鄂州H5游戲開發(fā)招聘信息
- 薪酬:
不限 1000元以下 1000-1500元 1500-2000元 2000-3000元 3000-5000元 5000-8000元 8000-12000元 12000-30000元 30000-50000元 50000元以上更多
- 更多:
- 福利要求
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- 不限
- 五險(xiǎn)一金
- 包住
- 包吃
- 年底雙薪
- 周末雙休
- 交通補(bǔ)助
- 加班補(bǔ)助
- 房補(bǔ)
- 產(chǎn)假
- 帶薪培訓(xùn)
- 年終獎(jiǎng)
- 員工旅游
- 國內(nèi)外旅游
- 全勤獎(jiǎng)
- 帶薪年假
- 團(tuán)隊(duì)活動(dòng)
- 交通便利
- 快速晉升
- 養(yǎng)老保險(xiǎn)
- 醫(yī)療保險(xiǎn)
- 五險(xiǎn)
- 意外險(xiǎn)
- 發(fā)展空間
- 班車接送
- 住房公積金
- 提供住宿
- 提供飯餐
- 星期六日雙休
- 提供交通費(fèi)
- 職前培訓(xùn)
- 享受所有國定假日每年帶薪休假7天
- 獎(jiǎng)金提成
- 年終分紅
- 期權(quán)股票
- 崗位津貼
- 項(xiàng)目效率獎(jiǎng)
- 研發(fā)進(jìn)度獎(jiǎng)
- 業(yè)績獎(jiǎng)
- 工齡獎(jiǎng)
- 人才推薦獎(jiǎng)
- 績效獎(jiǎng)金
- 專項(xiàng)獎(jiǎng)金
- 探親假
- 特困補(bǔ)貼
- 月度聚餐
- 醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)
- 公司食堂
- 年度聚餐
- 男性陪產(chǎn)假
- 下午茶
- 定期體檢
- 通訊費(fèi)
- 出差補(bǔ)貼
- 餐補(bǔ)
- 節(jié)日補(bǔ)貼
- 防暑降溫費(fèi)
- 結(jié)婚禮金
- 免費(fèi)咖啡
- 飯后水果
- 送飲料
- 話費(fèi)補(bǔ)貼
- 水電費(fèi)補(bǔ)貼
- 服裝補(bǔ)貼
- 退休金
- 商業(yè)性保險(xiǎn)
- 工作餐
- 春游
- 心理培訓(xùn)
- 技能培訓(xùn)
- 專家講座
- 新人培訓(xùn)
- 禮儀培訓(xùn)
- 溝通培訓(xùn)
- 英語培訓(xùn)
- 公費(fèi)培訓(xùn)
- 專項(xiàng)講座
- 證書培訓(xùn)
- 定制課程
- 頭腦風(fēng)暴
- 心得交流
- 晨會(huì)
- 夕會(huì)
- 總結(jié)會(huì)
- 外出參觀學(xué)習(xí)
- 圖書館
- 生日派對(duì)
- 乒乓球
- 桌球
- 羽毛球
- 足球
- 拓展活動(dòng)
- 聯(lián)誼活動(dòng)
- 運(yùn)動(dòng)會(huì)
- 俱樂部
- 浴室
- 電影院
- 游泳
- 瑜伽
- 多帥哥
- 多美女
- 工作輕松
- 人才多
- 高薪水
- 環(huán)境好
- 多勞多得
- 500強(qiáng)企業(yè)
- 上市公司
- 外資企業(yè)
- 雙休
- 長短周
- 國企
- 彈性工時(shí)
- 工作壓力大
- 鍛煉人
- 出國機(jī)會(huì)
- 有點(diǎn)辛苦
- 牛人多
- 良好工作環(huán)境
- 比較自由
- 人性化
- 同事關(guān)系好
- 薪酬類
- 福利類
- 培訓(xùn)類
- 活動(dòng)類
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研發(fā)組長|武漢尚賽光電科技有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2022-06-06 / ¥8000-15000
崗位要求:1.5年以上化工或醫(yī)藥行業(yè)有機(jī)合成專業(yè)研究或管理工作經(jīng)驗(yàn),化學(xué)工藝、化學(xué)工程相關(guān)專業(yè);2.具有良好的個(gè)人品質(zhì)、較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作精神及溝通能力;3.具有較強(qiáng)的組織、管理能力。崗位職責(zé):1
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供應(yīng)商開發(fā)工程師|湖北金牛管業(yè)有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2022-06-03 / ¥5000-7000
主要職責(zé):1、對(duì)公司現(xiàn)有供方格局進(jìn)行分析,制定出供應(yīng)商開發(fā)計(jì)劃,根據(jù)計(jì)劃尋找符合我司供應(yīng)鏈標(biāo)準(zhǔn)的供應(yīng)商;2、供應(yīng)商導(dǎo)入前對(duì)潛在供應(yīng)商的資質(zhì)進(jìn)行全面審核,并與現(xiàn)有供應(yīng)商進(jìn)行綜合對(duì)比,審核通過的列入目標(biāo)供
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研發(fā)經(jīng)理|武漢華信數(shù)據(jù)系統(tǒng)有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2022-05-29 / ¥15000-20000
