2025年酒店經理崗位職責

制定酒店業務規劃、經營方針，經集團公司或董事會確定后組織實施； 制訂并組織落實市場開拓計劃，定期分析經營管理狀況和市場發展形勢，深入研究競爭對手不斷改變競爭策略，準確把握市場動態； 定期分析財務狀況，控制各類費用指標和生產服務成本； 審核簽發以酒店名義發出的文件； 處理酒店重大突發事件； 主持酒店的基本團隊建設、規范內部管理，擬訂酒店內部管理機構設置方案和基本管理制度； 決定中高管理層崗位的人事調動，對中高管理職位者的工作進行監督、指導、獎懲。

教育培訓： 學歷不限，或旅游、管理、市場營銷等相關專業。 工作經驗： 三年以上酒店中高層管理經驗，酒店星級越高要求的工作經驗越長；熟悉酒店的各項管理工作流程和管理規范；具備較強的組織、管理、協調能力；具有較強責任心和服務意識；高度認同公司的企業文化。

【崗位職責】1、在總經理帶領下，負責酒店的日常經營管理工作，對各項經營管理指標負責。2、提出酒店的經營管理思路，協助確定酒店年度經營計劃，并指揮落實。3、協助建立健全酒店內部管理系統、運行機制及各項規章制度。4、協調各部門關系。5、研究市場發展趨勢，協調制定酒店各服務產品價格體系。6、審定酒店的市場營銷方案，不斷開拓市場。7、提高酒店的管理水平、服務質量?！緧徫灰蟆?大專以上學歷，旅游、酒店管理專業為佳。2從事酒店工作10年以上，具有10年以上酒店前廳，餐飲，客房等崗位管理經驗，有酒店籌建、開業經驗優先。3熟悉酒店各營業部門的服務及管理流程，善于成本控制。4具有良好的協調溝通、管理和團隊建設

崗位職責：1、負責酒店的日常經營和管理工作，根據公司需求拓展相關業務。2、完成公司制定的銷售任務及各項經營指標，并能有效的控制運營成本。3、完成酒店人才隊伍的培養與建設。任職資格：1、工作地點洪雅縣城內，具有強烈的事業心。2、具有高中及以上學歷，一年以上酒店行業相關經驗。3、有前臺主管或前廳經理、店長相關工作經驗優先。