2025年找客房經理工作有什么要求？

2025年客房經理崗位職責

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1、具有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力，良好的溝通協(xié)調、管理和團隊建設能力,事業(yè)心強； 2、熟悉星級酒店經營和管理業(yè)務，熟知酒店日常運行標準與服務規(guī)范； 3、具有酒店運營管理工作經驗，具有星級酒店類型管理經驗； 4、具有星級酒店賓館項目的前期籌備及后期運營管理經驗。

要求A：
崗位職責1.負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。2.確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。3.根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。4.制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。5.檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。6.組織編制部門工作程序及工作考評。崗位要求1.大專畢業(yè)學歷或同等以上。2.有5年以上同星級客房管理工作經驗。3.熟悉客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦，持有客房部經理上崗證或資格證書。4.掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。5.具有組織協(xié)調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力
要求B：
樓層主管的工作職責為保持客房,走廊的清潔標準以及向賓客提供優(yōu)質服務。其他要求國際聯(lián)號工作經歷：優(yōu)先國內管理公司經歷：優(yōu)先計算機能力：良好年齡要求：30歲以上
面試前請依照以上職位要求做好對照，攜帶好個人簡歷，以及身份證，畢業(yè)證和各類資格證書。