2025年找管理培訓(xùn)生工作有什么要求？

2025年管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)

我要分享

1、負責(zé)所在省份的業(yè)務(wù)開拓和日常管理等諸項工作；2、收集所在省份各系統(tǒng)年度投資計劃及實施進度，詳細調(diào)查、了解所在省份的市場容量、分布狀況及競爭對手情況(人員結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)量、價格、業(yè)務(wù)區(qū)域、與客戶關(guān)系狀況)，制訂所在省份年度銷售計劃及月度實施計劃；3、負責(zé)本省相關(guān)業(yè)務(wù)單位與系統(tǒng)的資格預(yù)審與入圍工作，保證公司產(chǎn)品的評審入圍通過；負責(zé)收集所在省份的招標(biāo)信息，及時將招標(biāo)信息向公司相關(guān)部門反饋；4、負責(zé)所在省份中標(biāo)后合同的簽訂、發(fā)貨跟蹤、發(fā)票開具、回款、辦理用戶滿意度調(diào)查表、對賬等工作；5、提供五險一金、薪資待遇優(yōu)厚、話費補貼、伙食補貼、差旅費報銷等福利。

1、本科及以上學(xué)歷；市場營銷或其它理工科相關(guān)專業(yè)，通過了CET4；2、具有良好的溝通能力與對外交往能力，熟悉office辦公軟件；3、抗壓能力強，具有一定的魄力，穩(wěn)定性好，有恒穩(wěn)的事業(yè)心；4、能夠適應(yīng)長期出差。

要求A：
1、根據(jù)意愿和個人優(yōu)勢，進行深化學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，熟悉部門主要工作和必要技能；2、根據(jù)自生成長速度和核心能力，進行定向培養(yǎng)；3、接受不同程度的技能、知識、能力的培訓(xùn)時間，參與管理層培養(yǎng)計劃。任職要求：1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，旅游管理、酒店管理、人力資源、行政管理、市場營銷等專業(yè)畢業(yè)生；2、具有優(yōu)秀的綜合素質(zhì)、學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力，有良好的協(xié)助精神和發(fā)展?jié)摿Γ?、擔(dān)任過學(xué)校社團干部，有景區(qū)、酒店實習(xí)經(jīng)歷者有限考慮。
要求B：
1、英語專業(yè)類畢業(yè)，專科學(xué)歷以上；2、英語口語書寫流利，英語四級(六級優(yōu)先)；3、能吃苦，有上進心，為人自信陽光；4、主導(dǎo)跟進海外項目的產(chǎn)品和模具開發(fā)，有汽車模具項目管理經(jīng)驗；5、大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生亦可，公司會提供發(fā)展平臺和專業(yè)培養(yǎng)。
面試前請依照以上職位要求做好對照，攜帶好個人簡歷，以及身份證，畢業(yè)證和各類資格證書。