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企業登錄/注冊2025年找樓層經理工作有什么要求？
2025年樓層經理崗位職責
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2025年樓層經理工作內容：
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負責完成本樓層的銷售任務； 負責損耗控制，人事，商品，資產管理等各項運作管理。 全面落實規章制度； 負責本樓層員工培訓和業績考核工作； 在本樓層內達成公司營運目標；
2025年樓層經理工作要求：
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教育背景： 經濟、營銷等專業大專以上學歷。 工作經驗： 對營運管理模式有系統的了解和實踐經驗，熟悉辦公軟件及相關商業管理軟件的使用，有很好的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心強。
2025年樓層經理任職條件與崗位職責：
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要求A：
崗位職責1.負責每日樓層的工作及交接情況的安排和督查。2.隨時掌握樓層客房的入住狀況。3.關注賓客動態，處理臨時發生的問題，有重大問題時及時向部門總監匯報。4.配合質檢部做好對客房抽查工作。5.關心員工的工作和生活問題，及時向部門總監匯總。6.及時了解預定資料，了解客情，特別是酒店貴賓及常客的姓名。7.熟知酒店內外信息，為客人提供準確的問詢服務。崗位要求1.5年以上高星級酒店工作經驗，2年以上五星級酒店樓層經理經驗。2.大專以上學歷，有一定的英語口語基礎。3.熟知客房管理專業知識。4.性格開朗、工作踏實，有較強的服務意識和責任感。5.有五星級酒店籌備經驗者優先。其他要求計算機能力：精通
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要求B：
崗位職責：1.負責每日樓層的工作及交接情況的安排和督查。2.隨時掌握樓層客房的入住狀況。3.關注賓客動態，處理臨時發生的問題，有重大問題時及時向部門經理匯報。4.配合質檢部做好對客房抽查工作。5.關心員工的工作和生活問題，及時向部門經理匯總。6.及時了解預定資料，了解客情，特別是酒店貴賓及常客的姓名。7.熟知酒店內外信息，為客人提供準確的問詢服務。崗位要求：1.3年以上高星級酒店工作經驗。2熟知客房管理專業知識，具備較強的抗壓能力。3.性格開朗、工作踏實，有較強的服務意識和責任感。
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面試前請依照以上職位要求做好對照，攜帶好個人簡歷，以及身份證，畢業證和各類資格證書。
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每月平均工資：
￥6954 ￥6954
前臺的工資區間在5k-8k之間
最多占比區間在5k-8k，占100%
圖表中的薪資趨勢是根據企業員工發布的職位薪酬數據統計所得，工資數據受地域、工作年限,用戶分享數量等多種因素影響，僅供參考。
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