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司研發(fā)職能,包括開發(fā)流程、代碼規(guī)范、代碼管理、版本管理等;2、負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的建設(shè),包括:人員招聘、團(tuán)隊(duì)規(guī)劃、績效評(píng)核、梯隊(duì)建設(shè)等相關(guān)工作;3、溝通項(xiàng)目需求,從技術(shù)角度評(píng)估需求的合理
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材料研發(fā)人員|湖北木之君鐵路工程有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2022-05-24 / ¥3000-8000
1.協(xié)助技術(shù)部主任進(jìn)行新產(chǎn)品的研發(fā)工作及現(xiàn)有產(chǎn)品持續(xù)改進(jìn)工作;2.對(duì)新產(chǎn)品所有試驗(yàn)進(jìn)行跟蹤并提出改進(jìn)建議;3.對(duì)生產(chǎn)車間產(chǎn)品生產(chǎn)提供技術(shù)指導(dǎo),按照標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格把關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量工作,負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品的抽樣送檢工作;4
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技術(shù)研發(fā)總監(jiān)|湖北千瑞達(dá)智能裝備有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2022-05-24 / ¥20000-30000
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理,團(tuán)隊(duì)成員能力培養(yǎng)、技術(shù)提升與績效考核;2、圍繞市場(chǎng)行情、客戶需求及銷售需要,有目的地組織團(tuán)隊(duì)開展產(chǎn)品設(shè)計(jì)和結(jié)果驗(yàn)證等工作3、及時(shí)為客戶提供有競(jìng)爭力的系統(tǒng)解決方案,包
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高級(jí)硬件開發(fā)工程師|武漢洛芙科技股份有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2022-05-24 / ¥10000-20000
單片機(jī)開發(fā)工程電子硬件開發(fā)崗位職責(zé):1、熟悉模擬電路、數(shù)字電路、EMC/EMI電路處理;2、熟悉USART、I2C、SPI、485、CAN等協(xié)議,能夠熟練的使用邏輯分析儀,示波器;3、能夠讀懂并且分析
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研發(fā)經(jīng)理|湖北千瑞達(dá)智能裝備有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2022-05-15 / ¥15000-30000
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理,團(tuán)隊(duì)成員能力培養(yǎng)、技術(shù)提升與績效考核;2、圍繞市場(chǎng)行情、客戶需求及銷售需要,有目的地組織團(tuán)隊(duì)開展產(chǎn)品設(shè)計(jì)和結(jié)果驗(yàn)證等工作3、及時(shí)為客戶提供有競(jìng)爭力的系統(tǒng)解決方案,包
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微生物檢測(cè)研發(fā)專員|武漢多谷農(nóng)業(yè)有限責(zé)任公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2022-05-14 / ¥4500-6000
崗位職責(zé):1、依據(jù)國內(nèi)國際標(biāo)準(zhǔn),對(duì)農(nóng)作物、飼料、環(huán)境等進(jìn)行微生物檢測(cè);2、開展農(nóng)作物、飼料、環(huán)境等微生物菌群多樣性分析及數(shù)據(jù)處理工作;3、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室儀器的操作使用及其他日常工作;4、參與實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量體系
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JAVA開發(fā)工程師|廈門立林科技有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2022-05-13 / ¥10000-15000
崗位職責(zé)/任職要求:1.碩士以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、軟件工程、通信工程、電子工程相關(guān)專業(yè);2.具有C++開發(fā)、Javascript、H5、Java網(wǎng)頁設(shè)計(jì)、服務(wù)器開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3.熱愛編程;4.專業(yè)成績優(yōu)..
