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企業登錄/注冊2025年找渠道經理工作有什么要求？
2025年渠道經理崗位職責
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2025年渠道經理工作內容：
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1、 尋找潛在合作伙伴。 2、 與潛在合作伙伴進行商務洽談和簽約。 3、 行業渠道建設，渠道管理和渠道關系維護等工作。 4、 開拓建立地區市場的代理渠道。 5、 管理當地區域代理商經銷商 6、 對區域代理商經銷商的銷售人員進行培訓 7、 地區市場狀況競爭品牌的信息進行調研反饋。 8、 制定當地的市場推廣計劃及方案。 9、 組織執行當地的上市推廣方案
2025年渠道經理工作要求：
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1、 與代理商的談判和溝通能力強； 2、 具備快速的學習能力，強烈的市場競爭意識； 3、 具有獨立工作能力，勇于接受工作挑戰，能夠承擔目標壓力； 4、 較強的商務談判和獨立的市場開拓能力，有渠道開發管理經驗者優先考慮； 5、 具有較強的溝通、交際能力、組織協調能力及團隊合作精神；樂于面對挑戰； 6、 熟練使用Office辦公軟件，以及互聯網瀏覽； 7、 有較強的項目策劃能力和談判能力，文筆流暢； 8、 豐富的渠道代理開拓能力，豐富的溝通、談判技巧、渠道管理經驗； 9、 具備較強的學習能力及團隊合作精神； 10、 性格外向，強烈的事業心及挑戰精神； 11、 良好的個人信譽及職業操守。
2025年渠道經理任職條件與崗位職責：
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要求A：
崗位職責：1、?整體負責酒店品牌線上渠道運營工作，線上渠道包括但不限于美團、攜程、藝龍、去哪兒、booking、agoda、expedia等。借助線上渠道，提高酒店業績。?2、?了解并分析市場競爭形勢，并結合數據分析，形成渠道運營策略并制定具體的線上渠道運營優化方案，開展線上渠道運營工作，并監控結果，對結果負責；?3、主導并推進酒店內跨部門渠道工作的開展，協調各部門資源，共同完成渠道線上運營的工作；?4、根據公司要求完成線上運營目標，完成各項關鍵績效指標；?崗位要求：?1、大學專科及以上學歷，專業不限；2、具有2年及以上中高端連鎖酒店OTA從業經驗；?3、對數據敏感，有較強的數據分析能力；?4
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要求B：
1、日常渠道維護??2、OTA線上維護3、渠道對賬4、培訓員工做好基礎收益工作
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面試前請依照以上職位要求做好對照，攜帶好個人簡歷，以及身份證，畢業證和各類資格證書。
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每月平均工資：
￥11949 ￥11949
前臺的工資區間在10k-15k之間
最多占比區間在5k-8k，占50.0%
圖表中的薪資趨勢是根據企業員工發布的職位薪酬數據統計所得，工資數據受地域、工作年限,用戶分享數量等多種因素影響，僅供參考。
溫馨提示：
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