<rt id="asg0i"></rt>
<button id="asg0i"><source id="asg0i"></source></button>
  • <noscript id="asg0i"><wbr id="asg0i"></wbr></noscript>
    <nav id="asg0i"></nav>
    <rt id="asg0i"><acronym id="asg0i"></acronym></rt>
    <abbr id="asg0i"><source id="asg0i"></source></abbr>
    <li id="asg0i"></li>
    <li id="asg0i"><input id="asg0i"></input></li>

    2025年找會展策劃工作有什么要求?

    2025年會展策劃崗位職責

    2025年會展策劃工作內容:

    • ⒈對企業(yè)進行有針對性的市場調研 收集有關本項目的各種資料,包括文字、圖片以及錄像等活動資料。對收集的資料分類編排,結集歸檔。 2. 制定詳細完整的會展策劃方案及確定會展的目標市場、會展的規(guī)模、展品的選擇,評估觀眾數(shù)量的多少和展覽面積的大小以及參展的費用預算。 3. 實施前的培訓讓全體的實施工作人員理解策劃方案精神,熟悉策劃方案要求,掌握實施方案的工作方法、步驟和技巧。 4. 印刷材料的設計制作利用會展的會刊、展前快訊、媒體報道等手段來進行前期宣傳,擴大企業(yè)的影響力,吸引更多的目標客戶。 5. 展臺的布置及展示設備的調試安裝,展臺的人員配備。 6. 相關的會展服務 根據(jù)參加會議者的具體情況以及人數(shù)多少安排相應的車輛;根據(jù)參會人員的喜好,預定各種形式的餐會,推薦不同的用餐地點;根據(jù)參會人員的喜好,為其設計不同的休閑方式設計專門的旅游線路,介紹下榻酒店附近的娛樂設施。 7. 做好對活動的評估開好總結會,做好善后公關工作。

    2025年會展策劃工作要求:

    • 1、1年以上相關工作,有文案相關工作經驗者優(yōu)先; 2、具有較強的文案寫作能力,出色的文字組織能力,寫作經驗豐富,有豐富的提案經驗, 有成熟的設計理念和良好的創(chuàng)意意識 ; 3、熟悉市場推廣、活動策劃的整個流程; 4、擁有策劃經驗,熟悉品牌與企業(yè)文化戰(zhàn)略規(guī)劃; 5、創(chuàng)意能力強、思維敏捷、善于溝通、具有良好的語言表達能力,英語交流熟練。

    2025年會展策劃任職條件與崗位職責:

    • 要求A:
      崗位描述:☆根據(jù)歷屆展會收集詳細準確的客戶資料,做好客戶的篩選跟進工作。☆尋找目標客戶群體。☆負責客戶聯(lián)絡和管理,發(fā)現(xiàn)和理解客戶展臺設計需求。☆為客戶提供滿意的項目方案;擬定和審核合同。☆積極有效地與設計師、工程部、后勤部配合完成展會項目。崗位要求:1、一年相關工作經驗以上;2、善于溝通、肯吃苦耐勞,有團隊精神,工作積極敢挑戰(zhàn)自我;3、喜愛銷售工作,愿意挑戰(zhàn)高薪、眼光長遠、從事過會展業(yè)者、有專長者優(yōu)先;4、親和力好,口齒清晰,語言表達能力強、善于溝通;
    • 要求B:
      高級會展策劃工作職責1.對接客戶,聽取客戶需求,分析項目背景,分析項目定位,并以專業(yè)度提出建設性建議,讓客戶產生信任和傾向性2.分析項目定位,提出項目策略,完成方案創(chuàng)意,并與創(chuàng)作部、影視部溝通呈現(xiàn)方式及可執(zhí)行性;3.與項目部溝通需求,獨立完成項目具有優(yōu)勢競爭力的方案成稿;4.根據(jù)客戶需求和項目目的,提出專業(yè)意見和建議,提出有競爭力的方案;5.方案視頻文案撰寫、腳本創(chuàng)作及創(chuàng)意溝通。6.充分了解公司案例,根據(jù)客戶及項目性質,有針對性的“說服”客戶,獲得信任;7.條理清楚地將方案亮點、重點、競爭力推薦給客戶,說服客戶;8.根據(jù)現(xiàn)場情況,隨機應變,調整提案策略和重點,最大限度獲得客戶信任。9.培養(yǎng)新人
    • 面試前請依照以上職位要求做好對照,攜帶好個人簡歷,以及身份證,畢業(yè)證和各類資格證書。

    2025年會展策劃工作的薪資趨勢:

    每月平均工資:
    10286 10286

    前臺的工資區(qū)間在10k-15k之間

    最多占比區(qū)間在5k-8k,占100%

    圖表中的薪資趨勢是根據(jù)企業(yè)員工發(fā)布的職位薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計所得,工資數(shù)據(jù)受地域、工作年限,用戶分享數(shù)量等多種因素影響,僅供參考。

    溫馨提示:

    薪酬查詢

    解析市場工資水準 前往查詢 >

    就業(yè)形勢早知道

    訂閱會展策劃工資及就業(yè)趨勢
    1. 每天最新的職場資訊 就業(yè)風向等 找工易 微信小程序

      關注 百度 小程序

      提供招聘風向 就業(yè)前景、勞動法規(guī) 找工易 百度小程序

      關注 微信 小程序
    狼人久久尹人香蕉尹人| 久久97久久97精品免视看秋霞| 国产精品久久久久久久久鸭| 少妇高潮久久久久久| 大伊人青草狠狠久久| 狠狠色丁香婷综合久久| 久久午夜夜伦鲁鲁片无码免费| 久久AV无码精品人妻糸列| 国产精品成人精品久久久| 久久精品人人爽人人爽| AV狠狠色丁香婷婷综合久久 | 精品久久久久久中文字幕人妻最新| 日韩人妻无码一区二区三区久久99| 老色鬼久久亚洲AV综合| 国产精品美女久久久网站| 久久精品青青大伊人av| 久久夜色精品国产www| 亚洲美女aⅴ久久久91| 久久婷婷国产麻豆91天堂| 好了av第四综合无码久久| 国产高潮国产高潮久久久| 亚洲午夜精品久久久久久app| 亚洲精品蜜桃久久久久久| 精品久久综合1区2区3区激情| 女人国产香蕉久久精品| 亚洲精品无码久久久久YW| 久久精品国产乱子伦| 久久人人爽人人人人爽AV| 伊人色综合久久天天人手人婷| 伊人久久大香线蕉精品不卡| 成a人片亚洲日本久久| 色综合久久久无码中文字幕| 欧美人妻少妇精品久久黑人| 久久99热这里只有精品66| 久久国产午夜一区二区福利| 久久青草国产精品一区| 热久久这里只有精品| 久久综合九色综合91| 久久精品中文字幕免费| 久久国产精品久久久久久久久久| 久久噜噜噜久久亚洲va久|