000-7000
崗位職責(zé)：1、深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，了解、檢查生產(chǎn)工藝的運(yùn)行情況并及時(shí)反饋，確保工藝運(yùn)行穩(wěn)定；2、跟進(jìn)產(chǎn)品工藝質(zhì)量狀況，及時(shí)執(zhí)行有效的工藝措施，確保產(chǎn)品工藝質(zhì)量受控；3、根據(jù)《工藝管理辦法》相關(guān)規(guī)定，協(xié)助完成或跟進(jìn)工藝改進(jìn)項(xiàng)目，根據(jù)需要撰寫(xiě)技術(shù)報(bào)告或總結(jié)；4、根據(jù)確定的工藝控制程序和要求，及時(shí)、合理處理常見(jiàn)工藝質(zhì)量問(wèn)題，并及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；5、協(xié)助完成對(duì)原材料、輔料等進(jìn)行評(píng)估、考察工作，及時(shí)總結(jié)并反饋；
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泰山自行車誠(chéng)聘研發(fā)試做員|中國(guó)·泰山體育產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司
學(xué)歷不限/ 應(yīng)屆畢業(yè)生 2023-10-12/ ￥3000-5000
工作內(nèi)容：1、新產(chǎn)品涂研段樣品制作；2、追蹤新產(chǎn)品涂裝及后段制作；3、新油漆的測(cè)試和密著試作；4、色管制作與發(fā)放；5、樣品及新產(chǎn)品顏色確認(rèn)；6、確認(rèn)所對(duì)應(yīng)樣品的首件及限樣制作；7、追蹤所對(duì)應(yīng)樣品所需物料進(jìn)度及非新物料采購(gòu)；8、所對(duì)應(yīng)樣品裝配及對(duì)外觀返修；9、追蹤新色漆的請(qǐng)購(gòu)；10、涂裝段作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)是否按流程作業(yè)。職位福利：包吃、彈性工作、加班補(bǔ)助、包住、績(jī)效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、出差補(bǔ)貼、員工食堂
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研發(fā)部經(jīng)理|山東凱帝斯工業(yè)系統(tǒng)有限公司
學(xué)歷不限/ 3年以上 2023-08-31/ ￥20000-20000
崗位職責(zé)：1.組織產(chǎn)品方案的設(shè)計(jì)、論證、圖紙?jiān)u審、會(huì)審、改進(jìn)、驗(yàn)證、總結(jié)等一系列的技術(shù)管理工作；2.組織新產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目的申報(bào)、研發(fā)、設(shè)計(jì)及測(cè)試驗(yàn)證工作；3.組織技術(shù)方案編寫(xiě)，提供新產(chǎn)品的售前技術(shù)支持，參與項(xiàng)目招標(biāo)、合同談判；4.對(duì)公司研發(fā)項(xiàng)目的跟進(jìn)與評(píng)審工作；5.本部門內(nèi)的技術(shù)人才管理工作，引進(jìn)、儲(chǔ)備和培養(yǎng)人才；任職資格：1.碩士學(xué)歷、5年以上或本行業(yè)3年以上研發(fā)機(jī)械設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，主持過(guò)1個(gè)以上創(chuàng)新研
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底盤開(kāi)發(fā)工程師|松果新能源汽車有限公司
學(xué)歷不限/ 5年以上 2023-08-17/ ￥8000-10000
崗位職責(zé)1、具有5年以底盤開(kāi)發(fā)或SE分析經(jīng)驗(yàn)。2、具有提升底盤單件或總成件質(zhì)量的能力。3、可進(jìn)行GDamp;T分析；熟練使用CATIA、CAD及辦公軟件。崗位要求1、具有5年以底盤開(kāi)發(fā)或SE分析經(jīng)驗(yàn)。2、具有提升底盤單件或總成件質(zhì)量的能力。3、可進(jìn)行GDamp;T分析；熟練使用CATIA、CAD及辦公軟件。4、年齡在25-30歲之間，工科大學(xué)畢業(yè)。
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