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合成研發(fā)員|湖北強(qiáng)耀生物科技有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2022-05-13 / ¥8000-13000
1、從事多肽合成中需要用到的常規(guī)及非常規(guī)氨基酸以及小分子化合物的合成;2、完成生產(chǎn)要求,跟蹤實(shí)驗(yàn)進(jìn)度,解決實(shí)驗(yàn)中遇到的問題;3、清晰完整地完成實(shí)驗(yàn)記錄,實(shí)驗(yàn)報(bào)告書,向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)實(shí)驗(yàn)進(jìn)度;4、實(shí)驗(yàn)衛(wèi)生
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研發(fā)實(shí)驗(yàn)員|湖北唯森制藥有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2022-05-12 / ¥4500-7000
工作職責(zé):負(fù)責(zé)公司研發(fā)品種的分析方法確認(rèn)、分析方法轉(zhuǎn)移工作;負(fù)責(zé)公司研發(fā)品種中試放大、工藝驗(yàn)證生產(chǎn)分析方法檢測(cè)工作;負(fù)責(zé)公司研發(fā)品種注冊(cè)申報(bào)資料撰寫工作。資質(zhì)要求:1.性別不限,年齡不限;2.藥學(xué)相關(guān)
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合成研發(fā)員|湖北強(qiáng)耀生物科技有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2022-05-08 / ¥8000-13000
1、從事多肽合成中需要用到的常規(guī)及非常規(guī)氨基酸以及小分子化合物的合成;2、完成生產(chǎn)要求,跟蹤實(shí)驗(yàn)進(jìn)度,解決實(shí)驗(yàn)中遇到的問題;3、清晰完整地完成實(shí)驗(yàn)記錄,實(shí)驗(yàn)報(bào)告書,向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)實(shí)驗(yàn)進(jìn)度;4、實(shí)驗(yàn)衛(wèi)生
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技術(shù)研發(fā)總監(jiān)|湖北千瑞達(dá)智能裝備有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2022-04-29 / ¥20000-30000
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理,團(tuán)隊(duì)成員能力培養(yǎng)、技術(shù)提升與績效考核;2、圍繞市場(chǎng)行情、客戶需求及銷售需要,有目的地組織團(tuán)隊(duì)開展產(chǎn)品設(shè)計(jì)和結(jié)果驗(yàn)證等工作3、及時(shí)為客戶提供有競(jìng)爭力的系統(tǒng)解決方案,包
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研發(fā)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人|武漢中有藥業(yè)有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2022-04-27 / ¥10000-20000
一、崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)并承擔(dān)藥物研發(fā)項(xiàng)目,能獨(dú)立設(shè)計(jì)研究方案并指導(dǎo)開展原料藥研究工作;2.能夠制定項(xiàng)目研發(fā)計(jì)劃并推動(dòng)項(xiàng)目按照計(jì)劃節(jié)點(diǎn)完成各項(xiàng)研發(fā)任務(wù),對(duì)研發(fā)中出現(xiàn)的問題進(jìn)行分析并及時(shí)解決;3.根據(jù)最新
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酶純化工藝開發(fā)工程師|北京擎科生物科技有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2022-04-26 / ¥8000-10000
崗位職責(zé):1)設(shè)計(jì)和開發(fā)酶的純化工藝;2)構(gòu)建不同的蛋白表達(dá)體系;3)優(yōu)化和檢測(cè)重組蛋白的表達(dá)水平;4)裝填和測(cè)試不同類型的層析柱;5)利用常用層析技術(shù)(親和、離子交換、分子篩)分離純化重組蛋白6)整
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研發(fā)員|湖北浩信藥業(yè)有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2022-04-24 / ¥4000-7000
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)研發(fā)部門的日常工作;2、按項(xiàng)目進(jìn)度安排展開原料藥合成的小試、中試工作;3、按時(shí)、及時(shí)、規(guī)范的整理實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù),并作出分析;4、配合完成樣品的質(zhì)量分析工作。崗位要求:1、專科以上學(xué)歷,化工
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多肽合成研發(fā)員/研發(fā)助理|上海強(qiáng)耀生物科技有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2022-04-22 / ¥7000-12000
1、從事多肽合成中需要用到的常規(guī)及非常規(guī)氨基酸以及小分子化合物的合成;2、完成研發(fā)要求,跟蹤實(shí)驗(yàn)進(jìn)度,解決實(shí)驗(yàn)中遇到的問題;3、清晰完整地完成實(shí)驗(yàn)記錄,實(shí)驗(yàn)報(bào)告書,向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)實(shí)驗(yàn)進(jìn)度;4、實(shí)驗(yàn)衛(wèi)生
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技術(shù)研發(fā)總監(jiān)|湖北千瑞達(dá)智能裝備有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2022-04-22 / ¥20000-30000
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理,團(tuán)隊(duì)成員能力培養(yǎng)、技術(shù)提升與績效考核;2、圍繞市場(chǎng)行情、客戶需求及銷售需要,有目的地組織團(tuán)隊(duì)開展產(chǎn)品設(shè)計(jì)和結(jié)果驗(yàn)證等工作3、及時(shí)為客戶提供有競(jìng)爭力的系統(tǒng)解決方案,包
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試劑研發(fā)|武漢賽維爾生物科技有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2022-04-18 / ¥8000-15000
職位描述1、負(fù)責(zé)生物試劑產(chǎn)品的研發(fā)(例如:酶標(biāo)抗體的制備表征等;抗體的熒光修飾;熒光染料與核酸、蛋白質(zhì)、抗體等偶連;無機(jī)納米顆粒材料的制備及表面修飾等;酶學(xué)及熒光信號(hào)放大試劑等);2、負(fù)責(zé)生物試劑產(chǎn)品
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抗體平臺(tái)研發(fā)主管|北京擎科生物科技有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2022-04-12 / ¥15000-20000
一、崗位職責(zé):1)負(fù)責(zé)抗體研發(fā)平臺(tái)的搭建,管理抗體研發(fā)團(tuán)隊(duì);2)獨(dú)立設(shè)計(jì)免疫原并對(duì)免疫原性進(jìn)行測(cè)試、評(píng)估和優(yōu)化;3)負(fù)責(zé)抗原抗體基因水平的改造,提高抗原抗體表達(dá)水平或性能;4)負(fù)責(zé)單抗、多抗、重組抗體
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