2025年校長崗位職責

1 、全面貫徹黨的教育方針，認真執行國家和上級教育行政部門的政策、法規、指示，結合我校的辦學宗旨和特色，領導全體教職工全面完成特色型學校的辦學任務。 2 、領導制定學校發展規劃和學期、學年的工作計劃，組織實施并督促、檢查規劃和計劃的執行；定期做出工作總結，提出改進工作的措施和意見。 3 、主持校長辦公會議和行政會議，審議學校重大問題。領導教導主任、大隊輔導員制定計劃，開展工作，定期檢查工作。 4 、主持制定學校各部門工作人員的崗位職責，建立并完善各種管理制度，明確各崗位人員的職、責、權、義、利，科學管理學校。 5 、組織領導學生的政治思想工作，堅持正確的辦學方向、方針、原則；堅持在教職工中開展：“教書育人、管理育人、服務育人”的活動。充分發揮德育隊伍的作用，加強與學生家長的聯系，形成教育合力，使教師、團隊、學生會全面關心學生的成長。 6 、組織和領導教學改革及教研工作，實施國家教委頒布的教學大綱、課程計劃及學校的教學計劃；提出教學改革的要求和教學研究的項目，引導教師不斷改革教法，培養學生能力、發揮學生潛力、發展學生智力；定期了解教學情況，加強宏觀調控，提高教學質量。 7 、領導體育衛生工作，認真貫徹上級有關體衛工作的規定，加強對體衛工作的指導，確保學生身體健康。 8 、領導勞動技術教育、社會實踐活動、第二課堂活動和其他科技活動。 9 、領導學校的美育工作，加強對學生的音樂、美術等藝術教育，逐步使藝術教育成為我校育人的又一特色。 10 、領導總務工作，引導總務部門全體職工樹立為教學服務、為師生生活服務的思想：堅持勤儉辦學的方針，努力改善辦學條件；加強財經預算，嚴格財務制度，認真審查財務開支，做好學期學年的財經結算工作，管好校舍、設備；關心職工生活，辦好學生食堂，搞好環境衛生和校園的美化工作。 11 、根據學校的規模、特色及學校教育教學工作的需要，設置精干的管理機構，提出副校長人選。 12 、負責學校教職工的聘任、調配、管理、獎勵，負責教職工專業職務的評聘工作，負責教職工的業務進修和培訓，不斷提高教職工的綜合素質。 13 、關心教職工生活，負責教職工，尤其是專職教職工的安置與穩定工作。

1、能根據黨和國家的有關方針、政策、法規，制定學校發展規劃和工作計劃。 2、善于做教職工和學生的思想政治工作及開展品德教育。能從實際出發，采取有效措施，促進學生全面發展。 3、具有聽課、評課及指導教學、教研、課外活動等工作的能力。具有指導教師提高業務水平和改進教學的能力。 4、善于發揮群眾團體的作用。能協調好學校內外各方面的關系，發揮社會、家長對搞好學校工作的積極作用。 5、能以育人為中心，研究學校教育的新情況、新問題，并從實際出發，開展教育教學實驗活動，總結經驗，不斷提高教育教學質量。 6、有一定文字能力，能起草學校工作報告、計劃總結等，會講普通話。具有較好的口頭表達能力

職位描述能夠獨立運營至少1家校區，保障校區工作順利開展，達成年度預算。職責如下：1、建立健全和完善校區規章制度，組織制定與實施學校發展規劃和學期工作計劃；2、統一安排校區的具體工作，負責校區的組織管理、行政決策，3、定期組織教學研討會，推動教學改革，提高教學質量；4、負責制定年度、季度、月度的銷售與消課等業績計劃分解，并帶領團隊實現各項業績目標達成5、負責包括教師、顧問、市場、客服等全方位團隊的組建及員工的招聘、培養、激勵與發展；6、負責整體運營成本與各項費用的分解預算，并嚴格執行公司制度，實現運營成本控制；7、做好校區的對外合作關系，做好協調工作。任職資格：1、三年以上培訓行業或機器人編程行

【工作職責】：1、負責制定并執行公司的成人學歷提升項目的業務拓展、渠道開發、銷售推廣和學員關系維護，確保生源，持續提升品牌知名度和市場占有率；負責公司成人學歷提升業務資源開發、新渠道拓展及維護工作；2、負責部門人才梯隊建設及管理，包括組織實施招聘、培訓、進行業務指導、工作考核與激勵等，提升業務技能，打造優質團隊；3、建立、健全并優化完善部門業務管理流程；【任職資格】：1、大專及以上學歷，專業及行業不限；2、2年以上的廣東銷售工作經驗，1年以上銷售團隊管理經驗；3、具備優秀的業務開拓能力；3、較強的學習能力和優秀的溝通能力，有良好團隊合作意識及良好的學員服務意識；5、熱愛教育行業，結果導向，致力