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    2025年找店鋪店長工作有什么要求?

    2025年店鋪店長崗位職責

    2025年店鋪店長工作內容:

    • 1、負責公司下達的各項經濟效益指標的完成,經濟效益指標包括:年度銷售收入(分解為月份);分店直接費用;利潤、周轉天數、商品損耗率等; 2、負責對公司全部資本金的投入承擔保護責任;公司資本金包括:分店使用(占用)的各種設施設備、投入分店的裝飾、分店合理占用的商品流動資金、備用金以及其它收入; 3、負責對公司的經營技術資產的保護和保密承擔行為責任;公司經營技術資產包括:注冊(登記)商號、服務標志、管理模式、店鋪布置、資訊系統、員工培訓、會計操作、信息傳遞等公司營運系統; 4、負責對公司銷售管理環節上的商品動銷狀態,商圈內價格競爭優劣狀態,商品結構組合實情作出最佳高效的信息處理并承擔行為責任; 5、負責分店的商品進貨驗收、商品陳列與配置、商品質量、商品引進與滯銷商品的淘汰等的管理等工作; 6、根據總部下達的商品指導價格及政策規定,結合商圈的實際確定本店的商品價格; 7、掌握目標顧客的消費需求,作好商品的管理及要貨;向總部提出新商品引進和滯銷商品的淘汰建議; 8、執行總部下達的促銷活動,根據分店實際提出分店的促銷需求; 9、負責分店商品損耗管理; 10、負責分店的設備、現金、

    2025年店鋪店長工作要求:

    • 1、職校、高中或中專以上學歷,2年店鋪從業經驗; 2、具有豐富的市場營銷知識及商品知識,熟悉掌握國家相關法律法規; 3、有良好的組織能力與團隊合作精神,樂于培育良好的店鋪工作氛圍,能有效激勵團隊士氣; 4、有較強的執行能力,帶領團隊達成店鋪銷售目標并能積極正面的處理員工問題; 5、較強的內外協調能力和公關能力,具有較強的文字及言語表達能力、溝通能力、應變能力。

    2025年店鋪店長任職條件與崗位職責:

    • 要求A:
      崗位職責1、全面主持店面的管理銷售工作,配合總部的各項營銷策略的實施;2、執行總部下達的各項任務;3、做好門店各個同事的分工管理工作;4、監督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業;5、監督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;6、掌握門店各種設備的維護保養知識;7、監督門店內外的清潔衛生,負責保衛、防火等作業管理;8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾;9、負責對員工的培訓教育。任職資格1、相貌端正、性格開朗、人品好、學歷不限;2、需有1年以上店長或店助工作經驗;3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務的各項流程的制
    • 要求B:
      1、熟悉店鋪經營管理;2、邏輯思維表達能力強,良好的溝通表達能力及抗壓能力;3、性格開朗活潑,能帶動店鋪活躍氣氛。
    • 面試前請依照以上職位要求做好對照,攜帶好個人簡歷,以及身份證,畢業證和各類資格證書。

    2025年店鋪店長工作的薪資趨勢:

    每月平均工資:
    6915 6915

    前臺的工資區間在5k-8k之間

    最多占比區間在5k-8k,占100%

    圖表中的薪資趨勢是根據企業員工發布的職位薪酬數據統計所得,工資數據受地域、工作年限,用戶分享數量等多種因素影響,僅供參考。

    溫馨提示:

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